人力资源社会保障厅党组推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作会议发言稿.docx
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1、第 1 页 人力资源社会保障厅党组推进“两学一做”学习教育 常态化制度化工作会议发言稿 特征码 enipvoaQCFUlBZlQzHus 人力资源社会保障厅党组推进“两学一做”学习教育常态化 制度化工作会议发言稿 抓“关键少数” ,促示范引领。坚持从领导班子、领导干部 抓起,强化中心组示范带动作用。组织集中学习 8 次、专题研 讨 4 次,通过个人自学、分头领学,深入学习习近平总书记系 列重要讲话精神,全面掌握党章党规基本要求。厅党组及时召 开“两学一做”学习教育推进会,听取各处室、单位学习教育 情况汇报,各党组成员每季度听取一次分管处室、单位主要负 责人履行“一岗双责”情况汇报,查找分析问题
2、,研究部署推 进措施,确保学习教育扎实有效。 抓基层支部,促真学深学。建立每周一学、每月一讲、每 季一题、年初一线、年终一书、每岗一包、每人一卡学习教育 机制,完善专题党课、学习积分、激励督查、评价通报等制度, 通过开展主题党日、联建共学、阅读书评等活动,加强日常教 第 2 页 育。认真落实民主生活会、民主评议党员、 “三会一课”等基本 制度,建立党组成员及“两委”委员联系支部制度。组织开展 党员“评星定格” “季度之星”推选活动,开展服务窗口“党员 示范岗”创建活动,增强党组织活力。 抓集中整治,促问题整改。针对个别党员干部服务意识不 强、进取精神不足等问题,组织开展落实八项规定“回头看”
3、和“三不为”专项整治活动,结合召开组织生活会,通过党员 干部自己谈、相互点、组织评,查找问题,列出清单,逐一整 改。针对巡视反馈的 3 类 23 个问题,明确路线图、时间表、责 任制,各级党员领导干部带头,逐项抓好落实。以星级考核为 手段,建立“10 项任务清单”和“八学八强化” 学习教育机 制,搭建“人社政策大讲堂” 、支部“微讲堂”等互动交流平台, 形成党员干部全员参与的良好氛围。 抓“五个人社” ,促实做久做。把“责任”作为人社文化的 主内涵,推行“永不懈怠、永记务实、永求创新、永续发展” 的工作理念,建设责任人社。进一步完善科学民主依法决策机 制,建立权力清单和责任清单、专家咨询和法律顾问制度,建 设法治人社。健全厅长、副厅长、处长“三级督办”机制,建 设效能人社。持续开展窗口单位作风建设专项行动,完善提升 政务服务、12333 电话咨询等一站式服务平台功能,建设服务 第 3 页 人社。
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