国税局“三严三实”专题教育发言稿.docx
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1、第 1 页 国税局“三严三实”专题教育发言稿 特征码 pmRICvrgOMNoTWqvcdJT 国税局“三严三实”专题教育发言稿 近年来,面对新的税收形势,广大国税干部认真贯彻党中 央提出的十六字治税方针,锐意进取,扎实工作,在组织收入 和队伍建设上取得了较好的成绩。但就目前情况看,我们的干 部队伍在思想道德建设方面仍然存在许多不足之处,严重影响 了各项税收工作的高效开展。全面开展“三严三实”专题教育 的新形势下,加强干部队伍思想道德建设,对贯彻从严治党方 略,推动新时期税收事业科学发展具有十分重要的意义。 一、当前国税部门干部队伍思想道德建设的现状 一是思想境界不高,修身不严。主要表现为思想
2、僵化、因 循守旧,小成即安、小进则满。有的干部放松了世界观改造, 政治信仰迷失;有的干部宗旨意识淡薄,没有真正树立起“群 众利益无小事”的观念;有的干部缺乏清醒的政治头脑,法治 意识淡薄,道德意识滑坡;有的干部思想跟不上时代步伐,工 第 2 页 作缺乏开拓性。 二是个人私心作祟,用权不严。主要表现为大脑麻木、视 觉迟钝、标准降低、要求不严,对职工的不良行为、不良习惯, 不闻不问,放任自流。有的干部“怕”字当头,看见问题绕道 走,遇有矛盾推他人。有的干部不讲“官德” ,把党和人民赋予 的权利作为谋取私利、满足私欲的工具,挥霍浪费,以税谋私, 权钱交易。 三是自我约束不够,律己不严。主要表现为法纪
3、意识淡薄, 自行其是,用权任性,言行傲慢,放任自由,工作纪律松散, 贪图蝇头小利,降低了做人标准。有的干部遵守政治纪律不严, 纪律意识和规矩意识仍然淡薄;有的干部对社会上流传的各种 政治谣言见怪不怪,什么话都敢说;有的干部存在“骄娇”二 气和个人主义,自我感觉太好,只要组织照顾,不要纪律约束。 四是精神状态不佳,谋事不实。主要表现为精神不振,不 思进取,不负责任,得过且过。有的干部不热衷于本职工作, 不求上进;有的干部甘当“太平官” ,安于现状,甘于平庸,不 求有功,但求无过;有的干部服务意识不强,摆不正位置,服 务纳税人和服务基层不积极、不主动、不自觉、不到位;有的 第 3 页 干部对深化税
4、收管理改革大局认识不清,纠结于局部的、个体 的利益或者权力,面对经济新常态、改革新要求感到束手无策。 五是缺乏进取精神,创业不实。有的干部丢弃了艰苦奋斗 的意识,只讲报酬,不讲奉献,只讲权利,不讲义务;有的干 部乱作为、慢作为、不作为、不担当,门好进、脸好看但是事 难办;有的干部怕担责任、怕担风险;有的干部过分强调宏观 环境约束,强调税源瓶颈制约,改革创新动力不足,缺乏干事 创业、争先创优的精神状态和工作激情。 六是工作能力不足,做人不实。面对新形势新任务,存在 “本领恐慌”的问题。有的干部平时不注重学习,不注重知识 的更新,致使自身素质与新形势、新任务,与跨越式发展的新 要求不相适应。有的干
5、部工作作风不实,作风浮漂,心浮气躁, 对自身要求不严。更有甚者追求享乐观念、拜金思想和权力主 义,对领导阿谀奉承,对朋友酒肉往来,对百姓呼来换去,丧 失人格、丧失品德、丧失原则。 这些现象引起了广大人民群众的强烈不满,侵蚀了税收事 业健康发展的肌体,对新世纪税收工作的开展起到了一定的阻 碍作用。 第 4 页 二、新时期加强干部队伍道德修养的必要性 国家税务总局提出了“依法治税、从严治队”的总体要求 和“十二五”时期税收工作的总体奋斗目标。为实现这一目标, 我们在加大税收执法力度,努力实现应收尽收的同时,更要加 强税务干部队伍建设,特别是强化税务干部的思想道德修养, 这是面对深化改革开放给我们提
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- 国税局 三严三实 专题 教育 发言稿
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