最新新员工入职培训需求调查问卷.pdf
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1、精品文档 精品文档 新员工入职培训需求调查问卷 问卷一 : 基本信息 1.姓名(必填 ) 2.部门(必填 ) 3.您认为,培训对于提升工作绩效,促进个人职业发展能否起到实际帮助作用,您是否愿意 参加培训? * (必填 , 单选 ) 非常有帮助,希望多组织培训 多少有点帮助,会去听听 有较大帮助,乐意参加 基本没什么帮助,不想参加 4.通过新员工入职培训您希望实现什么? * (必填 , 多选 ) 了解公司的制度体系,组织架构 认识公司的同事及领导,了解工作环境 了解岗位职责,以便尽快进入工作状态 融入公司的企业文化,使自己有归属感 了解自己的工资福利待遇 建立起符合公司发展的个人职业规划 其他
2、培训内容相关 5.您认为新员工入职培训多长时间合理? * (必填 , 单选 ) 精品文档 精品文档 一天 三天 五天 一周或以上 6.您希望的培训师资来源是? * (必填 , 多选 ) 内部讲师 部门经理 老员工 副总,总经理 7.您认为新员工培训需求重点在哪些方面?(多选题) * (必填 , 多选 ) 企业文化,发展战略 公司制度 专业知识、部门业务知识 岗位职责,技能 职业道德 其他 8.您认为以下哪些因素对于公司培训工作的开展影响重大? * (必填 , 多选 ) 领导的重视程度 员工的培训参与意识 培训方式和方法 培训时间的安排和时长 培训组织与服务 培训内容的实用性 培训讲师的授课水平
3、 精品文档 精品文档 培训后的评估,效果跟进 其他 9.您认为企业制度方面培训应注重哪些? * (必填 , 多选 ) 企业的薪酬财务制度 企业规章制度 企业员工生涯规划 企业的发展目标和战略 企业管理制度 其他 10.您认为评估培训效果应该采用哪种方式? * (必填 , 单选 ) 培训结束后考试并发放证书 培训评估问卷调查 培训报告心得 受训者直接主管或者同事评价 11.您对新人入职培训的建议(包括但不仅限于新人课程、培训方式、 需求征集方式等) * (必 填) 12、 考虑到各部门岗位、职能差异较大,以下问题请您针对个人的工作岗位和主要职责, 以文字进行描述。 1)您认为个人在岗位专业技能上
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