农村基层组织建设专题述职报告.docx
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1、第 1 页 农村基层组织建设专题述职报告 特征码 FISoaLzarjvPRXjfbfoM 农村基层组织建设专题述职报告 县委全委会: 现将本人一年来抓农村基层组织建设情况报告如下: 一、20XX 年主要工作 (一)基本情况 1、基层组织情况。乡党委辖党总支 1 个,党支部 17 个(其中 农村支部 13 个,非公企业支部 1 个,蔬菜交易批发市场支部 1 个) 。党员 517 名,其中农民党员 429 人,妇女党员 58 人。 35 岁以下的党员 105 人,60 岁以上的党员 208 人,初中以下 党员 348 人,高中(中专、中技)党员 103 人,大专以上党员 61 人。截至目前入党积
2、极分子 95 人,20XX 年新发展党员 15 第 2 页 人(其中女党员 3 人,35 岁以下 11 人,高中以上文化程度 8 人) 。流出党员 29 人。 2、干部队伍情况。乡上共有各类人员 49 名(其中公务员 16 名, 事业干部 23 名,工人 3 名,县聘人员 6 名,三支一扶 1 名) 。 女职工 21 名(其中女干部 12 名) 。乡镇党政班子平均年龄 43 岁。职工的平均年龄 33 岁。35 岁以下的职工 23 名,50 岁以上 的职工 4 名。文化程度本科 18 名,大专 22 名。副科以上干部 10 名。村干部 37 名(其中女干部 1 名) ,平均年龄 45 岁, 其中
3、 30 岁以下 5 名,55-60 岁 3 名。有大专文化程度 4 名。 (二)具体工作 一是抓宣传,提高思想认识水平。今年以来我们除抓好“三会 一课” 、参观培训、星期一会议学习等正常宣传学习的同时,结 合科学发展、创先争优活动,为营造良好的学习宣传氛围,在 主要路口新制作了彩门,设置了固定宣传标语。在谢家营新农 村主道和乡政府农贸市场的路灯杆上设置了 228 副醒目的永久 性宣传灯箱标牌,在乡政府和各村张贴悬挂宣传牌 16 块、宣传 展板 38 块、宣传标语 230 余条,开设宣传专栏 15 块。在宣传 中我们不断创新宣传的方式方法,增强宣传引导的针对性、生 动性、实效性、扩大舆论宣传的覆
4、盖面和影响力。 第 3 页 二是抓培训,提高干部素质。按照“实际、实用、实效”的原 则,创新乡村干部的培训,实行学与用的有效结合,不断加强 学习型党组织建设,用科学理论武装干部头脑,在党员领导干 部中深入开展以“每月讨论一个主题,每季听取一次讲座,每 半年举办一场论坛,每年撰写一篇以上调研报告”为内容的 “四个一”学习活动。让乡村干部带着问题出去,带着收获回 来。共组织干部外出考察学习 4 期 110 人次,其中参加县上组 织的村干部创业技能培训 1 期 4 人次,参观学习了观光农业、 新农村建设、基层组织建设等。采取集中培训与分类培训相结 合,经验交流与实地观摩相结合,邀请市、县农技专家、致
5、富 带头人、法律服务者深入田间地头、农家院落进行新特蔬菜种 植等知识讲解。从根本上解决部分乡村干部对政策法规理解不 深、发展经济路子不宽、化解矛盾能力不强等问题。 三是抓班子,配强干部队伍。去年,我们对不适应工作要求的 清水沟、祁家河两个村支部书记进行了调整,清水沟村由乡包 村干部兼任村支书,祁家河村选拔了一名甘农大毕业生任副书 记主持村委会工作;罗景村、新营村选拔了致富带头人,八门 寺村挑选了一名年轻复退军人。共调整村支部书记 5 名,配备 副书记主持村委会工作 4 名,调整村文书 5 名,调整计生专干 7 名。实行“一肩挑”两个村。我们对调整的村支部书记建立 第 4 页 关爱机制,逢节进行
6、慰问累计两次资金 6500 元,并在危房改造 方面给予照顾,对新提拔的进行了工作考核。四月份,我们又 对工作没起色,被列为后进村的祁家河村支部书记进行了调整, 由乡包村干部兼任村支书,下派了一名乡机关优秀干部,大力 促转化。对较先进的罗景村、新营村、谢家营村、黄坪村、寨 子村提出了更高标准,引导上台阶;对中间的红土坡村、清水 沟村、杨家营村、八门寺村、刘家湾村、桦岭村、窝子湾村帮 助寻找差距。在完善村级民主管理、规范村级议事决策程序上 求突破,今年在全乡 13 个村推行“四议两公开”工作法,目前, 村干部整体素质提高,年龄结构优化,党群关系和谐。 四是抓队伍,提高工作水平。在干部队伍建设上,乡
7、党委以党 员“五带头” (带头学习讲政治、带头干事谋发展、带头创建佳 绩、带头服务比贡献、带头自律树形象)作为衡量标准,以抓 作风转变为突破口,努力打造一支服务“三农”工作的主力军。 针对乡干部出台了包村干部双评双考制度,工作实行“捆绑制” , 对村“两委”干部严格实行以奖代补制度,实行千分制量化考 核,考核内容为德、能、勤、绩等情况,对村支部书记实行 “一定双评双考”制,根据考核结果,发相应的奖励补贴,对 连续两次考核不称职的村干部实行待岗处理。在全乡实行为民 服务代理制,行政问责制,限时办结制和首问负责制。围绕把 党员队伍管理好、作用发挥好的目标要求,在各村党支部中深 第 5 页 入开展无
8、职党员设岗定责活动,按照思想政治类、经济发展类、 工作监督类、公共事务类进行设岗,根据无职党员的文化程度、 经济状况、特长爱好、实用技能对党员进行合理分类编组。政 治理论水平、表达能力强的党员组成参政议政组,致富能手组 成“双带” (带头致富、带领群众致富)组,懂法律、身强力壮 的党员组成治安联防组,政策观念强、办事公道的党员组成村 民理事组,威信高、善于处理矛盾纠纷的党员组成民事调解组。 通过设岗定责活动,充分调动无职党员的积极性和主动性,做 到农村无职党员“无职有位、有位有为” ,充分发挥先锋模范作 用。 五是抓调研,梳理发展思路。经过认真调研分析,在产业发展 布局上将全乡分为 4 个区域
9、:即蔬菜产业区(黄坪、祁家河、 罗景、红土坡、谢家营、杨家营、新营等 7 村,重点发展冷凉 型高原夏菜种植基地。由目前的 9000 亩发展到 15000 亩。户均 达到 2 亩以上。主要是要配套完善水利基础设施建设) ,马铃薯 产业区(清水沟、寨子、八门寺、刘家湾、桦岭、窝子湾等 6 村,重点发展高效、优质马铃薯。全乡由目前 2 万亩发展到 3 万亩。户均达到 6 亩。主要是道路建设的问题) ,胡麻产业区 (刘家湾、桦岭、窝子湾等 6 村,重点发展优质胡麻。全乡由 目前 1 万亩发展到 2 万亩。户均达到 4 亩。主要是解决加工增 值的问题) ,功能服务区(在现有榆欣淀粉厂和集贸市场、乡政 第
10、 6 页 府所在地各机关单位 15 家集中区,建设管理好主街道,新建 1 处农贸市场,扩大淀粉厂规模等) 。在发展重点上按照“抓四点、 促全面”的思路开展工作。一是谢家营村新农村建设和沿川湖 生态文化旅游度假村建设。二是以乡政府所在地新营村为主的 政治、文化、经济中心区域建设。三是以黄坪村为主的产业种 植区域建设。四是以创先争优活动为契机,加强基层组织建设。 六是抓责任,创新工作载体。年初我们制定了新营乡领导干 部包片包项目责任书 、 乡领导解决突出问题一览表和村 干部包办实事一览表 ,并张榜公布,使任务具体、责任明确、 群众清楚。在全乡范围开展“双联双助” (党员领导联系农村基 层党组织,党
11、员干部联系农村困难党员群众;帮助农村基层党 组织建班子带队伍、帮助困难党员群众脱贫致富奔小康) 、 “五 访五问”活动(访小康户、产业户,问致富经验;访老干部、 老党员,问发展良策;访信访户、意见户,问诉求意见;访困 难户、低保户,问衣食冷暖;访返乡农民工,流动党员家属, 问就业情况) 。截至目前,共走访群众 1280 户,现场解疑答问 820 人次,为群众办实事 42 件,解决矛盾纠纷 43 起。乡机关 党员干部帮助贫困党员 12 户,帮扶资金 2000 余元。16 人结成 了“一对一”帮扶队子,帮助五村理清了发展思路。 第 7 页 七是抓创新,推进党建工作。一是创新农村基层党组织设置模 式
12、,按照务实管用、灵活高效的农村基层党组织新模式的要求, 我们根据农村产业结构调整,突破过去地缘和行业区域限制, 按行业、新农民组织及党员自身等情况合理设置党组织,率先 在罗景村创建党(总)支+村支部+非公企业支部+蔬菜交易批发 市场支部+农户的模式。二是创新城乡党组织结对共建活动。根 据县委发20XX23 号文,按照“优势互补、资源共享、相互 促进、共同提高”的原则,充分发挥帮扶党组织的信息、资金 优势,所结对的党组织与乡党委进行了座谈交流,提出了力所 能及的结对帮扶措施,县发改委发挥争取项目的优势,已争取 道路建设项目 2 个,投资 38 万元(其中谢家营村道路已开工建 设) 。 一年来,全
13、乡基层组织夯实,经济社会稳步健康发展,各项工 作都取得了较好的成效。 主要经济指标预计完成或超额完成。完成农业增加值 3380 万元, 比去年 2852 万元增长 18.5%。固定资产投资 1000 万元,比去 年计划 500 万元(实际完成 3370 万元)增长 200%。农民人均 纯收入达到 2886 元,比去年 2512 元增长 14.9%。 农业和农村工作进展良好。一是完成双垄沟覆膜玉米种植 第 8 页 1.351 万亩(其中留床 4000 亩,机械覆膜 1170 亩) ,占计划的 103.9%。二是冷凉型蔬菜种植 1.115 万亩,比去年新增 2115 亩。 其中 1000 亩以上的
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