人人努力建设和谐机关.ppt
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1、人人努力建设和谐机关,机 关,职务,升迁,交往,成长,生存,年龄,性别,关系融洽,勤政廉洁,充满生机,政令畅通,公平正义,和谐机关的 基本特征,建设和谐机关的着力点,靠最高领导以身作则带出来 靠严格的制度和机制管出来 靠自己一步一个脚印走出来,一、靠最高领导以身作则带出来,1、领导要舍得放权,约翰定律:关系结构不是把非凡的人集合在一起,而是使平凡的人干不平凡的事业。,汉 迪组织的水平与它待人的方式有关。,2、做一个让部下开心的领导,高建华管理就是服务部下,让部下开心 地去工作。,人才使用上,3、领导要学会用人,干部任用上,对待破坏者,团队管理之公平说: 团队的不和谐是因为有人可以耍特权 人有天
2、生追求公平的欲望 管理者本质上是一个分配者 公平是团队发展的最强源动力 管理者的管理如同裁判的裁决,4、尽最大可能做到公平,“有了问题就开会,摆到桌面上来讨论,规定它几条,问题就解决了。” 毛泽东党委会的工作方法,5、要善于化解矛盾,6、要搞好班子团结协作,二、靠严格的制度和机制管出来,故事 分粥 运送囚犯,1、问题和策略,管理制度不严谨,朝令夕改 制度本身不合理,原则:针对性和可行性,2、和谐机关应成为法制型机关,坚持民主集中制 建立工作责任制 建立激励约束机制 建立和完善选人用人机制 建立共产党员永葆先进性的长效机制,三、靠自己一步一个脚印走出来,我们最大的敌人就是我们自己,人不能他救必要
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