在全省党建和组织工作大庆座谈会上的发言提纲.docx
《在全省党建和组织工作大庆座谈会上的发言提纲.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《在全省党建和组织工作大庆座谈会上的发言提纲.docx(11页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 在全省党建和组织工作大庆座谈会上的发言提纲 特征码 LnGFJAfsIAPQXLtHfFOP 党的十六届四中全会做出了加强执政能力建设的重要决定, 对全面推进党的建设新的伟大工程提出了更新、更高的要求。 如何围绕决定精神抓好党建和组织工作任务的全面落实, 我们感到,首先要对新形势、新任务有个清醒的认识,从思想 观念上强化“五个意识”:一是站位要高。提高执政能力是党 建和组织工作的根本任务,党建和组织工作是落实执政能力建 设的根本保证。因此,要站在加强执政能力建设的新高度来重 新审视和思考新时期的党建和组织工作,紧紧围绕加强党的执 政能力建设来谋划、来落实,高起点定位、高标准运行、高
2、质 量推进。二是思路要宽。突破原有的工作格局和思维定势,围 绕党要管党、从严治党方针,围绕树立科学的发展观和正确的 政绩观、人才观、群众观,围绕科学执政、民主执政、依法执 政,确定重点任务,明确主攻方向,落实推进措施。三是工作 要活。抓住新形势下加强执政能力建设出现的新情况、新特点, 及时调整、完善和提高工作运行模式,在体制、方式、机制、 载体等方面进行大胆创新,不断研究新办法,提出新对策,解 第 2 页 决新问题,使党建和组织工作更加符合加强执政能力建设的要 求。四是成效要优。根据加强党的执政能力建设的目标要求, 把党建和组织工作的衡量标准定位在现存矛盾和问题的解决上, 重点看各级领导班子的
3、执政能力有没有新提高,经济和社会有 没有新发展,群众关心的热点和难点问题是否得到真正解决, 从而使我们的工作更着实、质效更明显。五是形象要好。适应 加强执政能力建设工作需要,坚持不懈地抓好组工干部队伍建 设,把这支队伍打造成党性最强、作风最正、工作最出色、服 务最到位、群众最满意的组工干部群体。基于这样的认识和思 考,我们在谋划明年党建和组织工作中,侧重把握了三个方面。 一、抓住提高执政能力这条主线,明晰具有绥化特色的党 建和组织工作思路 绥化是一个欠发达的农业大市,如何紧扣加快发展主题提 高各级党组织的执政能力,是组织部门最紧迫的任务。当前, 我市一些领导班子和领导干部创业本领不高、基层党组
4、织服务 功能不强、党员队伍发挥作用不突出、适用型人才短缺等问题, 影响了执政能力建设,制约了经济社会发展。前段时间,结合 学习决定精神和深入基层调查研究,我们感到,解决现实 存在的突出问题,必须从本地实际出发,把执政能力建设的新 要求具体化,重新定位我们的工作思路和工作格局,使执政能 力建设的核心、关键、重点、基础都落实到党建和组织工作中, 第 3 页 体现到领导班子和党员干部队伍建设的各个环节。为此,我们 初步确定了明年党建和组织工作的基本思路,就是以邓小平理 论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实十六届四中 全会和中央经济工作会议精神,以提高执政能力为主线,大力 实施“五型群体”建设
5、,努力构建开放的党建和组织工作新格 局,为推动我市经济社会大发展快发展提供坚强的组织保证。 具体说: 建设“创业型班子”群体。立足于解决一些班子发展 意识不强、创业本领不高的问题,以提高发展能力、创新能力、 决策能力、管理能力和外事能力为重点,以加强思想政治建设、 加大教育培训力度、强化实绩考核为途径,建设一批善谋全局、 善创大业、务实高效、合力攻坚、执政为民的创业型班子,三 年内使 80%以上的县乡村各级领导班子成为“创业型班子” 。 建设“服务型基层组织”群体。立足于解决基层党组 织领导方式陈旧、服务功能不强的问题,以服务群众、教育群 众、致富群众为重点,以改进领导方式、搭建服务平台、创新
6、 工作载体为途径,建设一批善于用示范引导、说服教育、民主 协商、依法工作的服务型基层组织群体,三年内使 80%以上的 基层党组织成为“服务型组织” 。 建设“项目型干部”群体。立足于解决干部队伍中存 在的不懂项目、不会抓项目等突出问题,以培养项目建设、工 业管理和招商引资等紧缺的干部人才为重点,以高校名企培育、 第 4 页 创新机制选任为途径,着力建设一批懂企划项目、能引项目、 会抓项目的项目书记、项目县长、项目局长、项目主任等经济 管理型领导干部,三年内使 80%以上县处级领导干部成为“项 目型干部” 。 建设“技能型人才”群体。立足于解决我市人才短缺、 引不进、留不住的问题,以建立符合经济
7、发展要求、拥有先进 实用技术、愿为绥化建设奉献建功的“七支人才队伍”为重点, 以深度开发人才资源、创优人才发展环境、用活用好现有人才 为途径,着力建设一批用得上、留得住、育得成的实用技能型 人才群体,努力构筑具有绥化特色的人才队伍新体系。 建设“双带型党员”群体。立足于解决党员队伍中存 在的带头致富、带领群众共同致富作用不突出的问题,以培育 有致富本领、具备闯市场能力的党员致富带头人为重点,以先 进性教育、实施双培工程为途径,着力建设一批带领群众共同 确立致富项目、发展致富产业、创办经济实体的双带型党员群 体。三年内使 80%以上具有劳动能力的农村党员成为“双带型 党员” 。 这个思路只是我们
8、的初步构想。下步,我们将按照这次座 谈会的要求,通过进一步学习领会决定精神实质,广泛开 展“走千个支部、访万名党员”大型调研活动,紧紧围绕市委 总体工作目标和任务,对这个思路进行再修订再完善,使明年 的工作更加符合市情、民情和基层情况,增强开展党建和组织 第 5 页 工作的针对性。 二、围绕“五型”群体建设目标,确立党建和组织工作的 突破重点 1、以加强思想政治建设为重点,大力推进创业型领导班子 建设。认真落实市委关于进一步推进创业型领导班子建设的意 见,把加强思想政治建设作为首要任务来抓。一是打牢创业发 展的思想基础。深入开展思想政治教育,引导各级领导班子树 立科学发展观、正确政绩观和群众观
9、,增强科学创业的先进理 念、实干创业的奉献精神和为民创业的责任意识,解决班子中 发展意识不强、创业精神不足的问题,形成浓厚的创业氛围。 进一步加强民主集中制建设,强化考学、评学、述学制度,开 展利民承诺活动。二是大规模开展干部培训教育。以各级党校 为阵地,举办学习四中全会决定轮训班;依托清华、北大 等名牌院校或国外培训基地,举办高层次专修班;在温州、无 锡等地开辟外埠培训基地,举办民营经济、改善经济发展环境、 招商引资等培训班。拟培训处科级干部 10000 人次以上。采取 外埠挂职、下派锻炼等办法,丰富干部的实践经验,提高创业 能力。三是强化实绩考核。完善和修订领导班子和领导干部实 绩考核办法
10、,把经济发展、社会发展、和谐发展作为考核重点, 建立科学管用的考核评价体系、考核操作体系和奖惩激励体系。 大力表彰奖励加快创业型、实干兴业型班子,提拔重用工作实 绩突出的干部,形成以创业发展论英雄、凭工作实绩定奖惩的 第 6 页 工作导向和良好氛围,激励各级领导班子和领导干部在推动全 市经济社会大发展快发展中建功立业。 2、以完善干部选任和监督机制为重点,大力推进干部人事 制度改革。进一步建立健全选人用人制度,真正走出一条凭实 绩选拔干部、靠制度管理干部的路子,推进干部工作科学化、 制度化和规范化。一是完善干部“四差”选任制。在贯彻落实 好“五项制度”的同时,研究制定扩大范围、定岗定向定标推
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 全省 党建 组织工作 大庆 座谈 会上 发言 提纲
链接地址:https://www.31doc.com/p-534978.html