【优质文档】年度酒店员工活动方案.pdf
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1、年度酒店员工活动方案 针对酒店地处偏僻,生活环境相对单调枯燥的情况,为了稳定员工队伍,减少人才 流失, 降低企业人力资源成本,我部拟定期开展多种形式的文化活动,增强员工对酒店的认 同感, 并为大家创造一个轻松愉快的生活、工作环境,充分调动员工的工作情绪,从而提高 酒店的服务质量。具体活动方案如下: 一、目的: 活跃员工业务文化生活,增强企业凝聚力,发挥团队合作精神,打造优良企业文化。 二、组织机构: 行政人事部为员工活动的主要责任部门,各职能部门负责协助。 三、活动形式: 1 除专业技能比赛以外的其他项目,以工余时间为主。 2 集体项目以部门为单位参加;个人项目由部门推荐或自愿报名;专业技能比
2、赛由 部门指派相关人员参予。 五、活动内容: 1 专业技能类: 酒店规章制度、员工守则、消防技能、做房、铺床、地毯清洁、摆台、托盘、插花 厨艺等。 以上项目由行政人事部根据酒店运作情况,拟定比赛规程,报总经理批准后实施。 2 员工生日聚会: 由行政人事部按每季度一次组织生日人员集体活动(吃生日蛋糕、唱生日歌)。 3 体育类: 1) 集体项目:拔河、篮球、扑克、接力赛跑。 2) 个人项目:棋类、乒乓球、羽毛球 4 文艺类: 文艺表演、才艺比赛、卡拉 OK比赛、员工联谊舞会。 5 其他: 1) 淡季组织一次员工出游。 2) 根据酒店经营情况,每月一次酒店KTV为住店员工开放一次。 六、奖励办法:
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
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