改进公司党建工作的调查与思考.pdf
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1、新形势下加强和改进公司党建工作的调查与思考新形势下加强和改进公司党建工作的调查与思考 党的十八大以来,中央将全面从严治党纳入新一届中央政治局 治国理政战略范畴,提出了从严治党“八项要求”和“四个全面” 战略布局。中国移动集团公司和省公司党组同样高度重视公司党建 工作,早在 2011 年就下发了关于加强和改进新形势下党的建设工 作的指导意见。近期,XX 移动公司党委有关加强党建工作的文件 也相继出台,把党建工作作为当前和今后一个时期的重要任务,牢 固树立“把抓好党建作为最大的政绩”、“不抓党建,就是失 职”、“抓不好党建,就是不称职”的意识,以严肃认真的态度、 雷厉风行的作风推进中央巡视组反馈意
2、见的整改工作,并结合“三 严三实”、“两学一做”专题教育,着力增强党员意识、政治意 识、组织意识、法治意识和责任意识,切实提高党建工作服务企业 发展的能力。 一、党建工作取得的成就一、党建工作取得的成就 目前,XX 移动分公司党委设书记 1 名,委员 3 名,下设党委办 公室和纪检监察室。党群工作部负责党建工作专兼职工作人员 3 名;纪检监察室负责纪检监察工作人员 4 名。 党委下属党支部 18 个,党员 315 名。组织关系在机关的党员 157 名,组织关系在各郊县党员 158 名。在职党员 243 人,离退休 党员(含内退)72 人。在职党员用工情况:合同制及派遣制员工 235 人,外包员
3、工 8 人。公司共有兼职党务工作者 81 人。 近年来,XX 移动公司党委高度重视,深刻认识基层党组织的政 治作用,始终把加强企业党建工作作为一项长期任务常抓不懈。严 格“一把手”负总责和“谁主管、谁负责”的原则,做到工作职责 和掌握的权力管到哪里,党建工作就延伸到哪里。在工作实践中, 自觉增强党要管党、从严治党的意识,建立健全了党委工作制度、 调研制度等各项制度,形成了党委书记亲自抓,分管领导具体抓, 班子成员配合抓,以上率下、上下联动、齐抓共管的工作格局。 (一)抓制度、健机构,构建党建工作新势力(一)抓制度、健机构,构建党建工作新势力 建章立制,明确各级党风廉政建设责任。近年来,为全面落
4、实 从严治党新要求,结合公司实际,XX 移动公司党委制定下发了党 建工作要点及分解、党风廉政责任制考核办法、关于落实 党风廉政建设主体责任的意见、关于落实党风廉政建设监督责 任的意见、党风廉政责任制实施细则、XX 分公司党委工作 规则(试行)等规章制度,明确各级党组织的主体责任、监督责 任和党风廉政建设任务,推动主体责任落实,建立党建工作联动共 管机制。 高度重视,带头落实党建工作责任制。XX 移动公司领导班子高 度重视党建工作,严格落实党建工作责任制。实行“一岗双责”, 建立健全加强领导层层负责的工作体制和机制。坚持做到党建工作 与业务工作一起研究部署、一起推动落实,真正形成责任明确,齐 抓
5、共管的党建工作格局。年初公司党委组织召开了党风建设和反腐 败工作会议工作会,明确年度党风廉政建设工作目标,分解全年反 腐倡廉工作任务,组织公司“一把手”签订党风廉政建设主体责任 书,确保了责任制的责任目标落实到位。年中,公司党委至少召开 两次专题会议,学习贯彻上级精神,研究党建工作、党风廉政建设 工作,贯彻落实反腐倡廉工作,切实做到重要工作亲自部署、重大 问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。同时,在 抓好公司生产经营工作的同时,始终高度重视公司党风廉政建设和 反腐败工作,在各类会议、学习教育和重大活动等时机对反腐倡廉 建设工作进行布置和强调,切实提高基层管理人员“一岗双责”的 责
6、任意识。 健全工作机构,强化队伍保障。根据组织机构优化和业务发展 需要,适时调整基层党组织架构,实行政治、业务双向选择、两职 兼任的办法,选好配强支部班子,认真落实一岗双责,把党建工作 和发展工作细化到人,责任到岗,形成了一套完整高效的党务工作 网络。统一制作配发了“党建制度”,改善和完善党员活动场所设 施;配备精干力量抓基层党建工作,充实党群纪检工作力量,增加 专职党建副主任;并调整公司党群工作部门机构设置,增设党委办 公室,同时,根据组织机构优化和业务发展需要,适时调整基层党 组织架构,做到业务发展到哪里,组织就覆盖到哪里,为加强标准 化支部建设打下了良好基础,使公司党建工作体制机制更加健
7、全。 (二)抓学习、强机制,发挥领导班子引领力(二)抓学习、强机制,发挥领导班子引领力 XX 移动公司党委始终把领导班子建设工作放在重中之重,积极 探索,着力在提升领导班子战斗力上下功夫,切实发挥领导干部示 范引领作用。带头学习理论。每月定期开展党委中心组学习,不定 期开展党的理想信念、党性党风党纪和道德品行教育。为党委领导 班子成员配备自学书籍习近平总书记系列重要讲话读本、习 近平谈治国理政、党政领导干部选拔任用工作条例等理论书 籍。并通过党委中心组学习会,每月集中学习至少 1 次,每次至少 2 学时,组织班子成员读原文、看原版,深入学习党章和党的十八 大报告,学习习近平总书记的系列重要讲话
8、,学习中央、集团和公 司指定学习材料,加强党性修养,提升政治理论水平。 健全民主科学的决策机制。先后修订完善了XX 移动党委工作 规则、XX 移动总经理办公会议事规则等决策制度;并严格执 行XX 移动公司贯彻“三重一大”决策制度实施办法(试行), 重大事项和重要决策结果都能够在适当的范围公开,广泛征求群众 意见。 严格党委组织生活。按照“三会一课”制度要求,每月定期召 开党委会,班子成员严格执行双重组织生活会制度,认真参加所在 党小组召开的组织生活会和班子的民主生活会,主动查找和解决企 业发展中的矛盾和员工反映的实际问题,进一步增强了公司领导班 子加快发展、勇于拼搏、克服困难的信心和决心。按照
9、省公司教育 实践活动领导小组要求,公司领导班子于年初召开了“三严三实” 专题民主生活会,开展深刻的批评与自我批评,真正触及问题,深 挖思想根源,进一步深化领导干部作风建设,增进了班子团结,提 高了战斗力,体现了党委落实从严治党的责任和严肃性。 (三)抓重点、注实效,提高基层支部战斗力(三)抓重点、注实效,提高基层支部战斗力 为进一步提升基层党支部党建工作水平,切实发挥基层党组织 战斗堡垒作用,分公司真抓实做,实践创新,加强标准化支部建 设。一是强化基层支部建设规范性。为确保各党支部按照标准规范 开展党建工作,制定下发了XX 移动党建工作达标考核办法(试 行),并于每年年中、年末开展支部党建达标
10、检查活动,对各党 支部进行验收检查,通过实地查看、检查台账、调查研究等方式, 全面了解和掌握公司基层党建工作开展情况,对下一步有针对性的 提升基层支部党建工作科学化水平提供了依据。二是进一步规范基 层支部党内组织生活。转发省公司关于进一步规范公司各级党员 领导干部民主生活会的意见、关于贯彻落实全面从严治党要求 进一步加强党的建设工作的意见,切实改进和加强基层党员干部 党建责任意识。为保证基层民主生活会召开质量,公司党委牵头成 立督查组,深入基层支部开展支部民主生活会督导工作,将“批 评”环节作为主旋律,齐心协力,抓好基层党建工作,保障公司健 康发展。 (四)抓教育、提素质,增强广大党员凝聚力(
11、四)抓教育、提素质,增强广大党员凝聚力 XX 移动公司党委坚持“教育在先,预防为主”的方针,抓好党 员教育工作。一是注重理想信念教育。通过强化政治理论、革命传 统、形势政策教育,形势政研,使党员进一步坚定理想信念,增强 责任感和使命感。为每位党员发放党建书籍,并每年制定党员学习 计划;同时每年定期组织新党员参加党课学习并宣誓;召开廉洁从 业教育座谈会、观看教育警示片、参观警示教育基地等活动,提升 党员责任意识和廉洁意识。二是丰富党员生活。近年来,积极开展 扶贫帮困、文体竞赛、红色教育等形式多样的活动。三是开展创优 争先活动。每年“七一”前后开展评优评先活动,参考党建达标检 查等成绩,进一步突出
12、示范引领作用,并通过 OA、宣传栏等多种宣 传途径,开展先进典型宣传,有效激发基层党组织和党员的战斗堡 垒和先锋模范作用,使之真正成为引领发展、推动转型的中坚力 量。 (五)以党建、带群团,扩大群团组织影响力 XX 移动公司坚持党建带群团工作,积极带动工会、共青团等群 团组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动,充分调动群团 组织的积极性、主动性、创造性。一是积极开展青年创号工作。围 绕青年职业文明建设,继续深化青年文明号、青年岗位能手争创活 动,截止目前,公司各级青年文明号已达 40 余。其中 1 家被共青团 中央授予国家级青年文明号荣誉称号;二是大力开展青年岗位建功 活动。围绕公司 4G
13、 建设、市场营销和客户服务等重点工作,积极拓 展和延伸青年突击队创建领域,持续深化“青春和我”青年突击队 活动,激发青年员工工作热情。三是丰富员工生活。组织员工开展 青年联谊活动,搭建青年交流和联谊的平台,满足青年在交友婚恋 等方面的需要;组织植树、文明志愿等活动,有效激发了员工的工 作热情和对企业的责任感;开展 EAP 项目,加强企业人文关怀和心 理疏导,帮助缓解员工工作压力,努力营造尊重员工、关心青年、 激励员工的人文环境,促进员工与企业共同成长。四是扎实推进精 神文明建设工作。继续深入开展学雷锋志愿服务、道德讲堂建设等 重点工作,开展员工喜爱的群众性文化活动,鼓励员工参与社会公 益、志愿
14、活动等群众性精神文明创建活动,2015 年 XX 移动再次通 过“全国文明单位”复查。 二、存在的问题及成因二、存在的问题及成因 XX 移动公司党委以上率下,示范引领,强化党员干部党性认 识,以点带面,建章立制,有力提升公司党组织的凝聚力、战斗 力、号召力、影响力,公司党建工作有了新突破、新成果。但冷静 反思,在新形势下公司党建工作仍然存在的问题和不足。 (一)党务工作队伍建设有待加强(一)党务工作队伍建设有待加强 新形势下,随着各种社会思潮的影响,部分党务工作者党建观 念意识,党建服务意识、工作能力和业务技术等素质,已不能适应 公司发展要求。部分党务工作者党性观念弱化、理想信念淡薄、作 风不
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