市教育工会2020年工作要点.docx
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1、市教育工会2020年工作要点2020年,余姚市教育工会要以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级、工会工作和教育工作的重要论述,全面落实各级工会代表大会精神,不忘初心,砥砺前行,以建设更具引导力、创造力、服务力、凝聚力、战斗力的工会为目标,围绕“立德树人,促进教育科学发展”工作主线,狠抓“民主管理、服务教工”两个工作重点,把“政治性、先进性、群众性”贯彻工作始终,团结引领全体教职工为全面实现教育现代化作出新贡献。一、强化教育,发挥工会组织政治引领作用1.提高政治站位深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实习近平总书记关于工人阶
2、级和工会工作的重要论述、关于教育工作的重要指示,用新思想新理论武装广大教职工和工会干部的头脑,指导和推动教育工会工作。要着力提升各级教育工会的凝聚力和战斗力,引领广大教职工增强对党的基本路线、基本理论、基本方略的思想认同、政治认同、情感认同,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉做到“两个维护”,把广大教职工的思想和行动统一到党的十九大描绘的宏伟蓝图上来。2.强化立德树人广泛发动、大力宣传体现时代特点、具有创新和奉献精神的先进典型,积极开展“最美教师”“师德标兵”等选树活动,努力营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业精神。通过论坛交流、事迹报告、技能展示等形式全面地立体地宣传先进典型,讲好“
3、工会故事”,在教育系统内掀起宣传先进、学习先进、争当先进的热潮。3.激励岗位建功深入开展“当好主人翁、建功立业新时代”主题活动,探索建立覆盖广泛、形式多样的综合平台,提升教职工的职业道德和能力水平。开展教职工岗位练兵和教学技能比武,不断创新活动形式和内容,扩大活动覆盖面,提高活动实效和吸引力,努力为教职工打造有效履职、展现才华、实现梦想的新舞台。二、依法维权,维护发展教职工合法权益1.提升教代会质量要建立健全学校行政与教代会的沟通协商机制,不断完善教职工利益诉求、意愿表达和权益保障机制。要认真落实浙江省、宁波市学校教职工代表大会工作规程。每学年至少一次的教代会,要精心准备,规范程序,做到有报告
4、、有措施、能落实。要根据实际工作的需要不断丰富教代会的内容,落实教代会的职权。要加强教代会代表的培训,努力提高教代会代表的素质。对提案的征集与处理,要做到条条有答复、件件有回音,以保护广大教职工的参与热情。2.推动学校民主管理提高校务公开工作的针对性和实效性。要进一步规范校务公开的程序和内容,实行公开材料备案制,从而加大监督力度,使校务公开更具有实效性、针对性、真实性。要逐步推行“一箱两栏三会”制度,即校务公开意见箱、对内公开栏,对外公开栏、党政工联席会、教职工大会、校情发布会。要逐步推行政务公示和校务公开网络化,充分利用学校网络进行公开。3.维护特殊群体利益重视民办非企业单位教职工和事业单位
5、非在编教职工的权益保护工作,努力把民办、非编教职工组织到工会中来,夯实工会组织基础,扩大工会组织的有效覆盖。要重视女教职工需求,保障生育女教职工休息休假权益,加强“妈咪暖心小屋”建设,提供母婴设施等暖心服务。4.构建和谐劳动关系切实把维护广大教职工群众的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点,抓住党政关心的重点、教职工关注的热点,大力发展和谐劳动人事关系,促进和谐社会、和谐校园建设。积极探索建立适应教育系统特点的劳动人事争议调解和仲裁的办法及途径,搭建多种形式的沟通平台,把群众利益诉求纳入制度化、规范化、法制化的轨道。三、提升服务,增强工会组织凝聚力影响力1发挥沟通协调作用充分发挥工会组织的沟通
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- 教育 工会 2020 工作 要点
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