县人大对法院院长述职的评议发言.docx
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1、第 1 页 县人大对法院院长述职的评议发言 特征码 xHxmVzqUKKbTreUHaLHr 对同志述职的评议发言 县人大评议调查组 根据县人大常委会的安排,7 月 7 日至 26 日我们评议调查 组一行 5 人,在常委会王培荣副主任的带领下,通过动员、测 评、座谈、走访、公布联系电话、接 收书面反映等多种形式, 深入相关单位、部分乡镇、学校、基层站所室等部门,对县人 民法院院长执法情况、履职情况、廉洁情况、执行人大决 定决议等情况,进行了全面调查了解。按照调查组讨论意见, 现作如下评议发言,不周之处请调查组其他成员补充。 测评情况:调查工作开始,我们在县人民法院干警大会上, 对同志进行了测评
2、。测评结果,认为好的达 85%,认为较 好的为 13%,认为一般的为 2%。 对同志的总体看法是:1、在执法方面,能坚持执法宗 旨,规范执法程序,钻研法定情节,严格司法公正;2、在履职 方面,能坚持党的领导,自觉维护党的团结和统一,管理办法 较多,能掌握全院态势,促进全院工作;3、在廉洁方面,能身 第 2 页 先士卒,严格要求自己,时时处处注重发挥自己带领、引导和 榜样作用;4、在执行人大决议决定方面,能做到态度积极,工 作认真,方法妥当,收效较好。总之,同志是一名思维指 向正确,思维速度快捷,点子新,善待人,能坚持依法治院、 勤政廉洁,使各项工作向前推进的法院院长。 具体说,同志工作有以下几
3、个特点: 一、能够坚持依法行政,促进队伍正规化建设 (一)抓司法观念更新,坚持改革发展 同志对依法治国的基本方略有深刻的理解,能将先进 的司法理念与的县情相结合,在他的倡导下,法院推 出的多项改革举措收到了明显成效。 一是司法公正的统一性得到具体体现。针对单纯追求审结 率、执结率的现象,切实理清工作思路,努力把握工作方向, 紧密结合当前司法制度改革的实际,着力更新司法理念,将坚 持党的领导、发挥国家机器作用,促进社会全面进步和通过审 判活动体现社会公平正义融为一体,使全院干警自觉地把审判 工作同党和国家的全局工作有机结合起来,有力的保障了实现 司法公正这一主题。 二是审判效率得到提升。从提高审
4、判效率入手,在全院干 警中积极倡导和强化实体法与程序法并重的司法理念和审判效 率意识,通过分析未结案件原因,找准审判流程管理中的薄弱 环节,健全和完善案件流程管理体系,有效地解决了审判工作 第 3 页 普遍存在重实体轻程序、审判效率不高的问题,缩短了案件审 理周期,提高了审判效率。 三是大局意识得到增强。从创建和谐社会入手,坚持突出 司法为民,在底子薄、欠帐多的情况下,端正审判指导思想, 改革以案定补制度,坚持局部服从大局。对民商事案件坚持执 行不告不理原则,杜绝了一切动员立案,挖掘案源等创收行为。 在立案审查中,对当事人实行了告知风险制度,使案件当事人 正确的认识到诉讼活动具有一定的风险性,
5、有效的避免了当事 人因未完全实现个人目的,而对法院带来的负面影响,维护了 审判机关在人民群众中的良好形象。 四是社会效果得到改观。在履行审判职能中,体现了为群 众解决实际困难,化解社会矛盾,调节民事和其他社会关系的 重要作用。在办案过程中,坚持案内调解与案外调解相结合的 思路,通过认真细致的工作,让双方当事人握手言和,息诉息 访,减少经济损失,有效地克服了“重判轻调”及“就案办案” 、 “一判了之”的简单做法,使一些疑难案件和长达数年的纠纷 得到化解,维护了社会的稳定。 (二)组织参与审理疑难案件,严把案件质量关 同志作为法院院长,不仅是一个法院工作的组织者、 管理者、领导者,而且还是一个有一
6、定知识和经验的职业法官。 他毕业于西南 zd 大学法学本科专业,又在市中级人民法院长期 从事审判工作,积累了丰富的办案实践经验,尽管工作很忙, 第 4 页 但在审理一些案情较为复杂、社会影响较大的案件时,他都要 亲自组织参与阅卷,仔细分析案情,做到了认定事实准确,实 用法律得当,保证了案件的审理质量。两年来,他亲自审理疑 难案件 3 起,旁听案件 17 起,维护了公民、法人和其他组织的 合法权益。 (三)坚持严格管理,进一步规范法律程序 同志对待工作认真负责、具有较强的工作责任心和事 业心,他到县人民法院工作后,积极开展调查研究,改进工作 方法,相继制定和出台了科学严谨的案件流程管理体系,并辅
7、 以实施案件流程计算机管理,将统一立案到执行终结归档的各 个环节,从案件受理到结案的全过程,严格按照法定程序规范 运行,严把了案件程序关。 (四)着力深化载体,狠抓队伍建设 在抓队伍建设方面,同志重点突出以人为本的工作理 念,努力探索提高法官素质的有效途径,大力加强法官职业道 德建设,切实转变干警工作作风,队伍建设取得了实效。 一是着力搭建学习平台,大兴学习之风,营造浓厚的学习 氛围。以创建学习型法院为契机,通过开展法律文书评比、举 办法官讲座、学习身边先进人物、加强学历教育培训活动,建 立阅览室和出台增添学习动力的激励机制,使全院上下形成了 在学习中工作,在工作中学习的良好氛围,让干警树立起
8、了终 身学习的理念。 第 5 页 二是用人引入竞争机制。在用人机制上突破传统的观念, 不讲年龄、不论资历,在全院开展竞争上岗,通过大会演讲, 层层评比,考试考核,公开、公平、公正的选拔干部和设置岗 位,大大增强了干警竞争意识和责任意识,充分的调动了干警 的工作积极性。 三是作风整顿扎实有效。在各个阶段的作风教育整顿活动 中,县人民法院严格按照要求,紧密结合实际,以积极的态度, 务实的方式,把取得实效作为开展作风教育整顿的落脚点,帮 助干警疏理查找存在的问题,剖析产生的根源,制定整改措施, 将单位需要整改的问题一律进行公示,并适时开展回头看,使 每一次作风整顿都收到了良好的实效,干警的职业道德修
9、养、 工作作风、精神风貌得到了进一步提升和明显改观。20XX 年, 县人民法院荣获集体三等功。 二、能够坚持牢记己任,切实履行职责 (一)能全面掌握情况,推进法院工作 同志上任后,能够在较短时间内全面了解掌握法院院 情,熟悉法院工作,深入开展调查研究,分析法院当 前所面临的形势和任务,针对法院的实际情况,提出了抓 理念,建制度,再改革的工作思路,着重突出规范办案程序, 规范收费行为,规范工作责任,坚持制度管人,他的观念和方 法很快得到干警的肯定和佩服。工作中,他说话有人听,办事 有人信,指挥有人跟,院长的带领和引导作用发挥较好。在 第 6 页 同志的带领下,法院各项工作运作有序,整体凝聚力不断
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