20XX聘用劳动合同(3篇).doc
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1、合同范本/聘用合同 20XX聘用劳动合同(3篇) *目录. 2017聘用劳动合同. 临时工聘用劳动合同范本. 关于企业聘用劳动合同范本甲方:乙方:广州xxx服务有限公司因业务发展需要,在双方平等自愿的前提下就聘用事宜订立本合同,并共同遵守如下条款:一、合同期限1、聘请乙方为培训讲师,聘用期限为1年,聘用时间从200x年12月25日到200x年12月24日。二、薪资待遇1、聘用期内,乙方自上岗后前十场培训课,每场抽取1000元(壹仟圆人民币)作为奖金;十场培训结束后,若乙方经甲方综合考评,得分少于7分,则另外续讲十场培训课,每场仍抽取1000元(壹仟圆人民币)作为奖金;若续讲的十场培训课效果经考
2、评得分依旧少于7分,甲方有权与乙方解除聘用合同。若乙方经甲方综合考评超过7分,表明乙方已通过甲方考核,成为甲方的中级讲师。2、乙方成为甲方的中级讲师后,五十场培训课之内,乙方每场抽取培训金额的50%作为奖金;若乙方在讲课期间,单场培训的效果经客户考评低于7.5分,则乙方该场只能抽取1000元(壹仟圆人民币)作为奖金。若乙方在成为中级讲师之后五十场培训课内表现突出,且经甲方综合考评得分超过7.5分,则乙方自动晋升为甲方的高级讲师。3、乙方成为甲方高级讲师后,即日起每月拥有1500元的基本工资;并在成为高级讲师的五十场培训课内,乙方每场另外抽取培训金额的60%作为奖金;若乙方在讲课期间,单场培训的
3、效果经客户考评低于8分,则乙方该场只能抽取1000元(壹仟圆人民币)作为奖金。若乙方在成为高级讲师之后五十场培训课内表现突出,且经甲方考评得分超过8分,则乙方自动晋升为甲方的特级讲师。4、乙方成为甲方特级讲师后,即日起每月拥有2500元的基本工资;并在成为特级讲师的培训课内,乙方每场另外抽取培训金额的70%作为奖金;若乙方在讲课期间,单场培训的效果经客户考评低于8.5分,则乙方该场只能抽取1000元(壹仟圆人民币)作为奖金。若乙方在成为特级讲师之后一百场培训课内表现突出,且经甲方考评得分超过8.5分,则乙方自动晋升为甲方的合伙人。5、乙方在成为中级讲师以后,基本工资每月按时发放,奖金每月按当月
4、奖金总额的70%发放,另外30%在合同到期时一次性发放。二、甲方的权利和义务1、 甲方享有下列权利:1) 对乙方行使管理权,并根据实际需要合理调动乙方工作。2) 根据乙方的表现,依照公司规定给予奖励或处罚。3) 依照规定对不符合公司聘用要求的职员予以辞退。2、 甲方履行下列义务:1)、甲方在乙方成为高级讲师之前,必须将乙方的单场培训金额提高到5000元(伍仟圆人民币整)以上。2)、关心乙方的工作和学习,对乙方进行帮助、教育。3)、认真听取并积极帮助解决乙方所提出的合理要求。三、乙方的权利和义务1、 乙方享有的权利1) 向各级领导人提出批评建议权;2) 依法辞职;3) 享受国家法定节假日、享有合
5、理的劳动报酬和劳动安全及卫生保障;2、 乙方履行下列义务1) 热爱企业,热爱本职工作。2) 服从领导,遵守国家法律法规和企业规章制度;3) 爱护公司财物;保守公司秘密;4) 不得从事与甲方存在竞争关系的培训业务四、劳动报酬及福利待遇1、 公司根据乙方所担任的职务和工作项目,按甲方工资标准套取工资。工资以现金形式每月25日前支付上月工资。2、 甲方根据盈利情况及乙方的工作年限和工作表现增加工资,如果乙方没达到甲方规定的要求指标,乙方的工资将不得提升。3、 甲方确需乙方加班,按公司规定支付加班工资。4、 工资报酬包括国家规定的福利待遇。五、聘用合同的终止、解除及违约责任1、 下列情况之一者,甲方可
6、以解除劳动合同。1) 在试用期内发现乙方不符合录用条件的;2) 乙方违反或不履行聘用合同的;3) 因玩忽职守、营私舞弊或工作不负责任等原因,给甲方造成直接经济损失的。4) 乙方严重违反劳动纪律和规章制度,并造成一定后果,根据公司条例予以辞退的;5) 乙方有正当理由,经甲方同意解除合同的;6) 被国家政法部门依法追究刑事责任的;7) 乙方患病不能从事本职工作的;8) 甲方濒临破产进行整顿或者经营亏损,确需裁减人员并依法裁减人员的。2、 聘用合同期未满,乙方又没有违反或不履行合同的,甲方不得解除聘用合同。3、 任何一方解除劳动合同,必须提前一个月以书面形式通知对方;4、 乙方在合同期内,持正当理由
7、,不愿继续在本企业工作时,可以提出辞职,经甲方批准后生效。未经甲方同意,乙方擅自离职,甲方有权要求其返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的经济损失。六、争议解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议,任何一方在经协商无效的情况下,均依照国家劳动争议处理规定执行。七、本合同一式二份,甲乙双方各持一份,经甲乙双方签盖章后生效。甲方:(单位盖章) 乙方:(签)年 月 日 年 月 日临时工聘用劳动合同范本2017聘用劳动合同(2) 临时工聘用劳动合同范本甲方:_电话:_乙方:_身份证号码:_根据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部
8、门)担任临时岗位工作。合同期限为一年,自年月日至年月日。二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资,每日元。(三)其它;四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.
9、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;4.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;6.伪造成绩单、学历、健康证明
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