国家公务员法学习心得(一).docx
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1、第 1 页 国家公务员法学习心得(一) 特征码 lZysDhiHpZFyaYwdzjFX 我们对干部人事制度的理解和把握的角度审视,公务员 法体现了在总结近二十多年来的理论和实践经验的基础上新的 认识。该法的颁布和实施必将开启我国公共人力资源管理的新 阶段。公务员法将有力地促进我国公务员的队伍和人才建设 首先,公务员法增加了我国公务员的“入口”渠道。新法 在第二章中,明确规定了公务员应当具备的七项条件,增加了 公务员的“入口”渠道。对于不同类别的公务员,可以采用选 任、委任和聘用的方式。该法肯定和坚持了我国实行公务员制 度的一项突出和受到普遍好评的重大举措,即公开考试、竞争 择优的录用制度。具
2、体而言,新法要求录用担任主任科员以下 及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严 格考察、平等竞争、择优录取的办法。对于领导职务的任用, 则首次用法律的形式肯定了近年来各地各部门积极探索的内部 第 2 页 竞争上岗和面向社会公开选拔的改革成果。在第十六章中还首 次明确了机关设立聘任制公务员职位,并为此建立了相应的人 事争议仲裁制度。 其次,公务员法明确规范了公务员的“出口” 。新法在第十 三章中以较大的篇幅,列明了公务员“不得辞去公职” 、 “予以 辞退” 、 “不得予以辞退”的具体条件或情形,既确立和彰显了 公务员管理的严明纪律,又保护了公务员的个人权益不受侵犯。 尤其是针对领导
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