【合同范文】劳务代理服务合同范文[1].docx
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1、第 1 页 劳务代理服务合同范文1 特征码 IwDIwoEvqTmPkpQaoVON 这篇劳务代理服务合同范文是为大家整理的,希望对大家 有所帮助。以下信息仅供参考! 劳务代理服务合同书 甲方: 技术有限公司 乙方: 县开发有限公司 甲、乙双方本着平等互利的原则,就乙方向甲方提供劳务 代理服务订立合同条款如下: 一、劳务人员的提供及来源 1、 根据甲方需要,乙方原则上 个工作日内为甲方 提供从各地招聘的合适的劳务人员; 2、 原世纪通公司为甲方服务的劳务人员纳入乙方管理。 二、劳务人员的劳动关系 1、 乙方应根据国家法纪法规要求合法向甲方提供身体健 第 2 页 康的劳务人员。甲方与乙方仅发生劳
2、务输入与劳务费结算的关 系,甲方与劳务人员没有劳动关系; 2、 劳务人员的劳动关系与乙方建立,乙方因劳务人员的 招聘或管理不当造成的劳动纠纷或法律责任由乙方自行负责。 三、劳务人员的教育培训 1、 乙方向甲方提供的劳务人员上岗之前,乙方应对他们 进行正规的教育培训,包括劳动关系、工资福利、周边环境、 交通住宿等。 2、 劳务人员上岗之前甲方要安排规范的岗前教育培训, 包括公司介绍、产品知识、品质观念、规章制度、安全生产等。 四、双方的管理责任 1、 甲方的责任 -甲方对劳务人员的管理责任主要在工作时间。工作时间 的劳务人员必须严格遵守甲方的规章制度,非工作时间甲方安 排的教育培训、加班安排等,
3、劳务人员应主动配合参加; -甲方因业务变化造成劳务人员需求减少时,应提前十天 通知乙方,否则甲方将支付给乙方被退回劳务人员的半个月的 基本工资,支付方式同第五条; -甲方发现乙方提供的劳务人员有健康问题(因身体原因 第 3 页 经常请假或不能坚持正常加班)或品质问题(严重违纪、吵架 打架、偷窃等)时,甲方可随时将劳务人员退回乙方。 2、 乙方的责任 -乙方对劳务人员的管理责任主要在非工作时间。包括: 守法教育、安全教育、住宿安全管理、务工证件办理、患病医 治协助及个人或团队纠纷的处理等。乙方给劳务人员安排的宿 舍应尽可能离甲方的工作场地近,并能满足劳务人员休息和生 活的基本需求; -乙方对新提
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