办公室主任岗位工作标准.docx
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1、第 1 页 办公室主任岗位工作标准 特征码 GDGtzqFqmoAYBsVxysRK 办公室主任岗位工作标准 一、职责与权限: 办公室主任在总经理的直接领导下。对以下工作承担管 理责任。 二、工作标准: (一)根据企业管理方针目标编制本部门工作计划,并 组织实施。 (二)组织制定企业管理方面的各种规章制度,并组织 实施。 (三)负责组织协调各有关部门之间的关系,对工作中 出现的问题及时制定改进方案,落实实施。 (四)负责撰写和完成公司半年和年终工作总结。 (五)职工培训。 1、负责对新入公司职工进行基础教育(公司简介、员工 纪律、规章制度、质量方针和目标、安全和环保意识及相关法 律、法规等)
2、。 第 2 页 2、当年 11 月份将公司各部、室填写的培训申请 单收全,于 12 月份,制定出全公司年度的职工培训计 划,培训内容包括人、时间、考核方式等。由总经理签批后认 真实施。 3、整理好员工培训档案(附:培训申请单、培训记录表、 年度培训计划) 。 (六)负责公司各处所的卫生检查工作。使公司卫生环 境在不断提高、完善、整改中稳定持续达标,即公司、市、省 级及国家保健食品行业标准。 (七)按时检查各部门对公司考勤管理制度 的遵守情况,如迟到、早退、组织纪律及组长以上领导 的出勤表填写情况等。 (八)协助共青团组织做好共青团工作。 (九)做好*工作的领导。 (十)做好劳资工作。 (十一)协助公司做好社会治安综合治理工作。 (十二)做好公司职工宿舍管理工作,具体依照公司 宿舍管理制度执行。 (十三)负责做好公司给予职工的一切福利待遇工作, 如衣、食、住、行的补贴及生日、婚丧等事宜的办理等。 (十四)做好董事会、总经理交办的公司其他工作。 三、任职要求: 第 3 页 1、大专以上文化程度; 2、有管理能力的基础素质; 3、有 5 年以上相关工作经验; 4、受过相关工作培训。
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