家政服务合同(派遣制范本).pdf
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1、家政服务合同 (派遣制范本) 合同编 号: 制定 年月日 甲方名称(用工单位盖章)乙方名称(派遣单位盖章) 甲方(用工单 位): 地址: 邮编: 法定代表人:职务:联系电 话: 委托代理人:职务:联系电 话: 单位联系人:联系电 话: 乙方(派遣单 位): 地址: 邮编: 法定代表人:职务:联系电话: 委托代理人:职务:联系电 话: 单位联系人:联系电 话: 根据中华人民共和国合同法及其他有关法律、法规的规定,甲乙双方在 平等、自愿、公平、诚实信用的基础上协商一致,签订了本合同以共同遵守。 第一条服务内 容: 。 第二条合同期限与人数 1甲乙双方约定合同期限按照以下条款执行: (1) 固定期限
2、:自年月日起至年月日止。 (2) 合同期满如双方没有终止合同的书面请求,在劳务派遣合同续定确认 书签署后自动按整年度延续,依此类推。 2派遣人员人数及名单以每月实际发生和结算单载明的为准,并由双方共 同核定增减变动。 第三条服务地 址: 第四条甲方承担的费用及其支付方式: 1. 派遣费占每月固定费用的。 2. 每月固定费用的计费方法: 以实际派遣人数为依据, 按照每月元 / 人的标准计算,包括派遣人员的工资、社会保险费和劳保等福利待遇(社会保 险费的数额以当地社保经办机构每年核定的缴费基数和比例为依据)。若乙方委 托甲方代发派遣人员工资, 甲方应按乙方出具的委托书规定代发,并书面通知乙 方代发
3、数额,代发数额从固定费中扣除。 3. 甲方于每月日支付乙方上述费用。 4. 其他费用 (1) 依法应当由用人单位支付的经济补偿金; (2) 工会经费及残疾人保障金; (3) 工伤保险条例规定的由用人单位承担的费用。派遣人员发生工伤事 故(含职业病)后,先由甲方垫付医疗、赔偿等法定费用,在工伤认定之后,由 工伤保险基金先行支付或者依法报销。 第五条 岗位和时间 1岗位描 述: 2工作时 间: 甲方因工作需要需延长派遣人员工作时间,应根据国家有关工作时间规定并 支付派遣人员加班工资或安排补休。 第六条 甲方的权利 1有权在派遣人员入职前核查其身份证、学历证及各种资质资格等证件的 真实性、有效性。派
4、遣人员如有提供虚假身份证、学历证、履历等相关证件,或 乙方未履行如实告知义务而导致甲方受到损失的,甲方有权追究乙方的相关责 任。 2派遣人员给甲方造成的经济损失,甲方有权向其索赔,乙方有义务给予 协助。 3对派遣人员的身体健康情况有知情权。 4出资对派遣人员进行业务、技能培训的,甲方有权与派遣人员约定与培 训有关的违约责任,并事先书面通知乙方,在乙方不反对的情况下实施。 5派遣人员有以下情形之一的,甲方有权要求乙方变更派遣人员并作合同 背书: (1) 在试用期内不能胜任甲方的工作要求; (2) 派遣人员不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工 作的; (3) 严重违反甲方劳动纪律、
5、规章制度和工作定额任务管理; (4) 工作失职,给甲方造成经济损失; (5) 委派期满,派遣人员提出停止派遣或擅自离岗。 6凡甲方要求在本合同第六条 .5 情形以外停止派遣或更换派遣人员的,应 提前 30 日书面向乙方提出, 经双方协商一致后, 方能停止委派或更换派遣人员。 第七条 甲方的义务 1. 出示必备有效的资质证明:营业执照、税务登记证、组织机构代码证。 2应如实告知乙方和派遣人员服务的场所、人员、数量、规模、食宿标准 和服务对象中是否有传染病人或精神病人等。 3须依据合同约定,按照派遣人员实际岗位合理确定派遣人员的劳务报酬 及福利待遇, 按月将派遣人员的考勤审核与劳务报酬等情况告知乙
6、方。甲乙双方 协商一致确定的派遣人员劳务报酬标准,作为本合同附件。 4于每月日将上月派遣人员的劳务报酬发放清册交乙方。派遣人员 的工会经费及残疾人保障金由甲方依法缴纳。若派遣人员的工资报酬及福利待遇 由乙方委托甲方代为发放,代发数额可从固定费中扣除并以书面形式通知乙方。 5支付派遣人员参加社保的费用(缴纳比例参见本地社会保险参保标准, 缴纳基数以本地社保经办机构每年核定的参保基数为依据)。 6对派遣人员应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知和管理责 任。 7. 派遣人员出现工伤, 职业病,非因工负伤及患病所应享受的待遇均按照国 家有关规定执行。甲方应协助乙方做好工伤认定、 劳动能力鉴定的
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