劳动人事局20XX年精神文明建设工作总结.docx
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1、第 1 页 劳动人事局 20XX 年精神文明建设工作总结 特征码 mpsLYiuNdzCamGEJbjwh 20XX 年,我局始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重 要思想为指导,认真贯彻十六届六中全会精神,全面落实科学 发展观,积极推动各项精神文明建设工作深入开展,努力保持 积极、健康、向上的工作态势,精神文明建设工作取得良好成 效。 一、高度重视精心组织 我局高度重视劳动人事干部的精神文明建设,建立了局长 负总责、书记亲自抓的工作格局,将精神文明建设工作与物质 文明建设工作一起抓。针对精神文明建设方面的相关工作,我 们制定了行风评议工作方案、党风廉政建设责任制、计划生育 综合治理责任制及考核
2、评估细则等各项制度,每项具体工作均 明确了责任领导、责任单位和责任人,要求全局各科室、中心 按照具体工作要求抓好落实,切实促进精神文明建设再上新台 阶。 第 2 页 二、班子垂范凝聚人心 局领导班子团结有力,坚持正确的政治方向,始终与以江 泽民同志为核心的党中央保持一致。以“三个代表”重要思想 总揽人事工作全局,带领全局干部职工以经济建设为中心,努 力工作,大胆创新,积极探索人事工作服务于经济建设的新办 法、新途径,出色完成全局各项工作任务。班子成员之间互相 交心通气,在工作中,目标统一、分工协作、顾全大局,发扬 艰苦奋斗、淡薄名利、无私奉献的精神。注重发挥表率作用, 树立公仆形象,班子成员做
3、到事事带头,坚持党风廉政建设责 任制,做廉洁自律的表率,形成了创造力强、凝聚力强、战斗 力强、号召力强、求真务实的坚强班子。 三、队伍建设以人为本 在加强干部队伍建设工作中,我局始终把提高人的素质作 为根本任务,放在十分重要的位置上,并提出了把队伍建设与 “企业服务年”活动相结合、与行风建设相结合、与为民办实 事相结合的具体要求。局领导班子在抓好自身建设的同时,以 “学习好” 、 “工作好” 、 “作风好” 、 “纪律好”为目标,狠抓全 局干部队伍建设。为了提高全局人员综合素质和服务水平,我 第 3 页 们提出了“把学习当作一种习惯”的口号,鼓励干部职工加强 理论学习和业务学习。以总支书记讲党
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