发改委“ 作表率,我们怎么办”讨论发言稿.docx
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1、第 1 页 发改委“ 作表率,我们怎么办”讨论发言稿 特征码 ECbwhsCduZqDOBtblcGh 发改委“ 作表率,我们怎么办”讨论发言稿 一、树立平等意识 一是要学会尊重人。每一个人都有自己的人格特点和人格 尊严,组工干部在做人的工作时要树立平等意识,不要总把自 己看得高人一等。要善于进行换位思考,在平时的接触和工作 中,充分尊重每一个人的人格尊严,多站在他们的立场上想问 题,不能总拿自己的标准和要求去苛求别人。二是要正确看待 人。每一个人的性格个性都不同,有人急躁,有人宽厚,有人 火暴,有人温和,组织工作者对任何性格个性的人都要一视同 仁,不能随自己的爱憎喜恶去评价别人,每一名干部哪
2、怕是普 通老百姓都有自己的创造潜力,做组织工作的人如果没有充分 的敏感性和发自内心的对他人的公正看待,就难以发现群众创 造的好经验、好做法。三是要广泛接触人。组织工作着重是做 第 2 页 人的工作,因此必须多接触人,尤其要多接触最基层的广大干 部群众,做他们的知心人和贴心人。要通过广泛接触各种人, 从中发现各种优秀的人才,同时通过广泛接触来增强对广大党 员干部的了解,确保全面和准确掌握工作情况。 二、保持 平和心态 心态平和,就是在对待个人利益上,心平气和。 在个人成长进步上,能找准坐标,不刻意追求,不心浮气躁, 不盲目攀比。特别是当自己成长进步与自身的期望发生偏差时, 能够正确对待,心理不失
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