某公司2020党的建设工作会交流发言材料.doc
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1、某公司2020党的建设工作会交流发言材料2019年,公司党委在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育过程中,结合新时代党建工作要求,将务实求实、持续创新作为工作主旋律,融入推动企业发展,切实解决管理难题。公司强化党的领导,把关定向突出一个“引”字。贯彻党委书记、法人代表“一肩挑”,强化基层班子“双向进入、交叉任职”领导体制,突出对发展定位的引领,按照局对公司专业化定位,驰而不息推动工作落地。促进干部能力提升,制定了后备干部管理办法,修订了中层领导干部管理办法,将干部考核分为基层单位正、副职,总部正、副职,经营分公司负责人三大部分五种类型进行打分评价,增加考评维度,将干部排名与绩效挂钩,突出对价值导
2、向的引领。优化党建考核机制,按照局党委要求,及时转变党建考核与干部考核方式,年终考核由网上考核代替现场参与,结合党群内业、测评打分等情况与职工进行针对性谈话,并形成反馈报告;严格要求述职大会职工人数必须达到80%以上方可召开,对打分不准、不严的现象进行纠偏,约谈项目党政领导,突出对考核严肃性、准确性的引领。巩固优势,常规动作突出一个“实”字。做实月度考评,坚持连续20年对基层党建工作进行月度考核,必须评出3个“优秀”和3个“较差”单位,今年又推行了积分量化考核机制,将支部引领、组织生活、宣传报道等数十项内容核算成分、列表讲评,确保在生产履约的全周期都有“党建”推力。做实“三工评定”,全年评选优
3、秀党员XX人次、品牌职工35人次,在公司及项目微信公众号上讲述职工故事XX余人,有的单位将优秀和品牌职工的形象事迹做成标牌张贴在路牌、灯箱上,大家学优敢优,激励优秀的人更优秀,让攻坚改革的氛围更浓厚。做实思想大讨论活动,公司已连续XX年开展思想大讨论,主要围绕拓市场、勇争先、降成本等主题强化思想启迪,2019年将思想大讨论重点落地到专业化改革的问题查摆上,用数据“亮家底、揭不足”,从支部层面查摆问题XX余项,并逐步落实到人、推动到事。激发活力,党建载体突出一个“新”字。主题教育期间,召开了第十六次党代会,明确了公司方向定位;筹建了党建活动室,丰富了在x地区党员开展组织生活的阵地;拍摄了我和我的
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