行政人事个人简历.pdf
《行政人事个人简历.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《行政人事个人简历.pdf(22页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、-范文最新推荐 - 1 / 22 行政人事个人简历 姓名:谢先生性别:男 婚姻状况:已婚民族:汉族 户籍:湖南 -衡阳 年龄:36 现所在地:广东 -深圳 身高:170cm 希望地区:广东 -深圳、广东 - 东莞 希望岗位:行政 / 人事类- 行政总监 寻求职位:行政人事总监、行政人事经理 教育经历 1996-09 1999-07 湖南商学院经济管理大专 培训经历 2018-10 2018-11 深圳卓越绩效管理促进会卓越绩效管理自评师 自评师资格证书 2005-06 2005-11 深圳市职业技能培训中心人力资源管理与实操 助理人力资源管理师职业资格证书 2001-06 2001-08 深圳
2、汉典、永维管理顾问公司SA8000 、ISO9000 内审员内审员资格证书 工作经历 * 公司(2018-10 2018-11) 公司性质:民营企业行业类别:橡胶、塑料制品 担任职位:行政人事经理岗位类别:人力资源总监 工作描述: 1、全面负责该公司的行政人事事务; 2、兼任公司管理者代表,负责体系审核和维护; 3、主导客户验厂,使之能有效应对SA8000和 GMP 工厂审核 ; 4、导入和不断修正绩效考核,使公司各岗职责得以明确,管理效率 得到较大幅度提升 ; 5、独立介入重大异常事故调查和成本管控,在各部门配合协力下, 客验货直通率由 81% 上升到 96% ,物料均损耗由7% 下降到 1
3、.6%; 6、努力营造公平、公开、公正的企业文化氛围,多方式招留育用员 工,并将原占公司人力50% 左右的临时工全部用正式工取代,并有幸 达成了 26% 的年度员工流失率。 * 公司(2008-01 2018-09) 公司性质:外资企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具 担任职位: COC 推行小组主任兼行政人事经理岗位类别: 工作描述: 1、主导公司通过ISO9000、ISO14000 、3C认证并使之得 到有效维护 ; 2、应对 ICTI 、SEDEX 、INTERK等烦杂的公证行及欧美客户代理审核 机构验厂,并获得通过 ; 3、运用卓越绩效相关管理工具,进行大力的厂务整改,建立了较为 积
4、极稳定的经营秩序 ; 4、根据公司发展需要,大力进行多渠道人力招聘和维护,使公司由 -范文最新推荐 - 3 / 22 最初的 200 多人发展到现在的1000多人,产值扩大近6 倍; 5、积极开展政府接洽和厂际外联,为企业发展营造了一个安定和谐 的社会环境。 * 公司(2004-10 2007-12) 公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工 担任职位:行政人事经理兼管理者代表岗位类别: 工作描述:全面负责厂务和体系维护; 通过学习和运用,深入了解掌握现代人力资源理论; 在内外部管理环境恶劣的条件下( 厂外社会治安较为混乱,厂内70% 以上员工是一个省籍 ),顶着压力,个人因公挨不明殴
5、打一次,受记 名或匿名威胁多次,仍牛性不改,彻底整肃了公司懒散积习,并最终 获得公司赞赏和员工认同,使公司秩序风气为之一新; 在公司内对员工和管理职员均大力推行绩效考核,提升了经营 效率; 在我主导下, 对公司薪资体系进行了重新设计,为企业的揽人 和留人创造了一定的条件。 离职原因:个人发展 * 公司(2001-11 2004-09) 公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工 担任职位:岗位类别:行政经理/主管 工作描述:接触并逐步主导欧美客户验厂; 深入处理劳资纠纷并积累 了相关经验 ; 与品质部主导推行ISO9000体系并获取认证通过。 离职原因:家中有急事处理 * 公司(2000
6、-11 2001-11) 公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工 担任职位:岗位类别:行政专员 工作描述:员工入职和基本管理知识培训 制订行政人事制度草案 公司大中型员工活动组织及跟进 内刊伟力高通讯的部分审稿 离职原因:个人发展 * 公司(1999-02 2000-11) 公司性质:合资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路 担任职位:岗位类别: 工作描述: 1、从进厂时的普工到离职时的制造课长,因公司高层有 意让我熟悉整个制程,让我逐个实习近来个部门,换了不少的职务, 如仓管员、仓库主管助理、 仓库主管、制造各工序的班长、 生管专员、 制造一、二课课长 ; 2、任职仓库期间 (
7、 含兼任) ,负责出货近一年出错率为零,比上任同 期等量节约货柜款额近10 万元; 3、任职制造一、二课课长时,通过流程优化、员工绩效分配及生技 改良,使三机一体产品直通率由原来的8% 提高到 76% ,整机直通率由 之前的 30% 提高到 80%; -范文最新推荐 - 5 / 22 4、任职生管期间,当月生产计划达成率提高了近两成; 5、此外作为老板的幕僚,为公司的厂务管理提升也尽了一些心力。 离职原因:扩充管理经验,改行 技能专长 专业职称:人力资源助理管理师(国家三级 ) 计算机水平:全国计算机等级考试二级 计算机详细技能: 技能专长: 1、熟练掌握并运用人力资源六大模块管理理论知识;
8、2、丰富的后勤管理工作经验; 3、善于进行劳资关系调解,具有深厚的仲裁庭和法庭应诉和庭辩能 力; 4、熟悉 ISO9000、ISO14000 ,如有需要,可帮助公司通过或维护质 量及环境管理体系 ; 5、能有效应对各类验厂,能主导公司通过ICTI ,SEDEX ,3C等认证 获取和维护。 语言能力 普通话:流利粤语:一般 英语水平: CET-3 口语一般 英语:一般 发展方向:行政人事总监/ 经理 在公司战略决策的指引下, 全力组建和打造一支挥之即战、战之能胜 的管理团队,通过求实创新、勤恳敬业的管理付出,实现公司流程优 化和管理效率的稳步提升,也成就自己作为职业经理人的光荣与梦 想! 其他要
9、求: 自身情况 自我评价:从事生产管理2 年,行政人事管理工作9 年; 熟练运用人 资六大模块理论, 全面掌控企业人力规划调整的大局,为公司的人力 决策提供。 陈先生 目前所在:番禺区 年 龄: 41 户口所在:江西 国 籍: 中国 婚姻状况:已婚 民 族: 汉族 诚信徽章:未申请 身 高: 170 cm 人才测评:未测评 体 重: 70 kg 我的特长: 求职意向 -范文最新推荐 - 7 / 22 人才类型:普通求职 应聘职位:人事总监 / 经理/主管 工作年限: 16 职 称: 求职类型:全职 可到职日期:一个星期 月薪要求:希望工作地区:广州, 工作经历 广州* 贸易有限公司 起止年月:
10、 2018-10 2018-06 公司性质:民营企业 所属行业:贸易 / 进出口 担任职位:人事行政经理 工作描述: 1. 公司人事行政管理规章制度的修订和完善; 2. 完善公司岗位编制, 协助各部门有效地开发和利用人力,满足公司 经营管理需要 ; 3. 根据公司编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘要求,编 制年度 / 月度人员招聘计划 ; 并主导应试人的筛选、面试和测试; 4. 根据公司职位调整需要对岗位职务说明书进行相应变更,保证职位 说明书与实际相符 ; 5. 制定公司年度和月度培训计划或纲要; 并对试用期员工进行入职培 训和跟踪考核,根据培训考核结果提出录用建议; 6. 监督执行
11、规章制度和劳动纪律, 处理员工奖惩事宜 ; 对各岗位及其 场所的劳动、卫生、安全情况进行定期或不定期检查; 7. 完善公司绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评 价过程进行监督控制,及进解决出现的问题,并不断调整完善; 8. 根据公司发展需要对公司薪酬制度和方案进行调整和完善,保持有 效的激励和约束机制 ; 9. 负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分和 内部调配、异动等 ; 10. 了解员工思想动态,配合其它部门做好员工思想工作,及时受理 并解决员工投诉和劳动争议; 11. 负责召集团公司办公会议和其它有关会议,做好会议记录,根据 需要撰写会议纪要,并跟踪、检查、
12、督促会议决议的贯彻实施; 13. 负责总公司车辆调度、管理、维修和保养工作,监督各部门有计 划的安排用车,满足公司业务用车的合理要求; 13. 负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、年度总结、 员工活动,开展年度总结评比和表彰活动; 14. 负责与相关政府部门的联系, 维持好和政府相关部门的良好关系, 以获得相关的支持 ; 15. 定期召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部 门员工的业务学习, 提高管理水平和业务技能, 保证各项工作及时完 成 离职原因:转换环境 -范文最新推荐 - 9 / 22 广州* 商标印刷制品有限公司 起止年月: 2007-09 2018-10
13、公司性质:外商独资 所属行业:造纸 / 印刷 担任职位:人事行政经理 工作描述: 1. 人事行政规章制度的草拟, 修改及定稿 ; 部门年度各项 工作计划的制定 ; 2. 完善公司岗位编制, 协助各部门有效地开发和利用人力,满足公司 经营管理需要 ; 3. 根据公司编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘要求,编 制年度 / 月度人员招聘计划 ; 主导应试人员的筛选、面试、测试; 4. 根据公司职位调整需要对岗位职务说明书进行相应变更,保证职位 说明书与实际相符 ; 5. 员工培训需求的调查,并据此制定公司年度和月度培训计划; 对试 用期员工进行入职培训和跟踪考核,根据培训考核结果提出录用建
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 行政 人事 个人简历
链接地址:https://www.31doc.com/p-5414584.html