创先争优活动总结8篇.docx
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1、第 1 页 创先争优活动总结 8 篇 特征码 ZdLIVqzsgrBxWpShJLVF * 创先争优活动总结 8 篇 1、 全局党员创先争优个人活动总结 一、扎扎实实开展创先争优活动 将开展创先争优活动作为今年党建工作的头等大事抓实抓好。 以全局中层以上党员领导干部重点;抓好与全年财政工作任务有 机结合,与机关党建工作结合起来,组织广大财政干部职工深 入学习实践科学发展观,坚持解放思想,坚持突出实践特色, 坚持贯彻群众路线,坚持正面教育为主,着力转变不适应、不 符合科学发展要求的思想观念,着力解决影响和制约科学发展 的突出问题以及群众反映强烈的突出问题,着力构建有利于科 学发展的财政体制机制,
2、不断提高领导科学发展、促进社会和 谐的能力,使财政改革与发展更加符合科学发展观的要求,确 保党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。通过 扎实实施学习实践活动,达到了提高思想认识,解决突出问题, 创新工作机制,促进科学发展的目标。 第 2 页 二、扎扎实实做好机关党建的基础工作 1、加强思想政治工作,努力建设和谐机关。发挥思想政治工作 作用,增强思想政治工作的针对性和实效性,制定了谈心制度 和思想分析制度,搭建思想交流的平台,全面分三个层次展开 了谈话谈心活动,即“二把手”与副职开展谈话谈心活动,副 职与分管科室负责开展谈话谈心活动,科室负责人与科室人员 开展谈话谈心活动。努力营造政通
3、人和的良好氛围,促进各项 工作顺利开展。深化教育,强化效果,提高党员素质。以学习 实践科学发展观为契机,加强党员思想政治教育,提高党员素 质,增强政治敏锐性。认真分析思考新形势下面临的矛盾和问 题,研究制定破题攻坚的措施和办法,推动建设事业的创新和 发展。 2、加强机关理论学习,开展创建学习型机关活动。建立完善党 员干部在职自学和集中学习制度,加强督学、评学、述学。支 部做到学习有计划、有内容、有讨论、有记录。积极参加市直 机关工委组织的培训。按要求组织党员学习“三本书” ,认真撰 写读书笔记,对原著重点篇目要进行讨论。创新学习方式,举 办了商务专题讲座。深入企业开展调研活动,认真撰写调研报
4、告。 第 3 页 3、积极组织机关党员参加“双联双帮”活动。积极组织 22 名 机关中层党员干部开展与国光村党员干部结对帮扶活动。探索 组织生活新形式,积极组织开展“三进农户”活动,深化对口 帮扶、结对共建等工作,加强工作互动。20XX 年 5 月组织机关 党员到仙女山街道办事处国光村慰问了 3 户老党员、特困户和 病残户,送去慰问金 1000 多元。 三、扎扎实实做好机关党组织建设 1、建立健全机关党组织建设。贯彻落实中国共产党党和国家 机关基层组织工作条例和市委20XX08 号文件精神,坚持把 科学发展观贯穿机关党组织建全过程,建立健全机关党委和机 关党支部组织,规范机关党委和党支部工作;
5、完成了机关党委组 建和党支部组建工作;制定了局机关党建工作责任制,明确局党 组、机关党委、党支部的党建工作职责,实行机关党建目标管 理;开展了党支部工作交流。推进机关党内民主建设,推进党务 公开,使党员更好地了解和参与党内事务。 2、建立健全党支部目标管理责任制。完善工作机制,明确工作 重点。在工作机制上,要落实党支部目标管理责任制和“一岗 双责”制,支部书记总负责、支委配合、党小组积极参与的工 第 4 页 作机制,抓好责任分工和任务分解,并明确责任人和完成期限。 3、建立健全发展党员工作机制。进一步提高发展党员工作质量。 加强党费管理,及时按标准收缴党费,及时上报党员花名册、 各类统计报表等
6、相关表格。公务员之家 四、以活动为载体,探索机关党建工作新形式 一是开展争先创优活动:将服务承诺制和争创优秀党员活动结 合起来,让党员在争先创优过程中充分发挥示范作用。二是深 入开展多种形式竞赛活动,引导党员立足岗位作奉献,充分发 挥了共产党员的先锋模范作用。在机关党组织和党员中组织开 展乒乓球竞赛活动。开展讲党性重品行作表率活动,引导激励 广大党员争先创优系列,更好地为民服务。结合学习实践活动, 学先进、找差距、添措施,充分发挥党组织和党员先进性在全 市经济发展中的作用。三是结合科学发展观学习实践活动,组 织开展财政业务知识考试活动,开展了调研研究,学习体会交 流活动。 五、扎扎实实开展党风
7、廉政和行政效能建设 第 5 页 1、切实改进干部作风。坚持“一线工作法” ,建立健全长效机 制,深入基层和群众,为企业排忧解难、办实事。大力弘扬商 务为民、真抓实干和艰苦奋斗、厉行节约的作风,抓好调研和 基础工作,重实际、谋发展,推动我市经济社会稳定较快发展。 2、推进机关效能建设。协助抓好首问负责制、限时办结制、责 任追究制等制度的落实,深化规范化服务型政府建设。 3、推进党风廉政建设。深入贯彻建立健全惩治和预防腐败体 系 20XX20XX 年工作规划 ,认真落实党风廉政建设责任制, 推进廉政文化进机关工作,大力开展党性党纪党风教育,引导 党员干部讲党性、重品行、作表率,形成为民、务实、清廉
8、的 作风。 2、 运输公司开展创先争优及主题活动总结 我们运输公司现有各类用工人,全民用工人,离岗家属人,有 党总支 5 个,党支部 28 个,党员 382 名。下设 3 个车辆单位, 第 6 页 2 个修理厂,1 个合营的汽车检测站,外设西南、坪北、西北、 清河 4 个运输部,对凯达公司、胶带厂 2 个改制企业负有党建 和工会组织管理责任。下面,就我公司开展创先争优及各项主 题活动的情况汇报如下。 一、总体情况 自 5 月份油田“比学赶帮超、投资成本大讨论、油田是我家” 三项主题活动推进会后,我们高扬“油田是我家”主旋律,迅 速行动,强力推进,通过这一系列的活动生动诠释“尽责才爱 家,安全才
9、是家,奉献为了家,勤俭持好家,建设靠大家”的 理念。5 月 27 日,召开了班组长以上人员参加的主题活动推进 会,成立领导小组,深化细化各项活动方案。紧接着于 5 月 28 日在工程运输分公司车场召开主题活动现场誓师大会,各单位 在会上进行了表态发言,并签订了主题活动目标责任书,组织 员工现场签名。还先后组织了劳模座谈会、青年骨干座谈会、 投资成本讨论会。6 月 30 日,也就是在油田纪念建党 89 周年 暨创先争优活动动员大会后的第二天,我公司相应隆重召开了 纪念建党 89 周年暨创先争优活动动员大会,以“三创三争”工 作报告部署和党委书记动员讲话的形式,拉开在党的基层组织 和全体党员中深入
10、开展创先争优活动的序幕。要求把活动作为 巩固和扩大学习实践活动成果的一项重要举措,作为学习实践 第 7 页 活动的继续和延伸。要求基层党组织努力做到“五个好” ,即领 导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映 好;要求党员努力做到“五带头” ,即带头学习提高、带头争创 佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。7 月 5 日起,公司党委组织了创先争优巡回演讲周活动,宣讲车辆单 位、机修行业、多种经营和公司机关四个层面的优秀党员的先 进事迹,组织演讲团深入四路、五七、向阳、周矶 4 个片区 12 个基层厂队的工房、车场宣讲,用自己身边的党员影响、带动 大家,激发基层党组织创建
11、先进,党员争当优秀,职工群众受 教育,得实惠。8 月 10 日,公司党委分别在油品运输分公司和 汽车大修厂两个试点单位举行了创先争优现场公开承诺仪式, 拉开基层党组织和党员公开承诺序幕。到 8 月 19 日,公司三级 党组织全部完成了公开承诺。公司党委按照“标准高、内容细、 数据实”的原则,以“发展需要的,群众期盼的,通过努力能 够实现的”为定诺依据,广泛征求意见建议,郑重向公司全体 职工及家属承诺:女职工一年一体检,男职工两年一体检;新建 一条检测线、一个项目部;每个基层单位配备至少一台洗衣机, 两年内建好机关及基层单位职工食堂;高度重视群众来信来访, 确保事事有落实,件件有回音,切实实现“
12、四不八无”目标, 群众满意率达 90%以上。各党总支、党支部和党员的承诺事项 按照“是否符合科学发展的要求,是否具有现实可操作性,是 否体现岗位职责特点,是否体现支部五个好 、党员五带 第 8 页 头的先进性,是否符合群众意愿”等五条标准进行审议,确 保承诺内容具体、合理、可行。通过支部会议、网页、宣传栏 等多种方式公开亮诺,以党员责任区、党员先锋号、党员示范 岗等载体鞭策激励党员“亮身份、树形象、担责任” 。当前,队 伍士气高涨,生产运行平稳,经营踏上步伐。1 至 8 月份,公 司完成收入亿元,实现内部利润万元。 二、特色做法及主要成效 1、以“我的岗位我负责”为抓手,迅速掀起岗位兴家活动热
13、潮 各项主题活动的开展,最终还是要落实到岗位上。我们理顺比 学赶帮超、投资成本大讨论、油田是我家和公司在今年 3 月份 启动的“我的岗位我负责”活动的关系,将其都纳入创先争优 活动中,既抓好各项活动推进工作,又做好结合工作,将“我 的岗位我负责”活动作为贯彻落实创先争优及油田三项主题活 动的总抓手,迅速在全员中掀起以“油田是我家”为核心内容 的岗位兴家热潮。 在活动之初,我们就认识到:开展一项主题活动,就要解决一 个问题;解决一个问题,就要形成一套长效机制。为此,我们按 照强“三基”的要求,从公司领导到中层干部,从操作工人到 第 9 页 服务人员,人人参与岗位说明书编写,编写内容对岗不对人,
14、对事不对人。通过制定岗位说明书,规范完善各个岗位的职责、 职权、工作目标,强化责任意识。做到“个人岗位责权明确, 关联岗位关系清晰” ,为履职尽责打下基础,加强岗位履职教育, 引领全员岗位建功立业。为做好每一件事,干好每一项工作提 供前提条件,解决了一个管长远的、最基本的问题,促进企业 各项管理水平提升。以岗位职责的形式固化管理责任,促进干 部绩效考核、单车工效挂钩、修理产值提成计酬等先进企业管 理方法在本企业的完善实施,进一步优化流程设置、提高工作 效率,确保公司生产经营目标的实现。 同时,为了不让说明书上的内容停留在纸上,把落实的力度加 大、把管理的指标量化、把干事兴业的氛围搞浓,把岗位的
15、要 求变成实际的成果。职工的精神面貌有明显变化,选树的各类 典型作用更突出,企业的管理更精细,各项任务完成地更出色。 车辆单位服务油气勘探开发用车到位率 100%,修理单位车辆返 修率下降 5%,汽车检测综合水平和培训能力在省内名列前茅。 2、以“党员安全责任区”活动为突破口,多层面践行安全回家 的理念 安全才能回家,这是交通行业警语。对个人小家而言,没有安 第 10 页 全,就没有幸福。对运输之家而言,没有了安全,就没有了信 誉和效益。对运输之家而言就没有了信誉和效益。对江汉油田 这个大家庭而言,交通安全与职工群众的生命财产息息相关。 呵护好油田这个家,就要在十里油城,百里矿区,千里运输线
16、做到平安出行。为此,公司党委创新党员责任区内容,把运输 行业重中之重的“安全”工作纳入进来,开展“党员安全责任 区”竞赛活动,充分发挥车队党员在公司安全生产中的示范、 引导和监督作用,增强全员安全意识,规范全员安全行为。 党员安全责任区活动在 5 月初启动后,公司 9 个车队积极投入 到“党员安全责任区竞赛”活动中,结合生产实际创造性开展 工作。工程运输分公司针对长途任务多的特点,只要有 3 台以 上车辆外出执行任务,就成立“临时党员安全责任区”;物流公 司党员与安全技能较差的司机一对一结对子,多帮一教育引导, 先进带后进,提升整体安全生产能力;油品运输分公司以检查、 帮助、教育三条防线为主要
17、内容,分公司领导、车队干部坚持 每天早晨 7 点以前到车场,实施党员安全结对子帮教责任区活 动。油品运输分公司的这一做法以安全结对子,帮扶出平安 为题,登上了中国石化报 。通过此项活动,切实做到“事故 四指数”与去年同期比事故起数下降 20%,死亡人数为 0,公司 所属车队均达到局甲级文明车队标准。 第 11 页 3、以评选“五星”班组为载体,搭建奉献为家的建功立业平台 班组是企业最小的细胞单位。今年以来,我们公司加强班组建 设,用好班组阵地,发挥班组细胞作用,努力使班组达到完成 任务好、基础管理好、业务技能好、攻关创新好、守纪安全好、 团结文明好的目标,在基层 60 多个一线班组开展了以争当
18、“效 益星” 、 “安全星” 、 “服务星” 、 “成本星” 、 “设备星”为主要竞 赛内容的“五星”班组评比活动。活动按月考核,分系统展开, 主要由各基层单位“比学赶帮超”工作小组人员,每月 5 日到 8 日,对所在单位的一线班组从效益、安全、服务、成本、设 备等五个方面进行月度考核,对完成或超额完成收入、利润指 标;安全无任何大小责任事故;服务无投诉、无告状;设备完好率 达 95%以上;油料、材料、修理费等成本指标控制在公司核定范 围内的班组,每达标一项,得一颗星。每月得到全部五颗星的 班组奖励 200 元,连续每月都获得五颗星的班组,年底再额外 奖励 1000 元。考核结果还做为年底评选
19、模范班组的重要依据。 同时,各基层单位设立竞赛栏,对评比结果进行张榜公布,让 班组之间比有目标、比有对象。 通过评“五星”班组这样一个活动载体,搭建职工奉献企业, 以厂为家,建功立业的平台。争创最佳班组、争当最佳班组长 和优秀职工,服务油气生产的热情进一步高涨,当好运输人, 第 12 页 建好油田家。 4、推行廉洁文化进“两室” ,积极营造勤俭持家的氛围 廉洁文化进“两室” ,即进办公室、进驾驶室,是我们公司廉洁 文化进车场活动的深化,也是加强公司党风廉政建设,确保公 司健康发展的做法,还是落实除“四害”工作要求的一项具体 举措。 在进办公室方面,首先是抓廉洁意识进领导的大脑,进会议室, 进“
20、三重一大”问题决策全过程,杜绝因决策失误造成资金资 源损失。其次在执行过程中,严防干部不作为乱作为,杜绝损 公肥私行为,造成企业财产流失。再者倡导节约节能,人手一 份发放节能卡片,引导办公室人员不浪费一滴水、一度电、一 张纸。全面增强机关工作人员自省意识,强化自律意识,树立 清正廉洁的作风形象,营造干事创业的良好风尚。 在进驾驶室方面,通过教育、监督和制度多措并举,确保职工 队伍不发生违法违纪问题。油料在运输行业是最大的成本,占 运费收入的 20%,占可变动成本的 45.7%。抓住了油料这个成本 的“牛鼻子” ,相应也会带动其它成本控制工作。我们从行风行 纪教育、法纪约束、上路稽查、效能监察等
21、多方面入手,制定 第 13 页 实施了油料综合管理方案 ,提出建议 11 条,督促建章立制 8 项,倡导节油操作驾驶法,保证了企业效益稳步提升,避免 和挽回经济损失,促进了司机队伍行业风气的根本好转。公务 员之家 与此同时,我们还完善成本指标考核体系和考核办法,健全物 耗定额标准,将指标层层分解到每一个班组,每一个岗位,明 确各岗位成本控制职责,压缩变动成本和非生产性支出,实现 对成本的有效控制。 5、下大力解决好各个群体关切的敏感问题,凝聚多方力量和谐 建家 我们运输公司各类群体复杂,有完全改制了的企业,有改制但 干部由公司委派的单位,有驻外项目部,还有合营机构。协解、 劳务输入、农民工等用
22、工成分复杂,所辖人口有人之多,其中 协解人员、离岗家属等 WW 对象多人。当前稳定的大环境和小环 境都相当严峻复杂,历史沉积矛盾与现实生活矛盾相互交织、 相互作用,在一些群体和部分群众中,相互猜疑,相互攀比, 有怨气、不服气、想出气的心态比较普遍。我们坚持主动分析 形势、主动掌握情况、主动采取措施、主动化解矛盾和防控风 险。实践中形成了“以最小的投入换取整体基本稳定”的 WW 理 第 14 页 念,加强了 WW 的能力建设,保证日常工作有机构,重要个案有 专班,关键敏感时期和控管应急处置有手段、有办法,健全并 落实了工作例会制度、信息报告制度、联责联动制度、督导督 办制度和责任查究制度,妥善解
23、决改制企业奔腾胶带厂群访问 题;平稳完成离岗家属参保任务;有效化解在职职工工作纠纷;积 极处置要求就业、解决生活困难等信访个案。真正把“领导重 视”由强调要求转变为有效措施和具体行动,让职工家属看到 了党委对企业的高度负责,对群众意见的高度重视,弘扬正气, 取信于民,凝聚多方力量,构建良好稳定发展环境。 今年我们还把关心职工身心健康作为一个重点来抓。改善职工 日常生产生活环境;组织全员体检;鼓励干部职工劳逸结合锻炼 身体;把疗休养指标覆盖到每个单位各个层面;组织劳模外出参 观学习;利用江汉运输报编发宣传健康生活常识。就像对待 自己的家人一样,引导大家摈弃不良生活习惯,倡导快乐工作, 健康生活。
24、强化困难群体帮扶工作,落实金秋助学政策。重点 对孤儿薛思萍进行心理和物质上的帮助,组织党群各科室轮流 关心看望她,为她开展“爱心妈妈”活动,和她一起过六一儿 童节,让她找到家的感觉,身心健康地成长。 三、存在的问题及下一步工作安排 第 15 页 创先争优及各项主题活动开展以来,我们虽然做了一些工作, 但还存在很多不足。比如,活动信息上报不够,对外宣传乏力, 政工队伍自身建设后继乏人。下一步,我们将重点做好以下几 个方面的工作: 1、着力抓好创先争优履行承诺监督评议工作。在建立践诺台账 和工作例会制度基础上,着手监督党组织和党员践诺。对履行 承诺的具体过程、实际效果和参与人员逐一登记备案,及时了
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