十矿党委元月份工作总结 二月份工作安排.docx
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1、第 1 页 十矿党委元月份工作总结 二月份工作安排 特征码 wXOBlabtvAmaLvxYsZXy 十矿党委元月份工作总结 二月份工作安排 元月份工作总结 庆元旦,迎新春,广大干部职工精神抖擞,干劲倍增,较好地 完成了元月份各项工作任务。元月份主要做了以下几个方面工 作: 一、认真贯彻学习集团各类工作会议精神 在中平能化集团 20XX 年度工作会议、安全工作会议结束后,我 矿迅速召开专题会议,对集团两个会议精神进行认真学习贯彻。 摘编了集团 20XX 年安全 1 号文的主要内容和集团董事长、党委 书记陈建生,总经理梁铁山的讲话精神,印发成册,下发到基 第 2 页 层区队中;制作宣传牌板,将集
2、团工作会议和安全会议的指导 思想制作成橱窗,安装在矿院内,营造了浓厚的宣传学习氛围。 通过学习,全矿干部职工牢固树立了“安全第一”的思想,想 问题、办事情都能以安全为前提,真正处理好安全与生产、安 全与效益、安全与稳定、安全与发展的关系。 基层各单位也结合自身实际,纷纷开展各种学习活动。开拓一 队把贯彻会议精神与职工教育相结合,采取“换位思考” ,让职 工树立“视岗位如母亲”理念,增强主人翁意识,营造“一切 为了安全”的浓厚氛围;运输三队将实现 20XX 年各项工作目标 作为落实会议精神的落脚点,组织职工开展学习大讨论活动, 由分包干部召开班组会,就如何做好下一步工作进行讨论和交 流,提出意见
3、和建议,增强了干部职工做好工作的责任心;放 炮队结合会议精神,召开了座谈会,对 20XX 年的工作进行了总 结,全面系统地进行了分析,找差距,查不足,吸取教训,并 详细制定出了 20XX 年各项工作的规划和措施,保证实现安全爆 破、安全生产。 举办了科级干部培训班。将贯彻落实集团各类工作会议精神和 我矿安全工作会议精神相结合,进一步提高科队级干部的安全 生产管理水平及综合素质,积极培育学习型管理干部,努力实 现 20XX 年安全生产目标。1 月份,举办培训班 3 期,培训干部 第 3 页 229 人。矿主要领导出席了开班典礼,并为培训班讲课,学习、 诠释了中央经济工作会议提出的“五个更加注重”
4、 、河南省省委 经济工作会议提出的“四个重在”和集团首届一次职代会暨 20XX 年工作会议精神等内容;讲解了十矿近两年来,通过“理 顺化解” 、 “继承创新” ,继承发扬“双真双实”等优良传统,改 善了矿区及周边环境,创新开展了“安全学谈” 、 “351 党建” 等活动。20XX 年是我矿的巩固提高阶段,要发扬优良传统,巩 固劳动成果,弘扬正风正气,要完善管理制度,提高管理水平, 提高职工的综合素质。通过学习,学员们提高了自身综合素质 和管理水平,为加强安全生产,营造“风清、气顺、心齐、劲 足“的良好氛围打下了坚实的思想基础。 二、积极谋划职代会和“双先”表彰会 元月份,矿领导班子在总结 09
5、 年工作的基础上,认真分析研究 了今年的形势任务,审时度势,确定召开今年的工作会议和职 代会,为节省时间,决定改革过去各种会议单独召开的习惯, 因繁就简,将各种会议集中起来一次召开。工会、办公室等部 门积极筹备,多次召开专题会议,研究部署会议的准备工作。 在评选过程中,很多同志高风亮节,主动推让指标,体现了荣 誉互让的高尚精神,评出了团结,评出了风格,评出了精神, 凝聚了人心,增强了士气。在讲话材料准备过程中,工会、行 第 4 页 办、党办深入调查,广泛收集资料,由于材料多、乱,他们认 真梳理、归纳、甄别、筛选,夜以继日,加班加点,抓紧时间 撰写,初稿形成后,广泛征求意见,多次修改,力争完善。
6、各 相关部门分工协作,印制文件,整理材料,制奖牌、购证书、 排座序,颁奖预演,确保万无一失。尤其是工会的全体工作人 员在凛冽寒风中打扫整理布置会场,为大会创造良好的环境条 件,展现出了十矿人无私奉献的精神风貌。 三、元旦期间文化娱乐活动推陈出新 为欢庆元旦,丰富广大职工的业余文化生活,营造和谐向上的 矿区文化氛围,元月 1 日上午,举办了“庆元旦”职工系列趣 味活动。此次活动共设有“单人跳绳接力” 、 “背靠背运球接力” 、 “传球接力”等 3 个集体项目。广大职工踊跃参加,团结协作, 热情高涨,奋勇争先,尽情释放对矿山的热爱之情。比赛场面 妙趣横生,姿态百出,口号声、呐喊声、欢笑声交织在一起
7、, 活动现场一片欢腾。 一些基层单位也开展了具有特色的文化娱乐活动,值得表扬。 服务一队举办首届“矿工美食节” 。经过近一个月的准备,在元 旦当天举办了十矿第一届矿工美食节,矿主要领导参加了美食 节开幕式。十个班组参加,加工了 116 道美食,专门制作了 第 5 页 500 张美食卡,邀请矿劳模和各战线生产骨干等以自助餐形式 免费品尝,品尝美食者赞不绝口。此次美食节不但得到了领导 的大力支持和赞扬,更得到了广大品尝者的认可,也激发了职 工学技术、比技术的热情。水电队本着“团结拼搏、积极向上、 活跃丰富职工文化生活”的原则,在不影响整体工作的前提下, 于元月 22 日在矿俱乐部举办了首届“感恩矿
8、山”文化日。他们 统筹安排,首先做好活动的宣传发动,调动职工的积极性和创 造性;其次做好节目的征集,认真发掘每个职工的特长,给予 正确的引导;三是协调好工作和活动,做到两不误;四是合理 安排活动时间,制订了活动流程表和节目单。活动不但有精美 的绘画、书画、工艺品展出,还有各种竞技比赛,如拔河、象 棋、乒乓球等,为职工献上了一套内容丰富的“文化大餐” ,受 到了广大干部职工交口称赞。这次“感恩矿山”文化日,不仅 对“快乐工作,工作快乐”做出了最好诠释,而且也增进了职 工之间的友情,激发了职工对企业、对集体的热爱之情,促进 了创建“和谐企业、平安矿山”的进程。 四、认真做好了“送温暖”活动 坚持“
9、职工是第一牵挂” ,积极做好节日期间各项“送温暖”活 动。元月 1 日早晨,矿工会组织协管员来到矿灯房,开展“节 日送亲情,问候嘱安全”活动,为每名一线职工发放了新年贺 第 6 页 卡和毛巾, “师傅,您辛苦了,祝您节日快乐” ,一句温馨的祝 语,使每一名职工心中都升起了阵阵的暖意;开展“送温暖, 献爱心”集中捐款活动,共捐款 10.09 万元;发放关爱互助金 2.46 万元,为 5 名患病职工争取保险理赔金 6.64 多万元。团 委组织青年志愿者在斜井井口开展了“迎新年、送温暖”活动, 将豆浆送给每名一线职工,并向他们送上新春的祝福,嘱托他 们在井下工作时一定要注意安全,时刻将安全放在各项工
10、作的 首位,坚决做到不安全不生产。 各基层单位也积极开展了各种“送温暖”活动。掘进二队领导 班子在得知一名职工老家发生火灾、失去亲人的消息后,积极 组织全队干部职工进行捐款,不到一天就捐款 3000 元,并及时 向矿上汇报,为他申请救济,深深温暖了职工的心;救护队提 前着手,对全队的困难职工进行摸底,到一名父亲病逝的职工 家中进行了探望,为 5 名生活困难职工给予救济,帮助他们解 决实际困难;瓦检队针对老工人多、病号多等现实情况,队领 导到职工家中进行慰问、到医院看望,并给予一定的经济帮扶, 体现了大家庭的温暖,促进了和谐区队的建设。 五、民主评议工作圆满结束 20XX 年的民主评议工作已圆满
11、结束,与往年相比,在评议内容 第 7 页 和方法上有所创新,改变了以往“以票数看干部”的惯例。在 总结以往评议工作的基础上,采用了组织考评、领导评价、职 工评议有机结合的考评方法,即看成绩,又看效果;即看短期, 又看长期;即听职工意见,又听上级主管领导意见,全方位、 多角度地综合评价了每位干部一年来的实际工作情况。评议工 作以职工代表为主干,合理、明确确定参评人员和范围,坚持 代表性、层次性和广泛性项结合的原则,并将党风廉政建设考 评与职工民主评议相结合,减少了一些不必要的环节。改进了 评议方式,实施了百分考核制,合理确定了选票分值比例,做 到了方法科学、实事求是、民主公开和公平公正的原则,保
12、证 了对干部考评评议工作的质量和真实性。重视评议意见,将职 工群众评议中对干部提出的正确的意见和合理的建议,将反映 出来的问题整改后及时反馈给职工,自觉接受了职工监督,评 议效果较好,得到广大干部职工的拥护。 虽然元月份我们各项工作都取得了较好成绩,但仍然存在一些 不足:一是安全管理和教育还有漏洞,不深不细现象仍然存在; 二是“双述”工作法有所放松,职工养没有成自觉行为;三是 机关个别职能部门工作作风不正,没有树立好为一线服务的意 识。 第 8 页 二月份工作安排 二月份党委工作总体要求:深入学习贯彻集团公司和我矿各种 会议精神,扎实推进“双述”工作法,确保安全生产;加强廉 政建设,树立良好作
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