国税局2018年领导班子民主生活会对照检查材料.docx
《国税局2018年领导班子民主生活会对照检查材料.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《国税局2018年领导班子民主生活会对照检查材料.docx(10页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 国税局 2018 年领导班子民主生活会对照检查材料 特征码 FFBZipwckiATLySHJgnU 国税局 2018 年领导班子民主生活会对照检查材料 20XX 年度,XX 国税局领导班子认真学习贯彻中央十九大精神, 带头开展“两学一做”学习教育,将落实全面从严治党各项工 作持续引向深入。对照中央关于新形势下党内政治生活的若 干准则和中国共产党党内监督条例 ,对照近年来查处的典 型案例,市局领导班子全面检视思想、组织、作风、纪律等方 面存在的突出问题,精心制定民主生活会实施方案、广泛征求 意见建议、深入开展谈心谈话、认真撰写发言提纲,进一步统 一了思想,形成了共识,为开好民主生活
2、会做了充分准备。在 此基础上,经请示省局党组同意,市局党组决定召开这次民主 生活会,深入开展批评与自我批评。经过严格对照检查、反复 修改完善和集体研究审议,最终形成市局领导班子对照检查材 料。 第 2 页 一、20XX 年民主生活会问题整改情况 一是坚定理想信念。认真落实党组中心组学习等制度,在读原 著、学原文、悟原理上下功夫,不断加深对习近平总书记系列 重要讲话精神的理解把握,把好世界观、人生观、价值观的 “总开关” 。二是改进工作作风。密切联系基层、联系征管实践, 推进工作重心下移。完善领导干部分包基层单位、联系重点企 业制度,使得深入基层制度化、常态化。三是做到廉洁自律。 强化自我修炼、
3、自我约束、自我塑造,在忠诚敬业、廉洁从税 上作出表率;严格执行中央八项规定,坚决反对“四风” ;带头 依法依纪办事,自觉接受组织监督、群众监督、舆论监督,守 住思想防线和行为底线;注重好家风、好家训问题,营造和谐 温馨的家庭环境。四是严明政治纪律。市局党组率先垂范,切 实担负起执行和维护政治纪律和政治规矩的责任。坚持大事讲 原则、小事讲风格,坚持全局一盘棋、分工不分家,加强班子 成员之间的沟通交流和协作配合。五是规范党内政治生活。将 学习贯彻准则和条例作为“两学一做”学习教育的重 要内容,通过常态化、有针对性的教育,增强思想自觉和行动自 觉;及时深入地了解掌握党员干部的思想脉搏,加强日常提醒、
4、 督促、检查;开展经常性的批评和自我批评,防微杜渐、严守纪 律;开好民主生活会、组织生活会,做好民主评议党员工作, 巩固和发展“两学一做”学习教育成果。六是强化责任。牢固 第 3 页 树立“抓好党建是最大政绩,不抓党建就是失职”的观念,切 实履行党建工作第一责任人责任。把抓班子带队伍、转作风提 效能的责任层层担当、层层传导、层层压实,强化事前分解、 事中督导和事后考评,构建明责、履责、问责的严密责任链条, 形成人人担责、一岗双责、齐抓共管的从严治税格局。 二、存在的突出问题 (一)理想信念方面。领导班子虽然能够用带头学习领会习近 平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平总书记为 核心的党
5、中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大 各项决策部署,牢固树立“四个意识” ,鉴定“四个自信” ,做 到“四个服务” ,但对理想信念的坚守还不够,还没有真正把理 想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待, 没有完全内化为一种科学的世界观、人生观和价值观,没有完 全把理想信念转化为推进“四个全面” 、促进经济社会发展的实 际行动和内在动力,没有认识到坚定理想信念是一个曲折复杂 的长期过程,需要天天“补钙” 。 (二)理论学习方面。对自我的要求有所松懈,为党的事业奋 斗、为梦想拼搏的初心有所减弱,对“四风”危害的警惕性也 有所放松。一个重要表现就是疏于对理论的学习,班子成员不
6、第 4 页 同程度地存在学习主动性差、学习不深入、不系统、不透彻的 现象。在组织学习的过程中,有时仅局限于读读文件,补补笔 记,学习方式方法有待于进一步改进,对新知识、新理论、新 工作的研究还不全面,理论学习与指导实践结合的不够好,在 深入研讨上做得不够,不能站在在表率和模范的高度,去自觉 提高标准和认识。 (三)作风方面。想问题、作决策、干事情上,服务意识不够 强,还没有完全从群众的需求和实际情况出发,设身处地为群 众着想不够。受困于空前繁杂的工作,班子成员主动下基层调 研的时间偏少,尤其是到基层一线和条件艰苦、情况复杂的地 方指导工作不够。关注干部诉求多停留在接受、倾听上,解决 实际问题不
7、够,有时缺乏有效的沟通和反馈。对纳税人和基层 干部职工所思、所想、所盼掌握的还不全面,解决基层干部职 工反映的实际问题的措施办法还不够多。下基层、下企业走访 调研多流于形式、蜻蜓点水,调研报告质量不高,结合实际不 够紧密,对重要税收政策和征管措施跟踪问效不够,过程控制 不严,存在情况不明、数据不清的现象。 (四)担当作为方面。个别同志还存在惯性思维、惰性思维, 工作中习惯“按部就班” ,在行政管理和税收业务管理上,都存 在墨守成规现象,小成即安、小进即满。解决矛盾和处理问题 第 5 页 仍沿用旧思维、老套路,特别是对经济发展的新业态、新方式、 新模式研究不够,针对当前经济下行、组织收入形势严峻
8、的新 情况,缺乏前瞻性、预见性和系统性的征管措施。 (五)组织生活方面。虽然能够参加党组中心组政治理论学习, 但是对有些精神实质、政策理解停留在表面,没有从思想上深 刻理解,主动学、自觉学、深入学不够。 “三会一课”制度坚持 的不好,加强党性教育、增强党性观念的作用没有有效发挥。 班子成员定期以普通党员身份参加基层党支部的组织生活会, 带头开展自我批评与接受基层党员批评监督的时间较少,与干 部职工面对面交流谈心方面做得不够,对干部职工所思、所想 了解得不深入。有的同志在党内生活中顾虑比较多,开展批评 与自我批评不能理直气壮,担心批评尖锐影响班子团结,问题 暴漏过多不利形象,缺少揭短亮丑的勇气和
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 国税局 2018 领导班子 民主生活会 对照 检查 材料
链接地址:https://www.31doc.com/p-543466.html