公司企业安全生产目标管理制度(范本).doc
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1、安全生产目标管理制度一、目的为制定、实施公司总体和年度安全生产目标,保证安全生产目标合理可行,确保目标切实有效并持续改进,提高控制职业健康安全风险事故,保障企业安全管理体系有效运行,以及不断提高公司安全生产绩效,特制定本制度。 二、适用范围本制度适用于本公司安全生产目标的制定、分解、实施、考核、评审、修订等方面的管理。 三、职责1.主管总经理(1)组织制定、批准、评审公司总体和年度安全生产目标,对安全生产目标的完成情况负总责; (2)负责组织部门设立安全生产目标。(3)组织对目标实施效果进行评估,并编制目标效果评估和考核报告; (4)为安全生产目标的实现提供充足的人力、物力和财力资源。 2.各
2、部门主管 参与制定、评审和修订公司的总体和年度安全生产目标,对本部门的目标进行分解,负责本部门安全生产目标的实施和考核。 3.专职安全员 (1)协助领导组织制定、修订安全生产目标; (2)检查各部门安全生产目标的贯彻、实施情况; (3)对实施情况进行监督检查和评审,对安全生产目标进行修正与更新; (4)负责将目标纳入职工培训内容,利用各种宣传方式向相关方和公众宣传安全生产方针。 4.安全生产领导小组负责对各部门、班组、岗位实施情况进行检查、考核。 5.各班组负责人 (1)及时将安全生产目标传达给本班组全体员工; (2)认真宣传、贯彻、实施安全生产目标; (3)负责实施与本部门相关的目标,对本部
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