半年我县组织工作总结.docx
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1、第 1 页 半年我县组织工作总结 特征码 jRjRAWXDkVISbqFpojvH 半年我县组织工作总结 半年,县组织工作以“三个代表”重要思想为指导,认真 贯彻落实区、州组织工作会议精神,以“三级联创”为总抓手, 以保持共产党员先进性教育活动和“干部进状态”活动为契机, 以提高执政能力为重点,坚持围绕中心,服务大局,不断加强 干部人才队伍建设,全面推进基层党组织建设,为县域经济、 社会发展和社会主义新农村建设提供了坚强的组织保证。现将 我县基层组织建设工作情况总结如下: 一、保持共产党员先进性教育活动取得显著成效。 (一)第三批先进性教育活动扎实开展。充分学习借鉴五 工台镇村级先进性教育活动
2、试点取得的成功经验和有效作法, 在 5 个农牧区乡镇的 42 个村场中开展第三批先进性教育活动, 共有 49 个党组织的 1861 名党员参加。通过突出重点,严格标 准,统筹安排,精心组织,狠抓督查指导,顺利完成了各项工 作任务。共整顿软弱涣散党组织 14 个,调整村党支部书记 11 人,选拔 7 名机关干部下派到村(场)担任支部书记和副书记, 第 2 页 切实增强了党组织的凝聚力和战斗力。广大农村党员的素质进 一步提高,先进性意识明显增强,政治观念得到强化。坚持上 下联动抓整改,在充分调研的基础上,把发展壮大农村集体经 济、全面推行农村养老保障、进一步深化“十百千万”富民工 程确定为第三批先
3、进性教育活动中县、乡镇、村场三级联动进 行整改的“三项重点问题” ,上下联动、合力整改,确保第三批 先教活动取得实效。 (二)巩固和扩大整改成果工作有序推进。一是狠抓了第 一、二批先进性教育活动巩固扩大整改成果和“回头看”工作, 深入落实“八项保障制度” ,狠抓整改,大力为群众办实事、好 事,确保取得实效。二是建立健全保持共产党员先进性长效机 制。着重从建立健全农牧民党员长期文书*网版权所有受教育的 学习机制、纯洁党员队伍的管理机制、密切联系群众的服务机 制、加强和改进基层党组织建设的工作机制、抓好新形势下农 村党建工作的落实机制等五个方面加强制度建设。全县各级党 组织和单位共建立健全长效性制
4、度 647 项,其中,加强党员干 部学习教育培训方面 96 项,扩大党内民主、严格党内组织生活 面 78 项,联系群众、服务群众方面 82 项,党建工作督导检查 方面 178 项。三是深入开展理论研讨。认真组织开展“保持共 产党员先进性教育活动与党的先进性建设”理论研讨工作,各 基层党(工)委和有关部门单位共形成论文 43 篇,向州先教办 推荐上报论文 18 篇,其中获三等奖 3 篇、优秀奖 4 篇。五是扎 第 3 页 实开展群众满意度测评工作。通过召开测评大会、座谈会、抽 样测评大会三种形式,对全县先进性教育活动进行了群众满意 度测评。广大群众对全县先进性教育活动总体上是满意的,很 满意率和
5、满意率之和为 92.86。六是全力做好总结、表彰工作。 对全县三批保持共产党员先进性教育活动进行了全面认真的总 结,对理论成果、制度成果和实践成果进行了挖掘,初步形成 了三批整体工作总结,并对涌现出的先进典型进行广泛宣传, 为总结表彰做好了充分的准备。 二、多措并举,不断强化干部人才队伍建设 1、精心部署、周密安排,顺利完成了乡镇党委换届选举和 县委换届筹备工作。一是根据州党委关于乡镇党委换届工作的 安排意见精神,于 20XX 年底启动了县乡镇党委换届工 作,召开全县副科级以上领导干部动员会议,严格按照干部 任用条例的规定,采取了“两推两考”的方式(全县范围推 荐、本乡镇范围推荐;业绩考核、重
6、点考察) ,对 7 个乡镇党委 班子成员和部分县直部门主要领导岗位在全县范围内进行了全 额定向民主推荐,并从相关单位、部门抽调了 32 名同志成立了 三个考察组,由县委一名副书记和两名常委带队,利用 1 个月 时间对七个农牧区乡镇和部分县直机关、部门全面进行了考察, 经过民主测评、民主推荐、个别谈话、汇总意见等程序,圆满 完成了乡镇党委换届选举工作,选优配强了乡镇领导管理机构。 目前,全县各乡镇共配备党委委员 59 名,成员平均年龄 36.61 第 4 页 岁,比上届实际降低 1.6 岁。35 岁以上 37 名,占 63,3135 岁 15 名,占 25,30 岁以下 7 名,占 12;大专以
7、上文化程度 53 名,占 90,比上届提高 10,其中大学 29 名,占 49,中专、高 中文化程度 6 名,占 10;男 50 人,女干部 9 名,占 15;少数 民族干部 11 名,占 19。使乡镇党委班子成员的年龄、知识、 性别、民族等结构得到进一步优化,整体素质明显提高。二是 按期完成了县委换届前期准备工作,自 3 月份开始,加强了组 织领导,精心安排和部署,积极筹备县委换届选举工作,按照上级 党委的相关要求,组织人员集中学习了党的地方组织和基层组 织选举流程内容,使组工干部熟悉换届选举工作程序,提前 完成了中共县第十次党代会相关材料、表册和出席州九次 党代会相关材料的撰写工作,大会筹
8、备工作和相关材料已经全 部准备就绪,已全部上报州党委组织部审查通过,并先后两次 向州党委上报了召开县委党代会的请示,定于 6 月 2 半年我县 组织工作总结 2 日召开中共县第十次代表大会。 2、不断加大后备干部管理工作力度。制定和完善了后备干 部管理办法,建立了后备干部数据管理信息库,对全县的 454 名副科级以上干部和 183 名中青年后备干部全部录入微机实行 了动态管理,逐步建立了科学、规范的人才资源信息库,根据 岗位需要,加大了优秀年轻干部的培养锻炼力度,科学地选拔 任用年轻后备干部到领导岗位任职,今年上半年已确定选派 8 第 5 页 名干部到福建挂职、选派了 3 名后备干部到信访局挂
9、职,此外 还选送了一名副科级干部到自治区信访局挂职) ,3 名干部到城 镇社区任职,为培养后备干部领导水平和提高工作能力创造了 实践锻炼的发展环境和平台,逐步形成了人才合理流转机制。 切实加强干部管理力度,逐步完善了领导干部考察预告制、差额 考察制、任前公示制和干部任免常委会票决制,规范了选拔任 用程序,增强了干部选用的透明度,使干部管理工作迈上了规 范化管理轨道。上半年全县共任用 112 名科级干部(含交流人员)。 3、不断加大干部培训工作力度,强化了管理,提高了培训 质量。按照新一轮干部大教育、大培训工作要求,全面落实干 部训用结合制度,进一步完善干部教育培训考核激励机制,将 干部接受教育
10、培训情况作为干部考核、任职和晋升的重要依据。 根据中央、区、州党委的工作部署,结合我县实际,严格按照 中央下发的干部教育培训工作条例(试行) 开展培训工作, 规范了各部门的培训申报程序,采取了集中在党校培训,扎实 落实县 20XX20XX 年干部教育培训工作安排意见 ,实 行组织部门按计划调训与各基层党委、各部门自主安排参训人 员相结合的方式,形成了大培训、大教育的格局。5 月,在县 党校同时开办了中青年干部和科级干部两个主体班次的培训班, 学习培训期间,还积极组织中青年干部培训班学员赴福建出外 考察学习 20 天,开拓了学员的视野,增强了发展经济的意识, 第 6 页 积累一定的发展经验;组织
11、科级班学员在疆内进行了 3 天的短 期考察学习活动,学习观摩了一些县市发展经济的先进经验, 达到了学用结合的效果,为广大领导干部返回工作岗位开展工 作提供了经济发展的新思路、新方法,对县域经济快速发展起 到了积极的推进作用。今年上半年,共举办各类培训班 72 期, 培训各级干部 6450 人次。其中:县党校办班 8 期,培训 921 人 次,乡镇党校办班 42 期,培训 3460 人次。 4、认真贯彻落实区、州会议精神,扎实做好南疆异地挂职 培训和援疆工作。今年在继续做好第七批异地挂职干部管理的 同时,于 3 月份积极接收和安置了第八批 9 名异地挂职干部, 妥善解决了挂职干部学习生活问题,专
12、门由一名挂职专干负责 管理挂职干部工作,及时将异地挂职工作开展情况向领导反馈, 积极督促乡镇加强对挂职点的管理,安排了专职教师重点抓好 汉语理论知识的教学和辅导,全面实行了双挂职和第七批干部 实行轮岗机制,为异地挂职干部增强实践锻炼和解决复杂问题 提供了良好机遇。根据自治区异地挂职工作会议精神,狠抓挂 职干部管理,加强了汉语和政治理论的学习,先后组织挂职干 部在党校集中学习了区工作会议精神、十六届五中、六中会议 精神、 xq 历史与发展白皮书 、王乐泉书记在加快南疆农村经 济发展工作会议上的讲话等重点内容,积极在挂职点开展了 “十好”挂职点评比和互观互学互帮活动,节假日期间,把挂 职干部安全工
13、作作为重点,随机进行督查,确保了南挂干部安 第 7 页 全。通过实施双挂、轮岗、任职、强化培训等措施,对挂职干 部实行全程跟踪管理,大大提高了挂职干部的政治思想水平、 汉语水平、综合素质和驾驭复杂工作局面的能力。二是援疆工 作有序开展,取得了显著成效。20XX 年 8 月我县迎来了第三批 两名福建援疆干部,援疆干部进县后,积极做好对口援助、联 手共建工作,开展了形式多样的帮困送温暖活动,积极为群众 办好事、实事。福建第三批援疆干部县委副书记丁瑞康同 志协调福安市民政、工商等有关部门,无偿援助了军用大衣 20 件、被子 108 件,衣服、书包、鞋子等 350 件,折合人民币 3 万余元,用于慰问
14、石梯子乡牧区贫困户和贫困学生。此外还积 极协调当地政府同意,积极组织我县教育卫生系统干部、企业 干部和县直机关、乡镇党务干部到福建挂职锻炼,加强了联系, 建立了深厚的友谊,促进了闽疆两地的经济快速发展。 三、夯实基础,不断提升基层组织建设水平 (一)制定规划,强化督查考核,狠抓基层党组织基础性 工作。结合实际,深入开展调研,制定了县 20XX20XX 年 农村、企业、社区、机关、学校党的建设五项规划,明确了今 后五年基层党组织建设的目标、任务及工作措施。修定完善了 党建、基层组织建设工作考核细则,认真落实季度督查、半年 初评、年终考核制度,加强对基层党建工作督查指导。建立党 员工作预警机制,对
15、督查考核中发现有滑坡现象的党组织下发 整改通知书,限期整改,扭转滑坡现象。 第 8 页 (二)深化“三级联创” ,扎实开展“五个好”党组织创建 活动。认真落实县“五个好”基层党组织考核验收办法 , 重新编制了“五个好”创建工作手册,规范了创建程序,加大 对基层党支部“五个好”创建工作的指导力度,进一步增强和 巩固创建成效。对 20XX 年申报创建“五个好”基层党组织考核 验收,新命名 20 个基层党组织,对已创建的“五个好”基层党 组织进行复验,对 2 个工作滑坡,已不符合“五个好”标准的 党组织,取消了“五个好”荣誉,并在全县范围进行通报。对 今年各基层党(工)委申报的“五个好”创建单位进一
16、步审核, 确定了 37 个基层党组织为“五个好”创建单位。按照滚动管理 的要求,计划在下半年重点对全县 20XX 年度已创建的县级“五 个好”党组织和单位进行复审。 (三)落实“抓两头、促中间”工作措施,提升整体工作 水平。制定下发了县党建示范点考核管理办法 ,进一步 规范和完善党建示范点创建活动,提高党建示范点建设水平。 开展了党建示范点主题示范活动,根据各党建示范点的工作特 点,按照主题鲜明、特色突出的要求,对每个党建示范点确定 一个示范主题,进一步加强自身建设,强化和巩固主题特色, 提高示范带动能力。通过参观学习、经验交流、座谈讨论等多 种形式推广党建示范点工作经验,各基层党(工)委结合
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