在全区公选工作动员会议上的讲话.docx
《在全区公选工作动员会议上的讲话.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《在全区公选工作动员会议上的讲话.docx(10页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 在全区公选工作动员会议上的讲话 特征码 HknRusaHxZQFMkwLzaMi 一、统一思想,充分认识这次公开选拔工作的重要意义 公开选拔,是新时期干部选拔任用的重要方式之一,是培 养选拔优秀年轻干部,加强领导班子和干部队伍建设的有效途 径,有利于贯彻党的任人唯贤的干部路线,有利于坚持德才兼 备的干部标准,有利于拓宽干部选拔任用的工作视野。因此, 我们必须深刻认识这项工作的重要意义,增强做好这项工作的 紧迫感和责任感。 1、公开选拔,是深入贯彻“三个代表”和十六届四中全会 精神,加强执政能力建设的客观要求。刚刚闭幕的党的十六届 四中全会,全面分析了当前的形势和任务,着重研究了加强
2、党 的执政能力建设的若干重大问题,审议通过了加强党的执政 能力建设的决定 。贯彻落实“三个代表”和十六届四中全会精 神,归根到底就是要提高党的执政能力,提高党的执政能力关 键在于建设一支高素质的领导干部队伍。这次区委决定面向社 会公开选拔一批副局(科)级领导干部预备人选和乡镇街道团委 书记、妇联主席,目的就是要把那些群众公认、德才兼备、实 第 2 页 绩突出的人才选拔到领导岗位上来,为建设一支高素质的干部 队伍,加强党的执政能力建设注入新的生机和活力。 2、公开选拔,是合理配置干部资源,整合优化干部队伍结 构的现实需要。在新一轮经济社会竞争中,能否抓住机遇,加 快发展,很大程度上取决于能否科学
3、高效地开发和利用人才资 源。开展公开选拔就是在坚持党管干部原则的前提下,将市场 经济的竞争机制引入到干部人事工作中来,实现干部人才资源 的合理配置。我区组建时间不长,整个干部队伍的合理流动还 比较滞缓,一些素质好、能力强的年轻干部还不能及时输送到 合适的岗位上加以锻炼,在一定程度上影响了年轻干部的成长 以及整个领导班子和干部队伍结构的优化。目前全区机关干部 队伍的平均年龄为 416 岁,其中大学及以上学历人员仅占 392,高学历或在某一领域具有专业特长的机关干部更是寥 寥无几;乡镇街道领导班子成员的平均年龄为 417 岁,其中 40 岁以下的占 35。8,具有大学及以上学历的 53 人,占 3
4、58。因此,通过开展公开选拔,可以打破干部流动的壁垒, 实现干部在不同部门、不同区域之间的合理流动,使干部资源 得到合理配置;可以实现组织和个人的双向选择,最大限度地 调动干部的主观能动性,发挥干部的潜能和创造力;可以发现 一批有培养前途和发展潜力的优秀年轻干部,进一步优化领导 干部队伍结构,从而推进干部队伍整体建设。 第 3 页 3、公开选拔,是深化干部人事制度改革,完善干部选拔任 用机制的重要措施。建立与新形势发展要求相适应的科学的领 导干部选拔任用机制,是深化干部人事制度改革的关键。前不 久中央专门下发了“5+1”文件,尤其是制定出台了公开选拔 党政领导干部工作暂行规定 ,充分说明中央已
5、经把公开选拔作 为党政领导干部选拔任用的重要方式之一,并以制度的形式固 定和规范了下来。 同时,省、市委在干部人事制度综合改革 的方案中,也把公开选拔领导干部,不断提高公开选拔工作的 科学性作为干部人事制度改革的一项重要内容,提出了明确要 求。近几年来,我们也多次开展了公开选拔工作,取得了明显 成效,积累了一定的经验。但我们也清醒地看到,在具体实践 中也存在着一些问题和不足,如公开选拔成本较高问题, “高分 低能”的问题等,都需要我们在工作实践中不断加以改进和完 善。因此,这次区委决定开展公开选拔和公开竞选工作,就是 从整体推进干部人事制度改革的高度出发,进一步完善公开选 拔工作方式方法,不断
6、提高干部选拔任用工作民主化、科学化 程度的有益探索。 4、公开选拔,是推动经济社会发展,加快建设“三个区” 、 打造“五个吴兴”的有效保障。当前,我区处于经济社会全面 快速发展的关键时期,区委、区政府明确提出了建设“三个区” , 第 4 页 打造“五个吴兴”的奋斗目标。能不能紧紧抓住当前加快发展 的机遇,团结带领全区人民实现经济社会的跨越式发展,关键 在党,关键在人,关键在于建设一支高素质的干部队伍。只有 选好每一位领导干部,配强每一个领导班子,才能从组织上保 证我们全面建设小康社会的伟大事业的顺利进行。要建设这样 一支较高素质的干部队伍,必须要靠深化改革,建立一整套严 格、科学的制度来实现。
7、因此,通过公开选拔和公开竞选,可 以进一步拓宽视野,广开贤路,及时发现优秀人才,把那些靠 得住、有本事,模范实践“三个代表” ,干净干事的优秀年轻干 部选拔充实到干部队伍中来,使整个领导干部队伍得到不断充 实和加强,从而为加快建设“三个区” 、打造“五个吴兴”步伐 提供坚强的组织保证。 二、明确任务,扎实有序地搞好公开选拔工作 这次公开选拔工作的总体要求是:以党的十六大和十六届 四中全会精神为指导,深入贯彻落实党政领导干部选拔任用 工作条例 ,遵循干部队伍“四化”方针和德才兼备原则,坚持 党管干部与走群众路线相结合,坚持公开、平等、竞争、择优, 进一步深化干部人事制度改革,公开选拔一批靠得住、
8、有本事、 干净干事的优秀人才充实领导班子和群团组织,为我区加快建 设“三个区” 、打造“五个吴兴” ,全面实现小康社会目标提供 第 5 页 坚强的组织保证。 根据这一总体要求,公开选拔工作中,我们必须始终坚持 党管干部原则,任人唯贤、德才兼备原则,群众公认、注重实 绩原则,公开、平等、竞争、择优原则,民主集中制原则和依 法依章办事原则,精心组织,严格程序,规范操作,高效有序 地做好各项工作。重点要把握以下四个方面: 1、明确公开选拔的职位目标。根据我区各级领导班子的现 状和发展需要,区委决定,这次公开选拔副局(科)级领导干部 预备人选 10 名;公开竞选乡镇街道团委书记 4 名、妇联主席 5
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 全区 工作 动员 会议 讲话
链接地址:https://www.31doc.com/p-546078.html