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1、第 1 页 大学生暑假实习“劳动就业合同” 特征码 zqFsbIVubnXamjCXNGMr 大学生暑假上海实习“劳动就业合同” 甲方(公司) : 甲方聘用乙方为劳动合同制员工,双方根据中华人民共和国 劳动合同法(以下简称劳动合同法)、 中华人民共和国劳 动法 (以下简称劳动法 ) 、 上海市劳动合同条例 ,本着合 法公平、自愿平等、权利义务对等的原则,在协商一致的基础 上签订本合同。 第一章 合同期限 第一条 本合同期限为 固定期限 合同,合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止,为期 个月。 第 2 页 第二条 乙方承诺在签订本合同时与其他用人
2、单位无劳动关系, 并保证与前用人单位无竞业限制约定、没有任何劳动争议或任 何经济纠纷。对因此而发生的纠纷及赔偿责任均由乙方承担, 甲方无需承担责任。 乙方向甲方提供的个人信息,包括但不限于本合同尾页上所填 写的个人信息及乙方在其向甲方提供的其他材料中所提供的个 人信息应当真实、完整,若信息发生变动,应于变动发生之日 起三个工作日内向甲方书面提供变更后的信息。否则,以原信 息为准。由此产生的法律后果由乙方自行承担。 第二章 工作内容 第一条 工作内容和工作地点 1、甲方根据经营需要,安排乙方到 部,从事 岗位工作。 2、乙方工作地点为上海,如甲方因生产经营需要,经与乙方协商 同意后,可调整工作地
3、点。 3、乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完 第 3 页 成本职工作,未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。 4、甲方因工作需要,依据乙方的专业、特长、工作能力和表现, 需调整乙方工作岗位及其工作报酬的,原则上应协商一致,但 以下情况除外: A、甲方确因生产经营需要,临时安排乙方从事其他岗位工作的; B、乙方因技能、身体等因素达不到甲方要求,不能胜任工作的。 第二条 双方确认:基于在本合同期内可能会发生甲方因生产 经营、工作任务等或乙方的技能或表现发生变化,为此,双方 约定发生以下情形之一的,甲方有权调整乙方的工作岗位,乙 方应当服从: 一、甲方因业务范围缩小等情况发生变化,
4、导致乙方降低或丧 失工作任务的; 二、甲方因组织结构发生变化,导致乙方丧失工作岗位的或乙 方所在岗位被撤销的; 第 4 页 三、乙方因未达到所在岗位考核标准的。 甲方调整乙方的工作岗位应以书面形式或口头形式通知乙方。 乙方在接到甲方正常的岗位调整书面通知后,应当按通知书所 规定的日期到新的岗位工作,如不去新岗位工作,则视为旷工。 调整工作岗位后,乙方的薪金按新的岗位标准确定,本合同所 约定的工作岗位随之变更。 第五条 乙方应按照甲方确定的岗位责任,按时、按质、按量 完成工作,并确保和其他部门及时沟通。乙方的岗位责任及考 核标准由甲方制定,经向乙方公示并告知后作为衡量乙方是否 如约履行劳动义务的
5、标准。 第三章 工作时间 第一条 工作时间与休假 1、不定时工时 乙方应遵守甲方所制定的工作日程。甲方若因生产需要调整工 第 5 页 作日程时,乙方应配合遵守。甲方严格遵守国家有关规定,确 实因生产经营需要或不可抗因素需延长工作时间或调整休息休 假时间的,乙方须配合加班或调休事宜。 2、休息休假 甲方严格执行国家有关休息休假的规定,确保乙方休息权。 第二条 劳动保护和劳动条件 甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安 全卫生规定和标准,对乙方进行教育,防止劳动过程中的事故, 减少职业危害,乙方应按甲方要求使用劳动防护用品。 第四章 劳动报酬 第一条 劳动报酬 1、本合同采用计时形
6、式计发工资,乙方月基本工资为: 元。 2、甲方每月 20 日以银行转帐或现金等货币形式支付乙方工资, 第 6 页 并提供相应的薪资明细单。 3、本合同履行期间,乙方的工资调整,按照甲方的工资分配制 度确定。 第二条 社会保险 甲方根据乙方符合之条件,按国家和本市社会保险的有关规定 为乙方参加、转移社会保险,乙方应于社会保险办理、转移过 程中积极配合,如因乙方原因影响社会保险的办理和转移,甲 方不承担责任。如保险缴纳中有乙方个人承担部分,其执行标 准参照国家和本市相应规定执行。 第五章 劳动纪律 第一条 乙方应严格遵循国家法律法规及政府政策性规定和甲 方依法制定的各项管理制度,保守企业秘密,维护
7、企业利益。 第二条 乙方应服从甲方的领导和管理,积极完成规定的工作 任务。 第三条 乙方违反甲方以及外派员工所在公司的劳动纪律、奖 第 7 页 惩管理制度及其它相关规章制度,甲方可按企业奖惩规定给予 通报批评、警告、记过、记大过等处分,直至解除劳动合同。 第四条 劳动合同的履行和变更 4.1 甲方应当按约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和 工作岗位,并按时向乙方支付劳动报酬。 4.2 乙方应当认真履行自己的劳动职责,并亲自完成本合同约 定的工作内容。 4.3 本合同履行期间,乙方同意甲方在薪资中代扣或代缴以下 相关费用: 涉及如个人所得税、社保公积金个人承担部分等有关法规、政 策规定需由乙
8、方个人负担部分的费用; 4.4 经甲、乙双方协商一致,可以变更本合同,并以书面形式 确定。 第五条 劳动合同的解除 第 8 页 5.1 经甲、乙双方当事人协商一致,本合同可以解除。 5.2 乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除本合同。 乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除本合同。 5.3 甲方有以下情形之一的,乙方可以解除本合同: (1) 未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (2) 因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使本 合同无效的; (3)法律、行 zd 规规定乙方可以解除本合同的其他情形。 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方 劳动的,或者甲方违章指
9、挥、强令冒险作业危及乙方人身安全 的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。 5.4 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同。 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)因下列行为严重违反甲方的规章制度的: 第 9 页 违反本合同及相关约定的保密规定的; 违反国家和上海市法令规定的; 从事与甲方利益冲突的活动、经营同类产品、从事同类业务, 或者从事损害甲方利益的活动; 隐瞒事实,伪造身份证、学历经历或提供虚假、不实的个人 资料、学历经历、健康报告、体检证明等或用其它不正当手法 受雇的,致命本合同无效的; 其他依照甲方规章制度明定的严重违规行为。 (3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成
10、重大损害的; (4)被依法追究刑事责任的。 (5)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工 作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的。 5.5 有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方 第 10 页 或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除本合同: (1)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事 原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能 胜任工作的; (3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合 同无法履行,经甲、乙双方方协商,未能就变更本合同内容达 成协议的。 5.6 乙方有下列情形之一
11、的,甲方不得依据前述 5.5 款的约定 解除本合同: (1)乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康 检查,或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (2)在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者 部分丧失劳动能力的; 第 11 页 (3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (4)法律、行 zd 规规定的其他情形。 5.7 本合同解除后,乙方必须按照甲方的要求完成相应的离职 交接工作,甲方在乙方按照规定完毕交接工作后,为其办理相 关离职手续,并按照上海市有关规定完成退工登记工作。 第六条 劳动合同的终止 6.1 有下列情形之一的,本合同终止: (1)本合同期
12、满的; (2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的; (3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (4)法律、行 zd 规规定的其他情形。 6.2 本合同期满,有第 5.6 款约定情形之一的,本合同应当续 延至相应的情形消失时终止。但是,第 5.6 款第(2)项约定乙 第 12 页 方丧失或者部分丧失劳动能力后终止本合同的情形,按照国家 有关工伤保险的规定执行。 6.3 合同续签 如乙方就甲方维持或提高本合同约定条件的前提下,不同意续 签的,视为本合同期满。甲方无需支付经济补偿金。 第七条 福利待遇 7.1 除基本工资以外,甲方为鼓励乙方努力工作,视乙方的岗 位不同与工作绩效成果和对
13、生产经营做出的贡献,设立相应的奖 金形式,比如:绩效奖金、岗位津贴等。 7.2 奖励 (1)甲方对乙方的出色工作、有益的行动和建议,给予表扬和 嘉奖或给予甲方认为合适的奖励。 (2)甲方可因以下理由给予奖励: 对改进甲方经营管理或工作环境作出贡献; 第 13 页 提出有用的建议,并因此防止意外事故发生和/或防止甲方遭 受损失; 其它按照甲方规定应予奖励的模范行为。 7.3 乙方同意甲方可根据内部需要和外部环境等变化,变更工 资、奖金和津贴、补贴等分配制度。甲方保证乙方工资将不低 于本市最低工资标准。 乙方基本工资将随甲方工资调整机制而调整,如发生重大调整, 甲方将通过书面或口头等方式告知乙方本
14、人。 7.4 甲方根据经营状况等因素可实施相应的福利制度,具体参 照甲方适时公示之内容,所适用之对象均平等享受。 第八 条 违反劳动合同责任 8.1 甲乙双方任一方违反本合同约定给对方造成损失的,根据 相关法令规定、甲方之内部规章制度、甲乙双方所签订的其他 相关协议予以赔偿。 第 14 页 第九条 知识产权、服务期、保密义务、竞业限制 乙方于本合同有效期间及本合同终止后一年内所创作的职务作 品,知识产权和相关权利均归属甲方所有,乙方享有署名权。 乙方因本合同的签订和履行,已经知悉甲方具有经济效益之商 业秘密,且该商业秘密具有竞争优势,并经甲方采取保密措施。 甲方之商业秘密包括但不限于技术信息、
15、经营信息等各类相关 信息,乙方应承担严格的保密义务,不得泄露或非法使用,且 该保密义务的承担不因本合同的终止而终止。 乙方知悉,甲方之商业秘密对甲方的生产经营具有重大作用, 如违反该保密义务,将给甲方造成不可估量的损失。 第六章 其 它 第一条 甲方的各项规章制度,以及甲方制订并随时颁布的其 它各项规章制度和各类通知作为本合同不可分割的部分。乙方 确认在签订本合同时已阅知甲方现已实行的各项规章制度和通 知。 第 15 页 第二条 本劳动合同未尽事宜,按国家和上海市现行有规定办 理。在合同履行过程中,部分条款与国家和上海市新出台的劳 动管理规定有抵触的,按新规定执行。 第三条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经甲乙双方签 字后生效,两份合同具有同等的法律效力。 甲 方(盖章) 乙 方(员工) 名称:上海祥舰劳务派遣服务有限公司 姓名:(签字): 法定代表人/主要负责人: 栗海生 身份证号码: 法定地址:浦东新区福山路 450 号 11D 邮政编码: 邮政编码: 2x15 联系电话: 联系电话: 021-5x6897 58x830 联系地址: 代表人(签字): 日 期: 第 16 页 乙方收到本劳动合同壹份特签字确认: 年 月 日
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