农委推进干部作风转变开展思想整顿、纪律整顿、作风整顿活动实施方案.docx
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1、第 1 页 农委推进干部作风转变开展思想整顿、纪律整顿、作 风整顿活动实施方案 特征码 VaIYCGIRspcuVIAldncK 农委推进干部作风转变开展思想整顿、纪律整顿、作风整顿 活动实施方案 根据市委关于贯彻落实党的十九大精神推进全市干部作风转 变开展思想整顿、纪律整顿、作风整顿活动的实施方案 (xx 委发20XX )通知精神,为深入贯彻党的十九大精神,不忘初 心,牢记使命,全面落实关于加强作风建设的战略部署,按照 “四个着力” 、 “三个推进”要求,针对清河门“10.18”案件, 深刻吸取教训,切实解决全委干部队伍存在的突出问题,全力 推进干部队伍作风转变,市农委(粮食局)党组特制定本
2、实施 方案。 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,落实全面从严 治党新部署,持续深化“三严三实”专题教育、 “两学一做”学 习教育,按照“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求,结合省委第 五巡视组、市委第一巡察组反馈意见整改落实,重点解决好全 第 2 页 委干部队伍在思想、纪律、作风等方面存在的突出问题。从领 导干部做起,引导全委广大党员干部始终保持昂扬向上的精神 面貌和苦干实干的工作状态,把心思用在推动转型升级上,把 精力放在狠抓工作落实上,把力量使在落实“乡村振兴战略” 上,全面提高落实党中央重大决策部署和省、市委工作要求及 市农委(粮食局)党组工作安排的能力和水平,在全委上下
3、切 实形成攻坚克难、干事创业的良好氛围,为 xx 转型升级和推动 “三农”事业发展提供坚强有力的作风保证。 二、目标要求 通过开展思想整顿、纪律整顿、作风整顿“三大整顿”活动, 推动全委干部队伍作风彻底转变,切实做到真管真严、敢管敢 严、长管长严,实现作风建设规范化、制度化、常态化、长效 化,从根本上形成五个方面好作风。 1、形成讲政治的好作风。牢固树立政治意识、大局意识、核心 意识、看齐意识,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志 为核心的党中央保持高度一致。坚决贯彻党中央决策部署和省、 市委工作要求及市农委(粮食局)党组工作安排,不打折扣、 不作变通。 2、形成狠抓落实好作风。坚决克服不思
4、进取、办事拖拉、相互 推诿、效率不高、落而不实等现象,坚持高标准、严要求,一 丝不苟、精益求精,全面贯彻落实“乡村振兴战略”以沈 xx 现代农业发展三年滚动规划为载体,强力推进农业供给侧结 第 3 页 构性改革,一抓到底、务求实效。 3、形成担当作为好作风。教育引导全委干部自觉形成勇于担责 敢碰硬、矛盾面前不躲闪、挑战面前不畏惧、困难面前不退缩 的过硬作风,巩固和完善农村基本经营制度,深化农村土地制 度改革,完善承包地“三权”分置制度,深化农村集体产权制 度改革,保障农民财产权益,壮大集体经济体系。构建现代农 业产业体系、生产体系、经营体系。积极探索以土地托管为主 要形式的适度规模经营和利益分
5、配机制,以耕地轮作和秸杆综 合利用为主要地力保护措施的农业可持续发展模式,以引进新 品种推广新技术为主要抓手的绿色农产品生产和农业提质增效 的新途径,以保障国家粮食安全、维护粮食流通秩序和解决好 农民卖粮难为主要内容的粮安工程。在全委干部队伍中形成想 干愿干积极干、能干会干善于干,敢于担当、真抓实干的浓厚 氛围,不断推进“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、 生活富裕”的农业农村现代化进程。 4、形成勤于学习好作风。在学习上下真功夫、实功夫、苦功夫, 深入学习领会党的十九大精神和省、市委重要会议精神,全面 提高“八个执政本领” ,在学习中解放思想、转变观念,坚定信 心、提振士气,切实提高“
6、推动农业发展、促进农村建设、提 高农民收入”的工作能力。 5、形成遵规守纪好作风。自觉强化纪律意识和规矩意识,不断 增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。严格遵守中 第 4 页 央八项规定精神和省、市委实施细则,真正把纪律和规矩立起 来、严起来,永葆共产党人政治本色。 三、主要任务 开展思想整顿、纪律整顿、作风整顿“三大整顿”活动,要以 解决农委干部队伍中存在的突出问题为导向,重点做到“三查 三反思” 。 (一)查思想,反思“四个意识”牢不牢 1、深入查找政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识存在的 差距和问题。反思学习习近平新时代中国特色社会主义思想是 否入耳入心入脑;贯彻中央重大决策
7、是否态度坚决;落实省、 市委部署是否措施有力;执行农委(粮食局)党组工作安排是 否效果显著。 2、深入查找党性观念不强、责任落实不到位等问题。反思是否 把党和人民的事业放在首位,做到夙夜在公、殚精竭虑;是否 层层明责,把责任及时传导落实到位;是否主动担责,主要领 导带头承担第一责任,分管领导承担具体责任;是否勤勉履责, 把工作落到实处,取得实效。 3、深入查找创新意识不强、工作主动性不高等问题。反思是否 主动对标习近平治国理政新理念新思想新战略,对标其他部门 的成功经验,对标典型人物的先进事迹;是否能够克服思想僵 化、因循守旧、甘于落后的思维模式,善于用新理念创造性工 作;是否有好的工作思路和
8、具体工作举措,落实“乡村振兴战 第 5 页 略” 。 (二)查纪律,反思遵规守纪严不严 1、深入查找纪律意识和规矩意识不强的问题。反思是否时刻牢 记和践行“三严三实”和“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求; 是否始终在心中划清底线、红线、高压线,时刻牢记、始终警 醒越线的严重危害,明确该做的事情必须做好、不该做的事情 坚决不做。 2、深入查找遵守纪律不严格、执行法律不规范的问题。反思是 否存在执行准则 、 条例不严,没有把纪律和规矩挺在前 面的问题;是否存在执行中央决定和省、市委部署,打折扣、 搞变通的现象;是否存在落实市农委(粮食局)党组工作安排 不到位的问题;是否存在有令不行、有禁不止,不同程度
9、违反 党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、 生活纪律等方面的问题;是否存在执法不严、执法不公,袒护 包庇违法犯罪的问题。 3、深入查找用制度规矩管权管人管事不严不实的问题。反思是 否存在“不想管”的问题,用关爱代替严管、用信任代替监督, 对下属管理放松放纵;是否存在“不敢管”的问题,对问题不 敢说、不敢查,当“太平官” 、 “老好人” ;是否存在“不会管” 的问题,对相关纪律规矩不掌握、不熟悉,领导能力较差。 (三)查作风,反思履职尽责实不实 1、深入查找领导干部作风不实、抓落实不到位的问题。反思是 第 6 页 否存在主要领导当“甩手掌柜” ,不深入实际、不调查研究、不 督查
10、问责,工作思路不清、工作重点抓不住、有效举措定不出 的问题;是否存在分管领导当“二传手” ,单纯以文件落实文件, 以会议落实会议,重过程轻结果,不愿担责、回避矛盾、明哲 保身等问题;机关科室(站)是否存在服务水平不高、对外来 办事人员态度生冷硬、科室间责任不清、推诿扯皮、工作协调 不好的问题。 2、深入查找工作作风飘浮、工作庸懒散拖等问题。反思是否存 在精神懈怠、安于现状、得过且过等问题;是否存在作风不实, 只求过得去、不求过得硬,缺乏争先创优精神的问题;是否存 在工作不严谨、不细致、不较真,缺乏精细化工作态度和“工 匠精神”等问题。是否存在服务“三农”工作不细、不主动, 服务能力不强的问题,
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