县妇联再就业培训工作汇报.docx
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1、第 1 页 县妇联再就业培训工作汇报 特征码 FXtZLawuSCFrrRETbHaF 抓住“一个中心”搞好“两个突破” 努 力 为 妇 女 就 业 牵 线 搭 桥 县妇联再就业培训工作汇报 20XX 年 6 月 8 日 为了更好的贯彻落实唐山市人民政府关于进一步加强就 业再就业工作的通知 ,市劳动局、市妇联等 11 个单位联合下 发了关于贯彻落实市政府进一步加强就业再就业工作若干问 题的意见 ,按照此文件精神,为了更好的配合就业局做好下岗、 失业职工就业和再就业工作,我们妇联组织从关注女性就业为 切入点,紧紧围绕“中心”建设,积极组织妇女技能培训,引 导、扶持妇女创业,努力拓宽妇女就业渠道;
2、加快妇女服务阵 地建设,以提高妇女的就业水平。为此我们很抓了培训中心建 设,并以搞好培训和落实就业单位为两个突破点,为她们广开 就业门路,积极寻找就业单位,使广大妇女通过技能培训找到 自己合适的就业岗位。下面我们就工作的开展情况做以简要汇 报。 第 2 页 一、以中心建设为主线,强化内部管理 县巾帼家政培训中心自 20XX 年 4 月成立以来,经过一 年的努力,中心以初具规模,各种教学设备齐全,功能完善, 师资力量比较雄厚,并且具有严谨的教学态度和较高的教学素 质。中心围绕所设的家政服务专业课程,针对社会需求及学员 要求,开设了家庭保洁 、 下水道疏通 、 月嫂 、 中老年 人家庭护理 、 养
3、花知识问答 、 奶牛养殖 、 社交服务礼仪 等课程,结合理论课程组织学员实地参观学习等,使参加培训 的学员学到了一技之长,为他们立足社会、找到适合自己的岗 位打下坚实的基础,受到了广大学员及全社会的一致好评。去 年一年,培训中心共招收下岗失业人员、农村剩余女劳动力等 学员近 1000 人次。 对于中心的建设情况,单位主要领导非常重视,建立健全 了各项规章制度。以实现教育思想现代化、学校管理规范化、 办学条件标准化和学员素质优良化为管理目标,按照民促法 , 中心不断优化育人环境,科学规范管理,制定了学校管理制 度 、 教师管理制度 、 学员管理制度 、 卫生管理制度 、 财务管理制度 、以及办学
4、发展规划等一系列管理制度。 领导班子统一思想,带头学习,认真负责,严格制度,使 教师队伍素质不断提高。为了开阔视野,拓宽教学思路,学校 领导多次到北京等地参观、考察、学习。根据社会用工信息设 置相应的家政服务专业课程,组织教师定期业务培训,并组建 第 3 页 成立了家政服务培训教学评价小组、教师考核工作组、学员评 价及管理工作组、课程设置及学生选课指导工作组,各小组分 工明确,各司其职,保证了新课程实验工作的顺利实施。并根 据实际情况全面、系统的制定了年度教学计划 ,从根本上改 变了任课教师的教学观念。 去年,学员大部分是下岗、失业人员和农村女剩余劳动力, 虽然有丰富的社会经验和一定的专业技术
5、,但在家政服务专业 技能上基本是空白。根据这种情况,中心定期组织教师进行思 想与业务等方面的学习与交流,不断拓展自己的知识领域,使 教学思路适应变化的需要,更好的全面完成了学员培训计划。 在教学过程中,老师根据不同学员的不同专业基础因人施教, 本着学以致用的原则,有意识地引导学生溶入社会实践,积极 为参加培训的学员联系用人单位,为他们铺就业路,搭就业桥。 二、丰富授课内容,做大做强“妇“字号家政品牌。 按照上级妇联要求,针对就业需求和学员要求,开设必修 课和选修课两部分课程,必修课为职业道德 、 劳动法常识 和有关的再就业优惠政策;选修课包括家政服务的多项技能培 训,主要有:中老年人家庭护理、
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