【优质文档】人事部工作流程图总图.pdf
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1、人事部工作流程图(总图) 公司发展战略 组织结构设置 工作分析 职位说明书 定岗定编 组织 结构图 机构职责 绩效管理薪酬福利培训发展员工关系招聘 入职 试用转正 考核 评估 薪酬 职业 生涯 人才 储备 奖惩 考勤 休假 员工活动 离职 劳动合同 福利 培训 年度编制计划 档案 岗位 调整 员工进入退出公司轨迹 招聘 入职 试用 转正 考 勤 考 核 评 估 薪 酬 福 利 奖 惩 入职培训 接受岗位调整 退休 辞 职 正常工作 劳动合同 晋 升 降 职 转 岗 待 岗 培 训 请 假 调 薪 解 除 劳 动 合 同 执行公司制度 享受公司支持 辞 退 终 止 劳 动 合 同 非正常退出 招
2、聘 用人部门人事部主管公司领导总经理关联流程 N 人员空缺 有无编制 N Y 职位说明书 确定招聘 方式 增补申请审批审批 Y 取消或 延期 N Y 确定招聘渠 道 招聘会 媒体 猎头 校园 发布招聘信息 收集筛选简历 初试 / 笔试 复试 复试 特殊岗位人 员复试 通过 通过 通过 简历 存档 未 通 过 未通过 确定录用人 选 录用 通知 录用 待遇谈判 接受 不接受 外部内部 发布招聘信息 推荐自荐信 工作分析 薪酬 入职 资格验证 通过 档案 绩效管理考核 被考核人考核人人事部总经理关联流程 当月考核 填写结束 公司考核项目 评分 考核人评审 当月考核评 审结束 考核记录 发布 /归档
3、 员工考核 项目自评 SR/DSM 公司考 核项目评分表 考核评审 确认 SR/DSM 考核表 考核考勤表 考核 启动 公司考核项目申请 审批 SR/DSM 公 司考核项目 申请表 员工考核项目指定 员工考核 项目自定 员工考核项目 确定 考勤 薪酬 SR/DSM 考核表反 馈 绩效评价 公司考核项目 申请结束 当月考 核评审 启动 绩效管理评估 被评估人评估人人事部公司领导关联规程 辞退 处罚 培训 待岗 Y N 晋升 培养 奖励 绩效考核 绩效是否符合 岗位要求 个人 报告 书 评价 工作表现 自评 评价 沟通 评价结论 备案 确认 一次申诉 同意 不 同 意 受理调查 维持原 结论 Y
4、N 人才储备 岗位调整 奖惩 离职 奖惩 岗位调整 培训 绩效评 估表 改进计划 保持 劳动合同 不续签 劳动合同 档案 薪酬 外部信息员工人事部公司领导关联流程 审批 N 统计局统 计数据 岗位评价 薪酬调查 岗位级别 表 月薪金表 月工资明细 地区差异 系数表 岗位津贴 基数 工作分析 职位说 明书 绩效评估 绩效评 估表 制定年度薪 金调整方案 薪金调整方案 实施年度薪 金调整方案 Y 制作通知 发布文件 岗位津贴基 数调整通知 人事通知 单 签字确认 考勤考核 表 考核 考勤 审批 N Y 计算制表 财务部 接收 国家法律 法规 福利 奖惩 保险 浮动工资调整 方案 销售人员奖金 调整
5、方案 福利社保 参保人员人事部主管公司领导总经理关联规程 个人自行 缴费申请 审批 集体户参 保/停缴 / 申请 办理社保增员/减 员/汇缴手续 签署意见 社保发票 原件提供 给公司人 事部 社保缴纳月报表 社保个人扣缴 /报 销明细表 档案 薪酬 福利 国家政策 制订年度社保基数 调整方案 审批审批 年度社保基数调整 方案执行和备案 缴纳标准备案 财务部 转账 奖惩 员工部门经理人事部公司领导总经理关联流程 发布文件 取消或改变原决定 维持原决定 书面形式 提交 奖惩决定 行为表现 及结果 部门经理或相 关部门调查取 证并作书面结 论 主管公司领导 或相关部门调 查取证并作书 面结论 总经理
6、指派专 案小组调查取 证并作书面结 论 绩效评估 相关部门 规程 行为表现 及结果 行为表现 及结果 审批 Y N 终止并通知 提名人 一次申诉 机会 理由是否 成立 Y N 审批 Y N 终止并通 知提名人 文件存档 离职 档案 薪酬 实 施 奖励 处罚 通报表扬 专项奖励 优秀员工 通报批评 罚款 开除 起诉 法律程序 薪酬 岗位调整 员工部门 /地区人事部 主管公司领 导 /总经理 关联流程 固定时间的 岗位调整 部门经理会讨论,综合评价全体员工 评价结果 人事通知单 (评价结果) 告知相关人员 签字确认 存档 非固定时间 的岗位调整 根据公司发展或规划需 要,提出岗位调整议案 经理例会
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