在公司机关作风建设大会暨机关党委工作会议上的讲话.docx
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1、第 1 页 在公司机关作风建设大会暨机关党委工作会议上的讲 话 特征码 GoBgHvRAYnGsHMJfwSbz * 同志们: 今天,公司在这里召开机关作风建设大会暨机关党委工作 会议,这对于深入贯彻公司“两会”精神,进一步加强机关党 建和机关建设,进一步发挥机关党员的先锋模范作用,推动公 司和谐发展具有十分重要的意义。会上,郭晓林同志代表机关 党委做了工作报告,办公室支部、生产支部做了表态发言,机 关全体党员向机关全体员工发出了倡议书,我都完全同意。刚 才,党委书记秦江扬就机关作风建设和机关党委工作作了一个 很好的报告,各党支部、各部室要认真学习落实。利用今天开 会的机会,我讲三个问题: 一
2、、对机关过去一年工作的基本评价 第 2 页 机关工作在企业一切工作管理中的作用和地位,一直都是 非常关键和非常重要的,人们形象地将机关比喻为“火车头” 、 “司令部” 、企业的“大脑”和“中枢” ,说明机关工作的重要 性。过去的一年,公司机关党委和各部室积极贯彻公司的工作 思路和工作方针,认真落实党政班子的决策要求,积极主动创 造性地开展各项工作,公司机关党建工作和精神文明建设取得 了突出成绩。机关的各项管理水平、员工的精神面貌都发生了 很大的转变,全面完成了机关各部室所担负的工作任务,公司 班子对机关工作是满意的。一是出色地完成了生产经营中心任 务。过去的一年,我们很好地完成了售电量、利润等
3、经营指标, 首次实现了无欠费供电公司的目标,尤其是举世瞩目的“亚冬 会” ,公司生产部门精心安排,科学调度,出色地完成了“亚冬 会”保供电的政治任务,受到了长春市政府、 “亚冬会”组委会 和社会各界的好评,得到了省公司的嘉奖。二是圆满地完成了 承担的各项管理工作。去年,我们在全省率先进行了营销体制 的深化改革,营销各部门事先做了大量的调研工作,改革过程 中,各部门的领导深入基层,指导工作,使公司这一改革顺利 进行。与此同时,我们的客户工程改革等管理工作也得到了加 强和完善。 第 3 页 我们还成功举办了第二届职工艺术节、职工运动会、办公 楼迁入新址,由于我们党群部门、行政后勤部室的同志做了大
4、量细致辛劳的工作,使我们这几项重要工作顺利完成。所有这 些,机关同志的作用有目共睹。三是很好的发挥了机关的指导 作用。过年的一年,机关服务指导基层、服务群众更加自觉、 更加主动、更加到位,从公司领导到各部室,大家坚持到基层 了解情况,调查研究,工作成果明显。公司选送优秀员工参加 省公司专业竞赛,我们囊获变电、送电和调度通讯三个专业团 体第一和个人状元,就充分说明了这一点。四是很好地发挥了 党员的先锋模范作用。由于机关工作的特殊性,机关的同志加 班加点非常多,大多数同志都能主动放弃了个人休假。大家都 能尽心尽职,没有怨言,不计报酬,到了关键时候,机关党员 的作用发挥的就更加突出。去年的“4.6”
5、春东乙线电缆事故抢 修,机关的党员冲到第一线,确保了设备、电网和舆论的平安, 受到了国网公司、省公司的好评。在这里,我还要特别提出表 扬的是,我们的机关各兼职党支部书记,既要做好本部门工作, 又要抓好支部建设,大家很辛苦,也很敬业,一年的工作表明, 你们不仅能够出色地完成本部门的行政工作,而且还把支部工 作做得有声有色,表现出了强烈的事业心和责任心。总之,去 年大家的工作节奏在加快,工作的标准在提高,工作主动性在 增强,工作效率在提升,为公司两个文明建设取得的新成绩做 第 4 页 出了新的贡献。 二、当前机关存在的主要问题和面临的主要工作任务 虽然,公司机关去年一年取得了新的成绩,然而,按照省
6、 公司党组的要求,目前,我们的机关也不同程度地存在这样和 那样的问题。根据一些同志的反映,我感到在我们的工作和管 理中存在以下一些问题: 在劳动纪律上。个别部室对劳动纪律管的不严,个别同志 对自己的约束要求不高,工作时间存在着迟到、早退的现象, 中途串岗、离岗、聊天闲唠的现象时有发生。 在文明办公上。去年,我们搬入新的办公楼,省公司投资 了 5000 多万元,对我们的办公楼进行了改造和装修,应该说我 们现在的办公条件算是一流的,但是,我们一些办公室,一些 个人区域的文明办公水平与公司整体的办公环境不相协调,少 数同志办公桌的抽屉里,卷柜内放的东西杂乱无章,个人衣物, 第 5 页 办公垃圾在办公
7、室内随地乱放,严重影响公司机关整体办*明水 平。 在管理职能上。一些管理的流程不够优化,岗位职责不够 明确,管理界面不够清晰;更让人难以理解的是,绝大多数的 岗位职责应该是清晰明确的,但我们有相当一部分同志就是不 能够完全履责,存在着到岗不到位,尽职不尽责的问题,去年 调度误操作事故,我们的管理不到位就说明这个问题。 在综合素质上。按照省公司机关编制指数,目前公司机关 的超编。造成超编现状的一个非常重要的原因,就是机关人员 的整体综合素质还不能完全达到标准,我们一些同志基本上能 胜任本职工作,但缺乏一专多能的本领,机关人员的中既能写 又能说还会做的同志不是很多,从总体上看机关人员的素质还 不能
8、完全适应公司发展和工作的需要。 在工作作风上。优质地服务基层、服务群众、服务客户, 在少数干部的思想深处还没有树立起来;个别同志浮在上面的 多,沉到基层的少,发文件提要求的多,抓落实求实效的少, 第 6 页 缺乏“严细实”的工作作风。 在责任敬业上。个别同志工作进取心和责任心差,表现一 般化,满足过得去,精神状态萎靡,整天暮气沉沉;还有个别 的同志只想得到,不讲奉献,怨天忧人,牢骚满腹,当一天和 尚撞一天钟,脚踩西瓜皮滑到那算到哪,这样的同志应当清醒 了,否则,迟早要被淘汰。 在工作协调上。实事求是地讲,我对机关各部室之间、机 关工作人们相互之间工作的配合还是比较满意的,但眼下有一 个不容忽视
9、的问题,相互间主动沟通就不是很到位,上个流程 为下个环节广开通道的情况也不是很到位,这样一来,一个部 室主抓的业务,有的部室不清楚或者不十分清楚,缺乏沟通, 延误了配合的最佳时机,工作效率和工作效果就会受到影响。 体现在工作效率上。个别部室和少数同志缺乏雷厉风行的 作风和只争朝夕的精神,办事拖拖拉拉,作风松松散散,工作 效率不高,基层单位和客户有意见,自己还感觉良好。 第 7 页 NextPage 上面,我从八个方面,列举了机关个别同志存 在的问题, 体现在党风上,就是机关个别党员思想观念不能与时俱进, 党员意识不强,宗旨意识谈化,组织观念淡薄,用科学的发展 观武装头脑、指导实践、推动工作的自
10、觉性和能力不强。虽然 这不是机关的主流,但也要引起我们的注意,机关党委担任着 教育全体机关党员和员工的任务,要通过教育、考核、制度等 有效方式,逐步解决上述问题,增强机关同志的责任心,进取 心,不断增强机关的工作水平。 公司当前的诸多工作摆在我们面前,需要我们去认真对待 和研究。营销自去年实施双抄双收的体制改革,可以说,这项 改革是非常好的,但是每一个新生事物的出现都会带来一些新 的问题,对于在改革中出现的问题以及基层反映上来的一些真 实的情况,相关部门一定要认真研讨完善,使这一改革逐步深 化完善。为客户服务的流程需要再造,改善像客户工程报装等 繁琐的服务流程,真正为客户真正提供快捷、便利的服
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