关于进一步稳定乡村医生队伍的调研报告.docx
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1、第 1 页 关于进一步稳定乡村医生队伍的调研报告 特征码 IMoyeGCGICWyucaJLzJB 关于进一步稳定乡村医生队伍的调研报告 “学讲话、转作风、优环境、促发展”大讨论活动开展以来, 我局高度重视,全系统上下以学习国家、省、市、县系列重要 讲话精神为切入点,凝聚共识、统一思想,形成了以学促改, 比学赶超的新局面。我本人也深刻认识到不转变行业作风、优 化卫生环境,就不会实现创新驱动,就不会实现我县卫生事业 的跨越发展。近年来,我们围绕“办人民满意卫生事业”目标, 逐步推进医药卫生体制改革,使人民群众得到了明显实惠:基 层医疗卫生服务体系基础条件不断改善,基本医疗保障水平逐 年提升,基本
2、药物的价格大幅度下降,基本公共卫生服务扎实 开展, “契约式”服务使大部分农民有了自己的家庭医生,基层 医务人员服务质量明显提高、服务态度明显改变。 “小病不出村、 常见病不出乡(镇) 、大病不出县”目标基本实现,一系列惠民 措施的不断推出,明显改变了老百姓看病就医的感受,使群众 对卫生工作的满意度大幅提升。与人民群众感受形成鲜明对比 的还有另一个群体,那就是坚守在基层一线的乡村医生。 随着社会经济发展水平的提高,群众法律观念、权利意识逐渐 第 2 页 增强,医疗纠纷有着日益增多、索赔频率及索赔金额不断提高 的趋势。作为三级医疗卫生服务网络的“网底” ,乡村医生在面 临着工作量大、收入减少问题
3、的同时,还承受着难以避免的医 疗事故带来的巨大风险。由于现阶段还没有一套完善的乡村医 生执业风险分担机制,不少年轻乡村医生在巨大的压力下不得 不选择转行,严重影响了乡村医生队伍的稳定性,为医改在基 层“最后一公里”的顺利抵达带来不小阻力。为此,我就建立 健全我县乡村医生执业风险分担机制问题做了一个调研,具体 内容如下: 我县有 218 个行政村,目前全县村卫生室及个体诊所共 248 个, 全县注册乡村医生 600 余人,全县 34 万人口,平均每 500 名农 村居民有 1 名乡村医生。实施基础综合医改以来,我县认真贯 彻落实“保基本、强基层、建机制”基本原则,初步建立了基 本药物制度和医改运
4、行新机制,一是全县 218 个村卫生室实行 了乡村卫生服务一体化管理,理顺了农村卫生管理体制,在一 定程度上解决了乡村医生收入分配问题。二是在 20XX 年底建成 了 218 个标准化村卫生室,配备了基本医疗设备,有效提高了 基层医疗机构的服务水平。20XX 年,全县共有 80 名乡村医生 通过国家执业医师考试,年轻医生在基层越来越多的发挥了专 业才能,乡村医生整体素质有了明显提高。 近年来,我县乡村医生在诊疗活动活动当中发生医疗纠纷的频 率有所上升,20XX 年以来,经县卫生局受理涉及乡村医生的医 第 3 页 疗纠纷 5 起,赔偿总额 XX 万余元,其中最大一笔赔偿金高达 19 万元。医改后
5、乡村医生的实际收入每年平均不足 2 万元,这 样高额的赔偿金,一起纠纷会使他们的一年或多年的辛劳付之 东流。医疗纠纷成为悬挂在许多乡村医生心头的一把刀,而经 历过的医疗纠纷更像是时时萦绕乡村医生心头的一场噩梦。 XX 镇 XX 乡村医生苏存朝对一次医疗事故记忆犹新。20XX 年的 一天,苏 XX 在为一个 8 岁女孩进行输液治疗的过程中,由于操 作不规范,导致孩子死亡,事发后,孩子家属将诊所围了个水 泄不通,要求十万元的赔偿。最后,在村委会和乡亲们的调解 下,苏 XX 赔偿丧葬费 2 万元,这是他辛劳一年多的收入。 说起医疗纠纷,XX 乡 XX 村乡村医生白 XX 更是有一肚子的苦水。 20X
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