县落实党风廉政建设责任制经验交流材料.docx
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1、第 1 页 县落实党风廉政建设责任制经验交流材料 特征码 NayPYcVCYlfDtIUmjTHe 全面落实党风廉政建设责任制 推动反腐倡廉工作深入开展 实行党风廉政建设责任制,是加强党的执政能力建设、巩 固党的执政地位的要求,是新时期我党加强反腐倡廉工作的重 要举措。胡锦涛同志在中纪委第六次全体会议上发表重要讲话 时指出,各级党委务必认真落实党风廉政建设责任制,加强对 纪律检查工作的领导,及时研究解决工作中遇到的重大问题。 近年来,县纪检监察机关积极协助县委、政府,坚持和完 善反腐败领导体制和工作机制,采取有效措施,狠抓党风廉政 建设责任制的落实,形成了防止和惩治腐败的合力,有力地推 动了反
2、腐倡廉工作的深入开展。 一、我县落实党风廉政建设责任制的有效做法 (一)狠抓五个突破口,建立落实党风廉政建设责任制的 保障机制。 第 2 页 1、抓教育,建立思想保障机制。一是把学习贯彻党风廉政 建设责任制的内容纳入各级理论学习中心组的学习计划。二是 通过报纸、电台、电视台等新闻媒体和内部刊物开辟阵地,进 行舆论引导。三是通过建立基层廉政文化宣传队等形式加强廉 政文化建设,县纪委监察局先后摄制了张达山和他的廉政歌 、 亲人等电教片,组织各级领导干部和群众进行集中观看, 在全县上下形成了贯彻落实责任制的浓厚氛围。 2、抓机构,建立组织保障机制。县、乡(镇)均成立了落 实党风廉政建设责任制领导小组
3、,党委主要领导任组长,下设 办公室,具体负责责任制落实的组织、协调、考核、督查等工 作。领导小组定期分析和研究党风廉政建设和反腐败工作情况, 加强组织领导。 3、抓体制,建立制度保障机制。结合本地实际,县制 定下发了关于贯彻落实党风廉政建设责任制的实施意见 ,并 建立了四个配套制度:考核测评制度、定期报告制度、监督检 查制度、责任奖惩制度。此外,还制定完善了领导干部述廉述 职、民主评议、廉政档案等相关配套制度,为党风廉政建设责 任制的落实提供了制度保障。 4、抓监督,建立落实保障机制。按照责任分工,以汇报会、 第 3 页 重点抽查和巡查等方式,加强对各地各部门贯彻落实责任制和 反腐倡廉工作的监
4、督检查,及时了解情况,总结经验,狠抓薄 弱环节的整改。同时,每年加强对四个配套制度的落实监督。 5、抓考核,建立责任保障机制。一是建立责任考核制度。 实行“一把手” “一岗双责”的考核制度,单位领导不仅对本乡 镇、本部门改革开放和经济建设负总责,而且对反腐倡廉工作 负总责。同时,通过签订党风廉政建设责任书等形式,建立上 下级党政领导联系负责制度,将反腐倡廉工作逐级落实到基层, 一级抓一级,层层抓落实。二是建立考核办法。把责任制考核 与经济发展指标考核和业务工作考核相结合、与领导班子考察 相结合、与建立勤廉档案相结合。做到一起布置、一起检查、 一起评比,互相渗透,互相促进,协调发展。在实际操作中
5、, 实行分类管理的办法,建立党风廉政建设工作分类管理的暂 行办法 ,就分类管理的原则、对象,评定内容、办法、程序以 及分级办法、管理措施等作了明确规定。评定包括民主测评、 明查暗访、群众反映、监督检查、考评考核五项,其中民主测 评占 40%,明查暗访占 10%,群众反映占 10%,监督检查占 20%,考评考核占 20%。得分在 80 分以上的为一类单位,60 79 分的为二类单位,59 分以下的为三类单位。一类单位享有参 加本年度党建工作评先评优的资格;二类单位通过加强班子的 自身建设,经评定合格后可升为一类单位;三类单位经过整改, 第 4 页 经评定合格后可升为二类单位。一、二类单位若在党风
6、廉政建 设方面出现突出问题,予以立即降类;对被评定为三类的单位, 要进行全县通报批评,责令其写出书面整改措施,对该单位主 要负责人进行诫勉谈话;对连续两年被评定为三类的单位,对 该单位主要负责人进行组织处理。 三是狠抓责任追究。贯彻党风廉政建设责任制,关键是抓 落实,而抓落实的关键则在于严格责任追究。近年来,县 紧紧围绕中央规定要求和中纪委全会强调的追究重点,运 用纪律、组织、教育等手段,坚持对不履行或不正确履行职责 的领导干部严格实行责任追究。据统计,全县先后有 36 名党员 领导干部受到了责任追究,促进了各级党员干部尤其是“一把 手”履行职责的自觉性。 (二)做好三个结合,提高落实党风廉政
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