信访办主任竞职讲演稿.docx
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1、第 1 页 信访办主任竞职讲演稿 特征码 DTqxneUxcLvpEkuoLqoi 尊敬的各位评委、各位领导、同志们,大家好: 首先,感谢组织给我这次机会。 我叫*,xx 岁,本科学历,xx 年参加工作,现部门民政 科。 与信访有关的优势: 一、具备坚定的政治立场,能准确把握党的方针政策并指 导工作; 二、在工作期间接待了多起上访,掌握了一些信访方面的 政策法规及处理技巧; 三、遇事冷静沉着,急而不躁、忙而不乱,有较好的应变 协调能力; 第 2 页 四、能吃苦耐劳,且担子越重,越能创造性的发挥出聪明 才智。 所以,假如领导和同志们能给我独挡一面的机会,我会在 以下基础上,做到既使群众满意,又使
2、有关领导少为信访操心 劳神: 一、加强学习。全面掌握“三个代表”重要思想的本质、 精髓和科学体系;刻苦学习新时期信访工作的要求、做法及有 关的法规;虚心向信访办的老同志学习,把同志们的好思路、 好品德作为提高自己的不竭源泉。 二、加强团结,协助科长带好队伍。 三、扎实做好初信初访工作。用爱心温暖上访群众,稳定 他们的情绪,耐心疏导,以民主法制的方法解决问题。 四、对待上访老户:1 是深入挖掘反映问题中的合理因素, 哪怕只有百分之一有道理,也要用百分之百的努力去实现;2 是从关心生活入手,灵活变通处理;3 是教育引导,对群众在 改革过程中不适应不理解且不能单纯通过物质补偿和法律手段 来解决的问题
3、,以艰苦细致的思想政治工作促其息诉罢访。 第 3 页 五、信访重在预防:1 是依靠离退休老干部、老教师,在 社区开展“信访协调中心户长”活动;2 是健全预警机制,充 实信访信息员队伍,在全办设立二十个民情测报站;3 是把每 周一作为信访不安定因素及动态分析日,对苗头性和倾向性问 题,落实防范控制措施。 六、联合有关部门,开展“察民情、解难题、化纠纷、促 发展”专项排查调处活动。围绕拆迁改造、居改企改、干群关 系、居委会财务管理等工作,变群众上访为干部下访,把影响 经济发展和社会稳定的矛盾解决在萌芽状态。 七、根据对象、区域、时期的不同,开展宣传教育,使群 众知道,信访人有自己的权利,什么情况可以信访,怎么信访, 同时也应履行自己的义务,自觉做到依法、文明、有序信访。 八、特殊问题及时向领导汇报请示。 九、试行“电子信访” 。 十、通过信访,为领导决策提供更多的社情民意;同时, 把领导的想法告诉群众,密切党群干群关系。 第 4 页 各位领导、同志们,如果这次没有成功,说明我离组织要 求还有差距,我将进一步提高自己,继续做老实人、办实在事; 如果大家给我机会,我将牢记群众利益无小事的道理,积极探 索和建立适应社会主义市场经济的信访工作的新思路、新办法、 新机制,以优异的成绩,回报领导和同志们对我的期望! 演讲完毕,谢谢大家!
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