《民办职业培训学校年度检查评估标准.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《民办职业培训学校年度检查评估标准.doc(6页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、民办职业培训学校年度检查评估标准项目序号设置标准分值评估标准评估方式评估分一、办学条件(40分)1办学资质:(1)办学许可证、民办非企业法人登记证、收费许可证、税务登记证(或财政票据)、组织机构代码证齐全; (2)所有证书挂上墙,公开展示。15分(1)证件齐全得10分,每缺1项扣2分;(2)全部上墙的得5分,每缺1项扣1分。查验证书原件2办学规模:(1)年培训人数不低于200人;(2)全年培训人数在1000人以上。5分(1)基本办学规模达到200人以上得3分,每低于50人扣1分;(2)年培训人次达到1000人以上得5分;(3)培训机构全年未开展培训工作的,限期整改。核对培训机构日常工作台帐3办
2、公用房,理论教学实训场地:(1)自有或租赁5年以上,并能出示有效凭证;(2)有办公用房、理论教学、实训场地应达到300平方米以上;(3)有良好的照明、通风条件,符合环保、劳保、安全、消防、卫生等有关规定;(4)招收住宿学生的,其食宿场所符合环保、安全、消防、卫生等有关规定。10分(1)办公及教学场地面积达到300平米以上得5分,每差50平米扣1分;(2)符合安全、环保等规定得5分,达不到设置标准的酌情扣分;(3)教学场所完全不达标的,限期整改。查阅有效凭证和实地检查4设施设备(以30人教学班为基准):(1)主要设备:每5名学员至少1台;(2)辅助设备:每10名学员至少1台;(3)常用工(器)具
3、每1名学员1套;(4)实验及检测设备仪器:每个教学班至少1台(套)。(5)其他工(器)具、常用材料等,应能满足教学实习需要。10分(1)全部达到设置标准的得10分,相应标准不达标的酌情扣分;(3)自有或租赁设备不能出示有效凭证,不能满足设置标准的,限期整改。查阅有效凭证和实地检查二、教师情况(30分)5校长:专职1人,具有大专以上文化程度,中级以上专业技术职称或三级以上国家职业资格,有2年以上职业教育培训经历,熟悉职业培训的有关法律、法规、政策。10分(1)达到设置标准得10分;(2)达不到设置标准的酌情扣分;(3)没有专职校长的不得分。查阅任命(聘用)证明、交谈6管理人员:(1)教学管理人员
4、:5人以上,专职不少于3人,大专以上学历,中级以上专业技术职称或三级以上国家职业资格,2年以上教学管理经历;(2)配备从事职业指导和就业服务相关人员;(3)专职财务管理人员不少于1人,具有财会人员资格证书。10分(1)全部达到设置标准的得10分;(2)达不到设置标准的酌情扣分;(3)无教学管理人员的不得分。查阅职工名册,聘用合同、有关证书、工资单、交谈。7教师队伍:(1)专职教师不少于教师总数的1/3;(2)理论课教师和实习指导教师均应具有与其教学岗位相应的教师上岗资格;(3)实习指导教师应具有中级以上技术职称或四级(中级工)以上职业资格证书;(4)签定有效劳动合同或兼职协议。10分(1)全部
5、达到设置标准的得10分;(2)达不到设置的标准的,酌情扣分;(3)无教师上岗资格证书的不得分;(4)无有效劳动合同或兼职协议的不得分。查阅教师名册,聘用合同、有关证书。三、教学管理情况(15分)8规章制度:(1)培训机构章程;(2)教师管理制度;(3) 财务管理制度;(4)档案管理制度;(5)学生管理制度及学生守则;(6)安全保卫制度;(7)设备、器材管理制度;(8)设备安全操作规程(9)其他有关规定。5分(1)在有关场所的显著位置张贴或悬挂培训机构章程和健全的规章制度并能认真执行的得5分;(2)规章制度不全的扣3分;(3)培训机构章程和规章制度齐全,但未在有关场所显著位置张贴或悬挂,不认真执
6、行的不得分;(4)无培训机构章程、未建立规章制度的限期整改。实地查阅规章制度9收费管理:(1)收费项目和标准经物价部门审核备案;(2)收费项目和收费标准在显著位置进行公示;(3)收费出具国家规定发票;(3)主动接受财务审计,帐目管理符合要求。5分(1)收费项目和收费标准在物价部门备案,并在学校显著位置进行公示的得3分;无备案无公示的不得分;(2)发票使用管理规范得2分,不开具发票不得分;(3)有独立机构财务审计报告,帐目规范得2分。实地查看和检查有关资料帐目。10发布培训广告和简章: 应符合法律、法规的规定,并报人力资源和社会保障行政部门备案。5分(1)发布广告前报当地人力资源和社会保障行政部
7、门备案的得2分;(2)未按规定备案的不得分;(3)发布虚假广告的限期整改。查备案记录、媒体广告。四、培训鉴定实施情况(15分)11培训实施情况:(1)按办学许可范围开展培训;(2)培训课时达到国家职业标准相应工种及其等级的课时要求。5分(1)按办学许可范围开展培训,培训课时达到相应工种及其等级规定课时的得5分;(2)超范围培训的不得分;(3)培训课时达不到相应工种及其等级规定课时的酌情扣分。查阅日常培训工作原始记录。12推行国家职业资格证书制度: 组织培训学员参加职业技能鉴定。5分(1)90%以上参加职业技能鉴定的得5分;(2)8089%参加职业技能鉴定的得4分;(3)7079%参加职业技能鉴定的得3分;(4)6069%参加职业技能鉴定的得2分;(5)参加职业技能鉴定不足60%的不得分;查阅日常培训工作原始记录、职业技能鉴定花名册。13办学效果:(1)主动接受社会监督;(2)学员满意,社会反映好;(3)就业率高,受用人单位欢迎。5分(1)公示栏设立完整得2分;(2)就业率达到85%以上得3分;(2)被投诉或被媒体曝光,经查属实的限期整改或取消办学资格。查日常培训工作原始记录和日常社会监督。总分值(100分)说明:年检评估,90分以上为优秀,89-80分为良好,79-60分为合格,60分以下为不合格,其中有一个大项不得分为评估不合格。- 6 -
链接地址:https://www.31doc.com/p-5269105.html