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1、-范文最新推荐 - 1 / 12 运动会宣传稿大全 你还在为运动会宣传稿而发愁吗?本文提供几篇 运动会宣传稿供大家参考。 运动会宣传稿 1、每一份辛劳都有一份收获,每一次的痛苦都是快乐 的开始,没一声呐喊都是力量的呼唤。我们有着大浪拍岸的豪迈,所 以你不必在乎小荷初露的恬静,我们有着春日的阳光明媚, 所以不用 去羡慕冬日乱玉碎琼, 我们是雨天的一把伞, 是寒冷冬日里的一盆碳 火,温暖的不只是你我,而是大家的心。运动场上的健儿,掌声属于 你们,鲜花属于你们,成功也是属于你们! 运动会宣传稿 2、 借着奥运的东风迎着观众的喝彩,我们运动起来, 奔跑在的跑道上,让我们共同努力,奔跑奔跑,冲向胜利的终
2、点,一 条跑道,要四个人去打造一个信念, 要四个人去拼搏每次交接都是信 任的传递每次交接都是永恒的支持前世的五百次回眸,才能够换来今 天的相遇,冲吧!向着终点,向着个四个人的共同目标,前进! 运动会宣传稿 3、今天的你们英姿飒爽,今天的你们朝气蓬勃,今天 的你们一马当先。相信自己,你是最棒的!不要放弃,不要气馁。成 功永远属于你们。 100米运动员啊!加油啊! 运动会宣传稿 4、运动场上有你们的飒爽英姿,运动场上有你们拼搏 的身影,面对漫漫的征程,你没有畏惧和退缩,任汗水打湿脊背,任 疲惫爬满全身,依然分离追赶,只有一个目标,只有一个信念,为班 级赢得荣誉,拼搏吧,我为你们呐喊,加油! 运动会
3、宣传稿 5、面对艰苦的征程,你们毫不畏惧,接力棒在你们手 中传递着集体的力量, 听,我们在为你呐喊, 你们诠释着奥运的精神, 你们是我们心中的骄傲,深深的呼吸,等待你的是艰难的800米。相 信胜利会属于你们,但在这征途上,需要你勇敢的心去面对。我们在 为你加油,你是否听到了我们发自内心的呐喊,困难和胜利都在向你 招手,去呀,不要犹豫,快去击败困难,快去夺取胜利,相信你会送 给我们一个汗水浸湿的微笑。 有时快乐就在那一瞬间, 是运动让我了解原来快 乐可以如此简单 运动会广播稿 有多少次挥汗如雨,伤痛曾添满记忆,只因为始终相信,去拼搏才 能胜利。总在鼓舞自己,要成功就得努力。热血在赛场沸腾,巨人在
4、 赛场升起。相信自己,你将赢得胜利,创造奇迹; 相信自己,梦想在 你手中,这是你的天地。当一切过去,你们将是第一。相信自己,你 们将超越极限,超越自己 ! 相信自己,加油吧,健儿们,相信你自己。 来吧 现在才是关键,把脆弱放在一边。抓不住机会的你,上不 了最前线。踏上雪白跑线,把头发甩到后边。能量化成流汗,让 我疯狂呐喊。 相信我的预感,一定第一个撞线,定睛向你看,心情便会 HIGH到 极度点。 -范文最新推荐 - 3 / 12 老师说 语文老师说, 你们很美, 是一种回归大自然的天然美; 数 学老师说,你们很美,那轻盈一跃是对称的美; 政治老师说,你们 很美, 是负出与收获的辩证美; 老师说
5、,在古典的文化美后你们有欧式的 拼搏美。 致运动员红色的跑道上,你像一簇火焰,用尽自己的热情,来 燃烧自己的活力,殊不知,你是忍着疼痛在为班级争光,那一圈 圈的绷带格外醒目, 加油吧,你所有的好朋友在注视着你,在为你呐喊 ! 运动会广播稿 永不言失败失败意味着什么,我们从未想过,因为那不是我们 想得到的最终结果, 也许成功需要付出很大的努力但有了自己冲刺 的目标,什么都只成为漂渺 把所有的一切都抛在脑后对失败说:来吧 ! 我终究会战胜你 ! 希望 我真诚的希望我是一阵微风让我的祝福追随在你身后 我真诚的希望我是一束阳光永远照射大地为你加油 我真诚的希望我是一片阴凉让你休息为你鼓劲 致运动员你从
6、哪里哪里走来 ? 青春是你的风采你向终点奔去掌 声为你澎湃 你用流淌的汗液震撼着有情儿女你用健美的臂膀挽起高山大海 运动会广播稿 奔向前方 - 致运动员枪声响起燃起的是你的激情放飞的是你的 理想 你的挥汗付出在矫健的步伐以后逐一闪亮纵使艰难但,奔向 前方 唯有它给你掌声 唯有它让你傲气昂扬 ! 跑啊跑致3000 米运动员跑啊 无休止的被追赶尽头遥远有 点惶恐 却无理由 和着彼此粗重的喘息渐渐失去了意识翅膀 像鸡毛掸子拥有羽 毛却无力飞翔劳累 不能停止的 . 跑啊跑 赞五千米运动员迎接你的, 是五千米跑道等待你的,是漫漫征途 勇敢的冲吧,勇士们不要畏惧对手的强大你的对手只有自己勇敢 的冲吧 五千
7、米算不得什么 付出的汗水就要得到回报胜利的泪水就要顺颊而下秋风会为你喝 彩 阳光会为你庆功掌声就要为你响起 致百米运动员起跑线上 你们一字排开健美的肌肉蕴含着爆发力量坚定的目光中充满了 自信 枪响了 你们开始了并不长的征程笔直的跑道上有你们稳健的足 迹 不远的终点将留下你们冲刺时矫捷的背影加油吧掌声将为你 响起 -范文最新推荐 - 5 / 12 加油吧 胜利和鲜花终将属于你们致短跑运动员踏上跑道, 是一 种选择。离弄起点,是一种勇气。驰骋赛场,是一种胜利。运 动会广播稿 成亦英雄,败亦英雄。你永远是我们心目中真正的英雄,第一个冲 过终点的人当然是我们的偶像, 而尚在跑道上为了奥林匹克精神奋力
8、拼搏的,更值得我们敬崇、永不放弃,永不服输、终点并不是真正的 终点,体育必将冲破人类的极限。 或许失败对于你来说是一种耻辱,是一种希望的破灭。 几个月的艰 辛训练和满怀的希望在一刹那间付诸东流,令你沮丧,令人悲伤,但 看看你用尽全力奋力拼搏的一刹那。眼眶中含着泪水的我们不这么 想,你是勇敢的,你是坚强的,你用你那顽强的意志完成了你的任务。 看成败人生豪迈,我们应从头再来,为你感到了骄傲。 人在职场走,哪有不辞职, 改革开放带来一大变化就是:多数人不会 一辈子只从事一份工作了, 那么辞职就是成为多数职场人士都要面对 的问题。辞职其实也是一门学问,如果辞职者不了解辞职的程序,不 能握好一些辞职的技
9、巧, 很有可能给自己造成一些不必要的麻烦或损 失。 俗话说,人走茶凉,当你告知你的主管、上司或老板你决定辞职的时 候起,得到的肯定不是笑脸 ( 即使对方正计划炒你 ),因此,如何顺利 地辞职,充分维护个人的合法利益就成为辞职者要认真考虑的,本文 与大家探讨的也就是如何辞职方面的事宜,希望对准备辞职的人你有 所帮助。 鉴于辞职多发生在企业, 本文主要介绍的是在企业辞职的一些相关事 宜。如果是政府机关、事业单位则需要辞职者另行考虑。 一) 分析要辞职的原因,辞职前要慎重考虑。 辞职的原因分为两种,一种是给自己的,自己为什么想要辞职; 一种 给是企业负责人的,告诉企业你为什么理由辞职。辞职是一种行为
10、, 但是两种辞职理由是不一样的, 关于后者将在第三部分选择辞职的理 由里说明。 辞职并不是一件小事情, 辞职者在作出辞职之前一定要慎重考虑,千 万不可意气用事, 在考虑如何向企业提出辞职之前,先要将自己要辞 职的真实缘由列出来, 看看事情是不是到了非要辞职不可的地步,如 果理由是充分的, 辞职会带给自己更多大的发展与机会,那么辞职才 是应当的。 为什么要辞职 ?可能不同的人会有不同的原因,大致归纳了一下,导 致辞职的原因包括以下几方面: 1、有一份更适合自己的工作的等着你,就是所谓的跳槽。更适合自 己的标准有两方面, 一方面是工资有相当幅度的提高,一方面是个人 的能力可以得到充分发挥。 如果单
11、纯是前者的原因, 一定要考虑清楚, 比如我有一个朋友, 他在一家大型的贸易公司工作,一家规模较小的 公司以更高的底薪及更高的提成标准邀请他加盟,但是过去之后他才 -范文最新推荐 - 7 / 12 发现自己的收入不但没有增加,反而是降低了, 因为新公司的影响力 及实力导致他业绩下降,自然无法获得更高的收入,他悔之不已。 2、准备个人创业。这个原因是最无可厚非的。当然,如果关于创业 的计划还没有准备好的时候,不妨不要急于辞职,一边工作,一边筹 备自己的创业事宜也是一个不错的方式。 3、以退为进,以辞职为由想要企业提高自己的职务或者加薪。个人 认为,因为这种原因而提出辞职, 无论以什么理由提出辞职都
12、无疑是 玩火自焚,不是所有的企业都会执意挽留提出辞职的人员的,即使一 时满足你的要求, 对你在企业的发展并无好处, 留用你可能只是权益 之计,在物色到可以替代你的人选之后,你可能要面对的就不仅仅是 辞职那么容易了。 4、对于企业的现状不满意,希望换个环境。人在职场,总会有种心 态自家园里的草不如人家园内的绿,其实在新的工作没有得到基本确 定的时候,不要急于辞职, 许多人都是在匆匆辞职之后才发觉原来的 企业甚至要更好一些,这可就是得不偿失了。 5、因为需要学习、进修而辞职。许多人因为要考研、继续教育、出 国而需要辞职,这样的原因无论是企业还是个人,都是可以接受的。 6、因为工作位置的原因而辞职,
13、比如离家太远,与爱人相隔两地。 这也是造成辞职的一个较常见的原因。其实,如果你现在的工作实在 不想放弃,也可以考虑一下有没有其它解决办法,毕竟好的工作机会 不是哪里都有的。 7、因为个人的爱好或特长得不到发挥而辞职。因为这原因而想要辞 职,首先应该明白, 在今天的这个社会上许多人的工作都是与个人的 爱好与特长无关的, 其次你辞职后是不是立刻就有一份可以适合你的 爱好,可以发挥你的特长的工作?考虑好之后再去决定是不是要辞职。 8、因为一些小事件让自己不满意而辞职,比如与主管吵架、与同事 发生矛盾等。 这样的原因是不应该成为辞职的原因的,比如在天涯里 一个女孩因为同事占了自己预先选好新办公位而想要
14、辞职,因这样的 原因而辞职实在是一种幼稚的行为。 9、企业流露出对你不满意的迹象,希望你主动提出辞职。处于这种 情况下的人无疑是十分悲惨的, 在这种情况下选择辞职无疑是一种维 护个人尊严的行为,不过要在将自己的下一步安排好之才再考虑辞 职,不宜选取匆匆辞职。 10、个人因为在企业犯了错误,觉得无颜面呆下去而辞职。有的人因 为犯了错误,想赶紧走人了事,虽然这种办法能暂时摆脱困境,但对 自己以后求职会有不好影响, 最好的办法就是坚持一段时间,等别人 渐渐忘记自己的错误后再辞职。 所以,辞职之前, 要认真考虑辞职的后果,比如对于自己的发展是不 是有利,自己的经济利益会不会受损,在辞职之前,请先问自己
15、这样 几个问题: 1、 辞职是唯一的解决办法吗?有没有比辞职更好的办法? 2、 辞职是主动的,还是被动的? 3、 辞职是不是只是因为受了别人影响? -范文最新推荐 - 9 / 12 4、 辞职是不是只是一时心血来潮? 5、 辞职之后你的现状是不是会得到改善? 6、 有没有考虑辞职的成本 ? 回答完这几个问题, 在综合分析各方面因素并权衡利弊后,你仍然做 出辞职的决定,那么就要进入实质性的操作阶段了。 (二) 熟悉企业关于辞职的条文规定及辞职时需要办理的各种手续。 作出辞职决定后, 辞职者需要先了解企业关于辞职的条文规定,再按 照相应的程序进行辞职, 这样才可以不会给企业以理由处罚自己从而 使自
16、己的权益受损。 辞职前要认真研究企业章程中关于辞职的条款,企业章程中一般都对 辞职的手续有相应规定。 和企业已经签有劳动合同尚未到期,辞职就实质就是与企业解除劳动 合同,辞职者要认真研究劳动合同中关于解除劳动合同方面的规定, 以免因为不熟悉相关的规定而受到损失。 劳动法第 31 条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前30 日以书 面形式通知用人单位, 明确赋予了职工辞职的权利,劳动者单方面解 除劳动合同无须任何实质条件,并需要企业批准才行, 只需要履行提 前通知的义务 (即提前 30 日书面通知用人单位 ) 即可。原劳动部办公 厅在关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函也指出:劳动者提 前 30
17、日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是 解除劳动合同的条件。劳动者提前30 日以书面形式通知用人单位, 解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。超过30 日,劳动者向用 人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理。 劳动法一方面赋予了职工绝对的辞职权,另一方面又赋予了用人 单位一定的请求赔偿损失的权利。 劳动法第102 条规定:劳动者 违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密 事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任; 原劳动 部在违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法的第4 条明确 规定了赔偿的范围:劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合
18、同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:1 用 人单位招收录用其所支付的费用;2 用人单位为其支付的培训费用, 双方另有约定的按约定办理;3 对生产、经营和工作造成的直接经济 损失;4 劳动合同约定的其他赔偿费用。根据这一条款,许多辞职者 往往会面临企业要求赔偿的情况, 尤其是大专院校毕业生在分配工作 不久辞职被企业要求赔偿是很常见的。提醒辞职者的是, 在与企业签 订劳动合同的时候, 要留意其中解除劳动合同方面关于赔偿方面的条 款,这关系到你的切身利益。 辞职并一定要提前三十天, 也可以按照企业规定的提前时间向企业提 出辞职,例如有的企业规定提前一周提出辞职,许多企业都规定提前
19、 半个月提出辞职。 辞职者按照相关规定提出辞职之后,企业一般会按照规定进行办理 的,结算相应工资,为辞职者转出档案,交接社保等相关事宜。 如果企业没有按规定办理, 辞职者应该在与企业因解除劳动合同赔偿 -范文最新推荐 - 11 / 12 损失方面发生争议后应当在60 天内及时向当地劳动争议仲裁委员会 提请劳动争议仲裁,保护自己的合法利益。 当然,许多企业并没有关于辞职方面的相应规定,也没有同就职者签 定劳动合同, 辞职者的档案与人事关系根本不在企业,这样的辞职办 理起来相对容易一些。 (三) 在合适的时机,以合适的理由,选择合理的辞职方式。 辞职者如果希望自己可以从企业顺利地辞职,就应该选择合
20、适的时 机,以合适的理由,选择合理的辞职方式,这样自己的辞职才会得到 企业的理解,个人的相关权益可以得到最大的保护。 合适的时机就是说辞职的时候,不会给企业造成损失, 同时也不会让 自己的利益受损,比如,你是一个项目经理,企业交给你的项目刚刚 开始运行,在这个时候辞职显然难度会很大,即使企业无法阻止你辞 职,也会在辞职后的赔偿方面让你受到损失。再比如,你是在11 月 份提出的辞职, 你就要丧失年底双薪及个全年的奖金,这方面的事情 也要认真权衡。 合适的理由就是让企业比较接受的理由,这样也会减少办理辞职手续 时的压力,根据企业人力资源主管们的共识,以下理由是企业愿意接 受的:考研、进修、出国接受
21、教育,与家人团聚、照顾家人,身体不 适,个人原因, 想要面对更大挑战等。一些对企业不利的辞职理由则 应该避免,比如不适应企业管理、薪酬太低、人际关系太复杂。 合理的辞职方式就是按照企业规定的辞职方式提出辞职,辞职所采用 的方式是企业所接受的,比如写辞职信,e-mail辞职,或者与负责 人私交不错,那么只需要口头提出也可。一般情况下,辞职者不宜采 用先离开再通知的方式。 人在职场也应该养成良好的习惯,尊重给予 我们工作机会的企业或个人,无论是在求职时,还是辞职时,也因为 你曾经有过的这段工作经历将会记录进你的履历中,而且你永远也不 知道何时会需要前任上司的介绍信或帮助。 这里介绍一下辞职信的基本格式与写法。辞职信不要写成长篇大论, 只要结构清晰、 简明扼要地将所有重要信息描述清楚即可。以下是一 些建议: 1、抓住重点。在辞职信的开头要直接表明辞职的意图,说明你辞职 的原因。 2、说明个人打算离开的时间。一般提前2-4 个周或根据企业规定时 间提出辞职。 3、对过去接受的培训、 取得的经验或者建立的关系向公司表示感谢。 4、辞职信应该标明提出辞职的时间。
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