关于贯彻落实机关建设经验交流会情况的汇报(交通局).docx
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1、第 1 页 关于贯彻落实机关建设经验交流会情况的汇报(交通 局) 特征码 rkmHJBegtYaKLMfXLNRu 今年以来,我们按照市委市政府关于加强机关 建设的一系列部署要求,以“创建高绩效机关,做人民满意公 务员”为主线,以科室建设为重点,不断创新工作机制,扎实 推进机关建设,取得了明显成效,先后被评为“” 和“” 。现将有关情况汇报如下: 一、加强领导,提高认识,营造加强机关科室建设的浓厚氛围 科室是机关的细胞,是机关工作的基础,是落实上级和局党委 各项决策部署的关键环节。要加强机关建设,必须从科室抓起。 基于这样的认识,我们把加强科室建设纳入全局工作重点,列 入重要议事日程,成立了由
2、主要负责同志任组长的机关科室建 设工作领导小组,担负抓管理带队伍的领导责任;各领导班子 成员按照工作分工,认真抓好分管科室的建设工作,科室建设 工作与领导班子成员岗位目标责任考核相挂钩,实行一级抓一 级,层层抓落实,形成了整体工作合力。对各科室提出明确要 第 2 页 求,要求结合本单位工作实际,深入调研,研究制定加强科室 建设的具体措施,着力在破解难题、务求实效、典型带动、创 新发展等方面下功夫,全力创建高绩效机关科室。全市机关建 设经验交流会召开以后,我们进一步落实科室建设的各项工作 部署,专门召开了由科室负责人参加的“创建高绩效机关,做 人民满意公务员”座谈会,交流加强科室建设的经验和做法
3、, 查找存在的问题和不足,明确下步努力方向,有力推动了全局 机关科室建设工作的深入扎实开展。 二、强化措施,创新机制,推进机关科室建设工作深入开展 我局现有在职人员 133 名,平均年龄 40 岁,下设 3 个行政科室, 2 个副局级事业单位,19 个股级事业单位,其中有的单位只有 2 名工作人员。人手少、工作量大是摆在我们面前的实际困难, 这就在客观上要求我们必须进一步加强机关科室建设,深入挖 掘科室潜力,不断提高工作效能。工作中,我们坚持做到“六 个结合” 。 一是与开展“以讲促学”活动相结合,不断提高干部队伍的整 体素质。坚持把提高干部队伍素质作为一项基础性工作来抓, 着力打造一流的机关
4、干部队伍。以开展保持共产党员先进性教 育活动为契机,深化“以讲促学、以学促干”活动,学、讲、 第 3 页 考、评、比多措并举,坚持不懈地加强和改进学习,全面提高 干部职工的理论水平和政治修养,达到了增长新知识、提高新 能力的目的。创新学习方式,实行了科室轮流进行业务讲座的 办法,各科室根据自己的工作分工和业务范围,列出讲课内容, 由局办公室汇总后制成题库供全局职工共同使用,增强了学习 的针对性和实效性,干部职工的业务水平和依法行政能力明显 提高。同时,我们还制定了激励措施,积极为干部职工进修、 参加学历培训、函授自学等提供时间、环境和资金等方面的支 持和便利,激发了干部职工的学习积极性。目前,
5、全局有 91% 的干部职工达到了大专以上文化程度。 二是与加强制度建设相结合,不断提升科室执行力。坚持从制 度建设入手,围绕决策、执行、监督建立完善一系列规章制度, 推进科室工作逐步走上制度化、规范化轨道。在建立健全岗位 目标责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制、失职追 究制、AB 角制等管理制度的基础上,建立机关工作“日事日毕、 日清日高”管理机制,每个科室设立了一本工作日志,科室负 责人将每天的工作任务完成情况和本科室人员的出勤情况做好 记录,在月底将工作日志记录情况及当月的工作总结、下月的 工作计划等上报给分管领导,由分管领导对科室工作任务完成 情况写出评语,并指出存在的问题,提出
6、下步改进的要求,科 室工作日记及评语作为年终评先树优的重要依据。实行了重大 第 4 页 事项公开制度、工程招标制度,今年 7 月份,我们将淘汰下的 5 台工作用车,全部进行了公开拍卖。三四千元一辆的昌河微 型车,都拍到一万元以上,取得了较好的经济和社会效果。 三是与开展“把第一时间交给群众”主题实践活动相结合,不 断提高服务质量和工作效能。按照市委关于深入开展“把第 一时间交给群众”主题实践活动的意见要求,我们组织机关 干部经常深入基层、深入群众,广泛征求基层群众对交通工作 的意见和建议,进一步完善工作措施,有力地提高了服务基层、 服务群众的能力。针对群众关心的县乡公路质量问题,我们严 格规范
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