关于工作作息制度的调研.docx
《关于工作作息制度的调研.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《关于工作作息制度的调研.docx(6页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 关于工作作息制度的调研 特征码 nLzHAeRidabAyiYwsYLO * 改革作息制度 提高工作效率 摘要:随着油田城镇化建设速度的加快, “朝八晚六”作息 制度面临日益严峻的挑战;“朝九晚五”作息制度越来越为更 多上班一族的欢迎与期盼。本文试从现实生活中的多个侧面, 论述“朝九晚五”作息制度的实用性、优越性和现实必要性。 同时,对于实行新作息制度后所衍生的一些具体问题,进行了 分析与探讨。 实施新的作息制度是社会发展进步的体现 改革开放以来, “朝八晚六”作息制度赖以依托的经济社会 基础已经发生了本质变化。城市化和现代化建设步伐的加快, 对作息制度提出了新的要求。随着城区建设
2、的不断拓展,生活 区与工作区的距离不断拉大,使员工早、晚可自由支配的时间 越来越少。中午虽有较长用餐和休息时间,但由于条件限制, 除少数住在单位附近的人可以回家小憩外,多数人只好以打牌、 下棋或聊天来消磨时间。 目前,我国北京、广州、深圳、南京、沈阳、苏州等城市 先后实行了新的作息制度。国内一些大企业、民营企业及合资 第 2 页 企业和几乎所有的外资企业,基本上都采用了新作息制度,而 且国内更多的城市和企业还在积极推行。所谓新作息制度就是 “朝九晚五” ,即上午 9 时上班,下午 5 时下班,中午午餐后不 休息。笔者曾经通过油田网络对实行新作息制度进行调查,10 天之内就有近千人参加了讨论,其
3、中有 85以上的人表示赞成, 有 40的人希望能“立即执行” ,有 5的人表示无所谓,有 10的人反对,反对的理由是中午不能休息。这部分人一般是 年龄偏大、有午休习惯的人员。针对我们石油企业野外作业多、 大部分生产、工作站点远离住宅区等实际情况,我认为实行新 作息制度能够更好地调动广大员工特别是一线员工的积极性, 有效地提高工作效率。 实施新作息制度的几大优点 (一) 、方便员工上下班。油田在 1996 年住房分配制度改 革以后,特别是近两年机构重组,油田职工内部流动更加频繁, 跨区域居住和工作的情况普遍存在。一是在总部居住的员工, 跨区域上班的人员在急剧增多。如有的在水电、安厦居住,职 工在
4、物资供应处附近上班;有的在盟城居住,职工在钻井院附 近上班;有的在机构重组中被充实到了生产一线,老婆孩子在 总部居住;他们中午几乎都不可能回家吃饭。二是随着濮阳市 房地产开发,一线员工为了孩子上学等需要,在总部附近购买 商品房居住的人数呈骤增趋势。椐统计,南江小区 80%的住户 都是油田职工家属。观察一下每天早上的班车,从一辆辆满载 第 3 页 员工的交通车成排结队往一线出发的场面,就能一目了然。这 些人从早上 6 点多钟出发,晚上 7 点多钟才能回家。由于条件 限制或者工作需要,大部分人中午也得不到很好休息。三是家 住一线也在一线上班的员工中,许多人中午也不能回家。例如: 采油厂的区、矿、队
5、几乎都在野外,与居住地距离较远;四是 还有一部分人调到总部上班,由于家属来不了总部,他们每天 也都是来去匆匆。这部分员工整天忙于赶车、倒车、等车,到 了冬天更是披星戴月,起早贪黑。从总部商品房开发火爆的形 势看,到总部买房居住的呈上升趋势,而且这部分员工大部分 是油田二级生产单位的机关科室长,是油气上产的主力军,他 们最迫切期望能早日实行“朝九晚五”的新作息制度。 (二) 、有利于提高工作效率。 “朝九晚五”后,员工不必 像以前那样急匆匆上下班,有充沛的时间和旺盛的精力投入工 作。中午不休息,增强了工作的连续性。企业内部办事效率也 会大幅度提高。从一线到总部办事或从总部到一线办事,都不 会因中
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 关于 工作 作息 制度 调研
链接地址:https://www.31doc.com/p-527239.html