厂工会20XX年建家工作总结及20XX年工作思路.docx
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1、第 1 页 厂工会 20XX 年建家工作总结及 20XX 年工作思路 特征码 ItpBoMqBNJIKGHJoeLGZ *厂工会在分厂党委和上级工会的领导下,在分厂行政 的大力支持下, 坚持以人为本,服从服务于我厂生产改革发展 的大局,坚持开展以“敬业、求知、关爱”为主题的职工之家 创建活动,充分调动员工的积极性和创造性, 全面履行四项基 本职能,创造性的开展工作,为促进企业生产建设,改革发展 和稳定员工队伍发挥了工会组织应有的作用。 一、加强组织建设,深化建家工作,推进基础工作规范化。 1、抓好政治理论学习,提高工会干部的综合素质。分厂两 级工会结合新形势下工会实际,按照企业改革发展和努力提
2、高 素质的需要,组织工会干部学习了党的十六届四中、五中全会 和工会十四大会的精神,努力提高工会干部的政治素质和理论 素质。同时厂工会购买了基层工会主席岗位适应性培训 、 职工民主管理工作 、 工会劳动保护工作 、 工会经济技术 创新工作等教材。采取授课、电教、经验交流等多种形式相 结合,共同学习、讨论新时期企业工会工作开展的新思路、新 办法,进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、 第 2 页 责任意识和服务意识,努力提高工会干部综合素质,推动了我 厂工会工作的整体水平的提高。 2、加强基础工作,努力实现工会工作制度化、规范化。分 厂工会深入车间、班组了解工会组织情况,加强基层工作指导
3、。 基本实现了各车间、班组工会组织体系健全,工作制度化和规 范化。今年厂工会汇编了工会工作制度项,使工会工作向 制度化,规范化迈进一大步。 3、强化以“敬业、求知、关爱”为主题的小家建设活动。 我厂工会坚持开展了以“敬业、求知、关爱”为主题的工会流 动红旗竞赛活动,夯实车间小家建设,增强工会工作活力,提 高工会干部注重实效、致力创新的意识和维权能力。截止 20XX 年 11 月份,我厂有车间级模范职工小家*个,车间级先进职 工小家*个,车间级合格职工小家*个。班组模范职工小家*个, 班组先进职工小家*个,合格职工小家*个。 4、强化检查监督,严格执行财经纪律。全厂两级工会组织 认真执行财务制度
4、,坚持财务月报制度、经费预算制度和财务 审批制度,坚持按照工会经费开支范围管好、用好经费。健全 工会财产、物资台帐,不断完善工会经审制度,推动两级工会 经审工作。各分会坚持会费收缴、使用制度,精打细算,量入 为出,最大限度地发挥了经费作用。 二、大力开展“建设节约型职工小家、争做节约降本标兵” 活动。 第 3 页 1、挖掘内部潜力,全员参与技术创新。厂工会充分调动广 大一线员工积极投入到技术创新活动中,实施了“在全厂一线 员工中大力开展技术改进”活动。截止 20XX 年 11 月,共收到 技术改进成果*项,创经济效益*万元,共收集合理建议 * 条,其中实施* 条,创可计算价值 *余万余元。 2
5、、开展修旧利废,人人参与降本增效。随着设备管理和巡 视点检工作的不断完善,修旧利废逐步由规模活动转变为及时 修复,从年初至今,共修复各类备件*件,创经济效益*余万 元,强化了员工的技术水平,为我厂降本降耗工作做出了积极 的贡献。 三、打造平安企业,安全生产大督察。 继续按照全总三个条例要求,发动职工查找安全隐患, 参与安全事故调查处理、跟踪、监督、整改方案的落实,进一 步维护了员工身体健康和生命安全。认真组织开展以“建设和 谐 打造平安企业”为主题的安康杯系列活动,年初分厂工 会举行安全互保对子和工会安全责任书签订,工会安全责任书 做到层层签订(厂工会和车间工会、车间工会和小组长、小组 长和员
6、工) 。全厂员工签订率达 100%。分厂工会在安全月活动 中开展了“安全专刊黑板报评比,一场安全知识竞赛,一次安 全大检查,安全金点子,安全书画摄影展”为主要内容的“五 个一”活动。20XX 年 1-11 月份,三级工会组织共开展检查活 动次,查出隐患项,已责成行政整改项,有 第 4 页 两项正在整改过程中。在活动开展的同时,分厂工会注重对活 动中的好方法、新途径进行总结,并在全厂范围内推广和实施。 四、突出维护职能,深化民主管理,推动依靠方针的落实。 1、完善民主管理制度,充分发挥职代会作用。坚持分厂每 年一次职代会、车间每季一次职代会、班组每月一次民管会制 度。凡应该由职代会审议、通过、决
7、定、监督的事项,都已提 交职代会。职代会四个专门工作委员会,定期不定期开展活动, 按规定行使职权,认真履行职责,切实维护员工的合法权益。 职工代表提案作到了条条有着落,件件有答复。 2、巩固厂务公开成果,加强职工民主监督。我厂在厂务公 开过程中本着“掌握一条原则(应该公开的必须公开) ,围绕三 大主题(生产经营、员工切身利益、党风廉政) ,突出一个重点 (员工分配) ”,保证职工对重大问题的知情权和监督权。全厂 各车间都制定了厂务公开实施办法 ,建立了事务公开专栏, *个班组建立了厂务公开台帐,除坚持以职代会为主要公开形 式以外,还充分利用黑板报、车间小报以及各种会议进行车间、 班组事务公开,
8、对职工关心的热点问题进行了定期或不定期公 开,分厂工会还坚持了每季度对厂务公开情况进行监督检查指 导。 3、温暖工程暖人心,切实代表和维护职工利益。一是建立 第 5 页 健全困难员工档案。健全了全厂*户困难员工家庭档案,明确 了帮扶联系人,定期走访和慰问困难户,切实发挥了“第一责 任人”的作用。截至 20XX 年 10 月止,办理职工困难补助*人 次,金额*元,困难职工子女助学*人,金额*元,慰问生 病和住院职工及工亡职工家属*人次,慰问金额*元。二是 开展了对困难职工家庭“一帮一”的帮扶联系制度,做到了及 时掌握情况,帮困到家庭。分厂工会在知道车间职工 因肾病加重而无力治疗时,积极联系总厂医
9、院进行转院 治疗,并在全厂员工中发出了献爱心的捐助活动,共收到捐款 *元,并及时把捐款送到了病人手中,解决了该职工的燃眉 之急。三是履行社会责任,组织员工献爱心,四月份为*企 业帮扶中心募捐*万余元,十一月份向灾区捐款*元,捐赠棉 毛衣物*余件(折款*元) 。 4、维护女职工特殊利益,做好女职工工作。两级工会组织 贯彻落实女职工劳动保护规定等法律法规的实施,切实维 护了女职工的合法权益,几年来无一侵权事例发生。同时积极 协助行政做好女职工劳动保护,监督各车间对女职工劳动保护 措施的实施,做到女职工安全无事故,维护了女职工的身体健 康和生命安全。在全厂范围开展职工预防艾滋病知识、禁毒知 识的宣传
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