公司2005年信访工作总结.docx
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1、第 1 页 公司 2005 年信访工作总结 特征码 JGVJqRBuOQjwSyjVUsls 一、20XX 年信访工作的基本情况 20XX 年以来,得森公司信访工作在林管局信访处、公司党 委、公司的坚强领导下,在各相关部门的大力支持下,以“三 个代表”重要思想为指导,以维护企业社会稳定为目的,进一 步加大了对信访工作的领导力度和工作力度。公司全体信访工 作者在信访量大幅上升、任务繁重、工作难度增大的情况下, 认真处理群众来信来访,及时反映社情民意,妥善解决人民内 部矛盾,为维护职工群众的合法权益,促进社会稳定,密切同 职工群众的联系做出了积极贡献。概括起来,主要表现在以下 几个方面: (一)
2、、高度重视、精心组织 20XX 年,面对严峻的信访形势和繁重的维护稳定任务,我 第 2 页 公司进一步深化了对信访工作重要性的认识,把信访工作列入 党政议事日程,作为工作的重要内容切实抓紧抓好。一年来, 公司党政主要领导多次专门听取信访工作汇报,研究信访工作。 公司 次召开信访领导小组工作会议, 次下发信访工作文 件,布置信访工作。进一步强化了领导信访接待日制度,今年 公司党政主要领导多次接待上访群众,解答有关问题。尤其是 在解决几起重大信访问题时,公司领导亲自指挥,亲自调度, 亲自参加上访问题处理,有效遏制了群众越级重复集体上访的 势头。公司其他领导对信访工作也都十分重视,按照工作分工, 认
3、真阅批群众来信,接待群众来访,主动参与重要信访问题的 处理。近两本资料权属*第一站严禁复制剽窃年来,我公司把 信访工作纳入年初同各单位签定的经营责任目标书中,把 信访工作列入年度工作目标管理考核内容。同时,作为考核干 部的主要内容,对在信访工作中麻木不仁、推诿扯皮、官僚主 义,造成严重后果的,按有关规定坚决予以处理。并严格执行 信访工作目标管理责任制,有关单位按照要求,认真履行职责, 工作到位,狠抓落实,确保信访工作目标的实现。 (二) 、进一步完善基信访信息网络 在今年,我公司完善了各级信访工作机构,为了解决信访 干部人员不足问题,专门成立了信访法制事务室,为开拓新形 第 3 页 势下的信访
4、工作注入了新的生机与活力。为进一步加强基层信 访干部队伍建设,在各基层单位都成立了信访组织机构和信访 信息网络,配备了专(兼)职信访信息员。从而形成了一个纵 向到底、横向到边的信访信息网络,做到层层有人接待来访群 众,级级有人办理来访反映的问题。为了造就一支高素质的信 访干部队伍,努力形成敬业奉献的新格局,我公司对所有信访 专(兼)职干部和信息员都进行了不同形式的信访知识业务培 训,提高信访干部的政治素质和业务水平。 今年以来,我们进一步建立健全各级信访工作网络, 配齐专(兼)职的信访干部。各单位党政一把手为信访工作第 一责任人,并明确了一名负责同志分管信访工作,将信访信息 员配备到队段级单位
5、。使信访信息工作层层有人负责,对可能 发生的集体访苗头做到发现得早、控制得住、处理得好。如今 年 5 月 29 日,我们突然发现在我镇街道上有三处张贴声明,召 集退休职工集体上访。针对这起突发事件,我门马上启动工作 预案,由分管信访的包国庆副书记亲自坐阵指挥,公安局国保 大队负责了解情况、摸清核心人员,信访办安排退休人员原单 位党政领导分头做说服解释工作,并派人到退休人员相对集中 的地点讲解上访程序及集体越级上访的不良影响。通过多方面 的努力,退休职工终于在 6 月 3 日主动将声明撕掉,并选派代 表在 6 月 6 日将“声明”主动撕掉,从而有效地遏制了一起越 第 4 页 级集体上访事件的发生
6、。 (三) 、整章建制,促进信访工作制度化、规范化 今年以来,公司党委、公司十分重视信访工作规范化、制 度化建设,继续坚持“分级负责、归口办理”和“谁主管、谁 负责”的原则;为进一步完善奖惩激励机制,努力把信访工作 目标落到实处,20XX 年,我们针对当前信访面临的新形势,出 现的新情况、新特点,制定和完善了 制度,使我公司信访工作基本做到了有规可依,推动了信访工 作的开展,增强了工作可操作性,提高了工作水平。 (四) 、突出重点、落实措施,进一步加大对集体访与重 复访的处理力度 20XX 年,我们把始终遏制集体访与重复访作为信访工作 的重点来抓,通过采取一系列行之有效的措施,及时预防,提 前
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