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1、第 1 页 发挥党组织政治核心作用 特征码 QQcpVzLulwbcYsihoezJ BA 工商管理硕士进修班,在掌握政治理论知识的同时加强对 经济管理知识的学习,不断提高自身参与决策的能力和水平, 有效促进了企业的科学决策、健康发展。三是不断拓宽决策渠 道。每年初工厂召开职代会和领导干部会之前,厂党委都要召 集领导班子成员集中封闭学习研究 X 天,把握中央和上级的最 新精神,冷静分析企业面临的内外环境,主动、超前、全面、 准确地研究企业改革的重大问题,谋划企业加快发展的方略, 从而提高领导班子驾驭全局的能力。从决策效果看,短短几年 内,工厂就实现了国产电力机车从普载到重载,从进口到出口, 从
2、常速到高速,从交直传动到交直交传动,地铁产业从无到有 的历史性跨越。截止目前为止,工厂已先后向国家铁路干线提 供电力机车 XXXX 多台,占全国铁路电力机车总拥有量的 XX%以 上。电力机车出口伊郎、乌兹别克斯坦、哈撒克斯坦等国,地 铁定单达 XX 多亿元。企业振兴发展之路越走越宽。 二、认真贯彻落实党管干部原则,以新机制造就高素质干 第 2 页 部队伍,为企业的改革发展提供智力支持。 工厂党委把加强领导班子建设,作为推动全厂各项工作的 重要前提和根本保证。一是创新载体,健全制度,督促各级领 导班子加强自身建设。延伸中共中央号召开展树立组工干部 “公道正派”形象活动的整体效应,对全体党员干部进
3、行了深 入的世界观、人生观、价值观的教育,引导大家以为人民服务 为宗旨,开展“自察、自省、自励”活动,有效转变了干部作 风。结合中国南车集团关于创建“十好”领导班子活动的有关 要求,在全厂基层领导班子中开展争创“五好”领导班子活动, 督促基层领导班子不断加强自身建设,做到“五有”:有清晰 的工作决策思路,有较强的开拓创新意识,有扎实的思想工作 作风,有很好的组织协调能力,有突出的经营管理业绩。建立 了厂领导定期与中层管理者个别谈话、交流思想制度,坚持每 年对中高层管理者和“六管”人员进行案例分析和警示教育, 提高了干部廉洁自律的意识。二是变“伯乐相马”为“赛场选 马” ,拓宽了选人用人的渠道。
4、用组织推荐、公开招聘、民主选 举、择优聘用、引进人才等多种方式,一方面从厂内优秀的年 轻干部中选拔人才充实到中层管理者队伍,另一方面面向社会 吸引人才加入我们的事业。目前,工厂各级领导班子无论是知 识结构、年龄层次都得到了有效改善。三是完善考核和激励机 制,提高干部干事创业的积极性。工厂党委一改以往中层管理 第 3 页 者考核定性评价多,定量考核少,重行为表现,轻岗位责任、 价值和缺乏科学细化的考核评价标准的做法,引入先进的绩效 考核管理理念和技术,建立以业绩价值导向为主的绩效考核评 价制度。在中层管理者岗位绩效管理上取得新突破。积极开展 工资分配制度改革,推行年薪制和岗位业绩工资制,使之与市
5、 场劳动力价格接轨,逐步形成激励中层管理者建功立业促使企 业快速成长的长效机制。XXXX 年,XX 名中层管理者被免职,接 受再培训。四、大力培养优秀的技术拔尖人才。工厂投入 XXXX 多万元建立了国内轨道电力牵引技术中心,推举院士,设立了 博士后流动站,造就了以中国工程院院士、厂高速研究所所长 为代表的高层次技术创新队伍。经常组织科技人员出国学习考 察,与知名高等院校联合培训。与中国工程院开展“企业技术 创新院士行”活动,先后设立了科技成果奖、工艺标兵奖等, 大力推行项目负责制,加大对有突出贡献的科技人才的奖励力 度,大力激发了科技人才的创新能力,促进了工厂的新产品开 发和制造工艺水平的提高
6、。近几年来,工厂抓住机遇,促进产 品不断推陈出新,先后研发制造了 XXX 公里 DJ 交流传动电力机 车、 “蓝剑”交传高速动力车、XXX 公里“奥星”交传机车以及 代表当今世界先进水平的交传快速电动列车组“中原之星” 。 XXXX 年 XX 月,我厂生产的“中华之星”交传高速电动车组在 秦沈铁路高速客运线上创造了中国铁路超过 XXX 公里的新时速。 保持了国内轨道电力牵引领域领先企业的地位。 第 4 页 三、切实抓好党的自身建设,以新作为凸现党支部的战斗 堡垒作用和党员的先锋模范作用,为企业的改革发展提供组织 保证。 近几年来,工厂党委坚持党建工作中心下移,积极发挥党 支部的战斗堡垒作用和党
7、员的先锋模范作用。一是抓载体,强 作用。工厂党委坚持开展党内竞赛活动,不断健全和完善“双 优工程” (建设优秀的支部班子,一个支部一个堡垒;建设优秀 的党员队伍,一个党员一面红旗)竞赛活动。做到了特色突出、 目标明确、内容充实、效果明显,支部的基础工作不断完善、 滚动式提高。几年来,通过流动红旗的形式,表彰了 XX 个“双 优工程”竞赛先进党支部,表彰先进个人 XXX 余人次,掀起了 以优带优,你追我赶的局面。充分发挥了党员的先锋模范作用, 增强了党组织的凝聚力和吸引力。二是抓教育、强队伍。一方 面厂党委坚持在全厂党员中深入开展政治理论学习,以理论学 习促观念转变,以解放思想推动生产经营。全厂
8、 XX%的支部拥 有党员电化教育设施、党员活动室和“党建园地”栏目。另一 方面注重不断提高党员队伍的技术业务素质。每年通过技术讲 座、拜师学艺、 “精一门,会两门、通晓三门”等形式,在全厂 第 5 页 上下形成了“学技术、比贡献、争一流”的良好氛围。三是抓 创新、出特色。厂党委设立了“党支部活动创新奖” ,坚持每年 都举办“党建论文成果发布会” 、 “党支部工作交流会” 、 “党建 沙龙”等活动,为创新党建活动创造条件;围绕工厂工艺提升 的目标,工厂党委全面推行“共产党员标准化作业示范岗”的 创建评审活动,经过认真评审、验收授予了 XXX 个“共产党员 标准化作业示范岗” ,为工厂 XXXX
9、年一举实现工艺提升达欧洲 XXXXX 标准的战略目标提供了有力支持;在发展党员工作中, 严把“六关” ,实行“公示制” 、 “票决制” ,坚持积极分子发展 前进行党的基本知识的学习,发展对象入党集体座谈,预备党 员转正前参加再教育培训等制度,确保了新党员的质量。在厂 报电视台开辟“共产党员” 、 “党旗飘飘”栏目,在工厂局域网 设立企业党建工作网页,每年都开展十佳模范党员评比活动, 宣传优秀共产党员的先进事迹,引导党员发挥先锋模范作用。 中组部组织局调研组来工厂开展党建调研时,对工厂的党建工 作给予了充分肯定,认为工厂党建工作“有位子、有特色、有 成效” 。 四、大力加强思想政治工作和精神文明
10、建设,以新优势建 设“四有”职工队伍,为推动企业的改革发展创造条件。 第 6 页 厂党委充分发挥“党政工团”大政工作用,不断探索思想 政治工作的新机制和职工教育的好方法。一是抓好职工理想信 念教育。厂党委坚持在职工群众中开展“三爱” (爱国、爱厂、 爱岗) 、 “三观” (世界观、人生观、价值观) 、 “三科” (科学思 想、科学精神、科学方法)教育,通过党的报告员同职工恳谈、 工厂月评十件好事、创思想政治工作成果等形式,引导职工转 变观念、理解改革、支持改革。工会各级组织在党委领导下突 出维护职能,注重抓重点、做实事,为职工排忧解难,通过丰 富多彩的员工文化生活推进“四有”职工队伍的建设。各
11、级共 青团通过组织创新创效行动、青年文化活动和青年人才选树活 动,在广大青年中树立起“有所作为、争当时代先锋”的观念, 带领广大团员青年在实现工厂的各项奋斗目标中发挥了生力军 作用。二是抓好企业文化建设。厂党委坚持“以人为本” ,积极 培育企业精神,重视职工的全面需要和个性发展。导入 CIS(企业识别系统)管理理念,建立了一大批融入工厂理念的 精美标志性文化设施和永久性精神文明标牌,经常组织大型群 众性文艺演出、书法、摄影活动,定期开展体育运动会、文化 艺术节、歌咏比赛等,营造了用企业精神陶冶和激励职工的良 好氛围。三是强化职工的主人翁意识。厂党委始终坚持依靠职 工办企业的方针,积极推行厂务公开,加强民主管理、民主监 督,不断拓宽职工的知情权、参与权、监督权,让职工切身感 第 7 页 受到企业改革发展的成果。极大地增强了党组织的向心力和广 大职工的凝聚力。 面对日益激烈的市场竞争,面对国企改革全面铺开带来的 挑战与机遇,*党委将“与时俱进” ,继续用变革 的精神,引导和保障企业在新时期实现更大的飞跃。
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