办公室不宜说的话.docx
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1、第 1 页 办公室不宜说的话 特征码 JvjKRoTYlKrEjBofLBZp 1、薪水问题可以交流吗? 薪水也是需要回避的话题 很多公司不喜欢职员之间打听薪水,因为同事之间工资往 往有不小差别,所以发薪时老板有意单线联系,不公开数额, 并叮嘱不让他人知道。同工不同酬是老板常用的手面,用好了, 是奖优罚劣的一大法宝,但它是把双刃剑,用不好,就容易促 发员工之间的矛盾,而且最终会掉转刀口朝上,矛头直指老板, 这当然是他所不想见的,所以对“包打听”之类的人总是格外 防备。 有的人打探别人时喜欢先亮出自己(其实这样的人亮耿来 的价值也不大,主动亮牌的往往没好牌) ,比如先说“我这月工 资奖金,你呢?
2、”如果她比你钱多,她会假装同情, 第 2 页 心里却暗自得意。如果她没你多,她就会心理不平衡了,表面 上可能是一脸羡慕,私底下往往不服,这时候你就该小心了。 背后做小动作的人通常是你开始不设防的人。 首先不做这样的人。其次如果你碰上有这样的同事,最好 早做打算,当她把话题往工资上引时,你要尽早打断她,说公 司有纪律不谈薪水;如果不幸她语速很快,没等你拦住就把话 都说了,也不要紧,用外交辞令冷处理:“对不起,我不想谈 这个问题。 ”有来无回一次,就不会有下次了。 2、 “加班的制度实在不太好。 ” 不谈公司里的人和事 即便老板泡小秘是公开的秘密,你也别插嘴,别人爱怎么 说怎么说,你能不听就不听,
3、能溜最好。人事关系最微妙,有 人升迁,有人被炒。你不是老板,你不知原委就免开尊口,至 于谁是老板的亲戚你知道就得了,犯不上传扬或跟人背后嘀咕。 同样,有些话类似“公司福利不好” 、 “公司老让加班,不 给加班费”在同事之间,这种话说也白说,因为不是老板。 第 3 页 反而传来传去,被人添油加醋,让你连解释的机会都没有。 没有不透风的墙,老话自有道理。今天你和某同事说“小 张能力不行,办不成事” ,过不了两天话就传小张耳朵里了,你 还不知情,就把人得罪了。是人多少有点报复心,不定哪天你 被人收拾了,哭都不知道为什么。 或者你跟一个要好的同事说说怎么整治老板、如何偷懒之 类的小伎俩,万一哪天他晋升
4、了,而且是你的顶头上司,你说 你是不是有点尴尬?保不准你走运,成为他的主管,想一想从 前说过的话,多少也会有点不自在。早知如此,何必当初。 3、 “我去年到巴黎度假” 家庭财产之类的私人秘密不必张扬 不是你不坦率,坦率是要分人和分事的,从来就没有不分 原则的坦率,什么该说什么不该说,心里必须有谱。 就算你刚刚新买了别墅或利用假期去欧洲玩了一趟,也没 必要拿到办公室来炫耀,有些快乐,分享的圈子越小越好。被 人妒忌的滋味并不好,因为容易招人算计。 第 4 页 无论露富还是哭穷,在办公室里都显得做作,与其讨人嫌, 不如知趣一点,不该说的话不说。 4、私人生活在办公室说好吗? 在办公室不谈私人生活 无
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