公司党委副书记20XX年党风廉政建设暨纪检监察工作会议报告.docx
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1、第 1 页 公司党委副书记 20XX 年党风廉政建设暨纪检监察工 作会议报告 特征码 scZhptiHgAksKQlZfnny 公司党委副书记 20XX 年党风廉政建设暨纪检监察工作会议报 告 同志们: 我受公司党政委托,报告公司 20XX 年党风廉政建设和反腐倡廉 工作情况,安排部署 20XX 年工作。 一、20XX 年工作回顾 20XX 年,铜川矿业公司以党的十八大、十八届四中、五中和中 纪委四次、五次全会精神为指导,在上级党委、纪委的坚强领 导下,按照“四零”工作思路,以“三严三实”专题教育活动 为契机,以强化“监督执纪问责”主题年活动为抓手,认真落 实“八项规定”精神,持之以恒纠正“四
2、风” ,深入推进党风廉 政建设和反腐倡廉工作,取得了新的进展和新的成效。 (一)强化廉洁教育,拒腐防变思想意识得到不断提升 20XX 年,公司先后组织各级党组织和广大党员干部认真学习了 第 2 页 党的十八届五中全会、中纪委五次会议和习近平系列重要讲话 精神;举办了 5 期铜煤大讲堂,开设了形势教育专栏,开展了 解放思想大讨论和“三讲三看三增强”形势宣传教育活动;购 买 5000 套新修订的廉洁准则和纪律处分条例 ,分发给 全体党员干部学习;建立了廉洁短信群发平台,在重大节假日, 为公司党员干部发送廉洁短信进行过节提醒;对预防职务犯罪 网络中心和三个工作站的领导人员作了适当调整,为更好的开 展
3、预防工作提供了组织保证;对 18 名新任职的副处级以上领导 干部进行廉政考察、培训,经考试合格后予以任用,防范了用 人风险;坚持领导干部个人重大事项报告制度,25 名副处级以 上领导向组织报告了个人重大事项。特别是在建局 60 周年之际, 纪委监察室编印了铜煤党风廉政建设亮点工作荟萃一书, 制作了清风扬帆 60 载电视专题片。有力展示了铜煤人无私 奉献、廉勤兼优、甘守高洁的精神风貌,在兄弟单位和公司上 下引起了强烈反响,获得了党员干部的一致好评。 (二)严格检查考核,党风廉政责任制得到全面落实 按照集团公司党风廉政建设工作会精神,公司党政先后多次研 究年度廉政建设工作意见,召开了公司党风廉政建
4、设工作部署 会,制定下发了20XX 年党风廉政建设目标、任务和措施 。 党委分别与 19 个基层单位签订廉政建设目标责任书。各基层单 位分别与所属的 369 个区队(车间)签订了目标责任书,保障 了反腐倡廉工作与生产经营工作同部署,同落实。先后 4 次召 第 3 页 开党委会和党政联席会进行专题研究,将责任落实到部门,并 督促解决。年底,党风廉政建设责任制考核检查组,通过查资 料、看现场、民主测评、召开座谈会、个别谈话征求意见等方 式,对所属各单位当年党风廉政建设责任制落实情况进行检查 考核。对职工群众提出的意见、建议进行归纳汇总,及时公司 领导进行了反馈并抓好整改落实。 (三)狠抓任务分解,
5、 “两个责任”得到清晰明确 公司各级党组织能严格贯彻落实关于落实党风廉政建设党委 主体责任和纪委监督责任的实施意见 ,各级党组织负责人积极 履行党风廉政建设“第一责任人”职责,带头讲廉政党课,做 到了重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协 调、重要案件亲自督办。并通过督促约谈、报告工作、严肃问 责等方式,抓住党风廉政建设主体责任不放松,推进了党风廉 政建设主体责任的落实。班子其他成员也能明确掌握自己在党 风廉政建设中的责任,认真履行“一岗双责” ,自觉把职责的要 求融入到所分管的业务工作中,形成了党委“不松手” 、书记 “不甩手” 、班子成员“不缩手”的良好工作格局。各级纪检监 察
6、组织明晰了监督范围,理清了问责权限,清楚了执纪条款, 把履行监督职能的切入点从配合职能部门开展业务检查,转变 到对职能部门履行职责的监督检查上来,回归到监督主业。全 年向公司党政专题报告党风廉政建设情况 6 次;组织召开各类 监督专业会议 12 次。 第 4 页 (四)聚焦主业主责,监督执纪问责得到很好规范 围绕公司“创新驱动、转型发展、二次创业”中心工作,开展 了监督执纪问责主题年活动。把违反党的政治纪律、政治规矩、 两个责任落实不到位、制度执行不力、工作消极应对、打折扣、 搞变通、不作为等方面作为监督重点,充分发挥“八位一体” 、 党风廉政建设监督员、媒体和网络等监督平台的作用,对违反 公
7、司相关制度和劳动纪律的单位、部门和个人进行了执纪问责。 玉华矿对因班前会安排工作不力、现场安全监管不到位、有令 不行的 3 名科级干部进行了警示提醒,对工作失误的 3 名科级 干部进行了通报批评。下石节矿对违反干部下井管理规定的 6 名科级干部人进行了通报批评。王石凹矿对因管理缺失、工作 懈怠的 3 名科级干部进行了谈话函询。全公司因违反制度规定 被问责的有 46 人,其中处级 2 人,科级 41 人,一般干部 3 人。 问责类型为约谈 2 人、谈话函询 7 人、警示提醒 12 人、通报批 评 19 人、责令纠错 1 人、诫勉督导 5 人。 (五)践行“三严三实” ,干部作风得到了很好转变 公
8、司坚持把正视问题、找准问题、解决问题作为开展“三严三 实”专题教育工作的出发点和落脚点,制定了“三严三实”专 题教育实施方案,扎实开展了专题党课教育和专题学习研讨交 流活动,从严从实召开了各级领导班子专题民主生活会。树立 问题导向,围绕解决安全、稳定和发展三大难题,确立了“发 展北区,收缩东区、盘活存量资产,做强非煤产业,重点向陕 第 5 页 北转移”的战略思路。各单位领导班子率先垂范,靠前指挥, 现场办公,用实的态度,实的行动,实的措施,集中精力狠抓 安全生产,全力以赴维护矿区稳定,积极实施文化强企、科技 兴企、人才助企、民生稳企“四大战略” ,推动各项工作顺利开 展。同时,强化立规执纪,把
9、解决“不严不实”的问题作为转 变干部作风的重点来抓,列出“不严不实”的问题清单,一条 一条梳理、一项一项整改,通过建制度、立规矩,强约束,为 干部职工转变作风提出制度规范和行为约束。对照贯彻落实中 央“八项规定”和公司“四改进四倡导”要求,加强公务用车 管理、压缩“三公”经费支出、合并精简会议、开展劳动竞赛、 强化煤质管理,促进煤炭销售,努力把党员干部在专题教育中 激发出来的工作热情和进取精神,转化为干事创业的强大动力, 为公司发展提供有力保障。 (六)深化效能监察,关键环节的管控得到有效监管 20XX 年效能监察工作围绕公司安全生产和经营管理的难点、热 点、重点深入持久的开展,全年共立项 4
10、0 项,下发监察建议书 58 份,对所立项目进行了监督再监督,管理再管理,堵塞了相 关管理漏洞,完善了有关制度。年底,经效能监察领导小组考 核认定全公司共节约资金 8435.43 万元。针对王石凹、徐家沟、 鸭口三矿关停回撤开展了专项监察,回收的物资设备材料台帐 健全,账目清晰,帐、物、卡相符,物资设备材料调拨处置程 序规范,提高了物资设备材料利用率,最大限度地盘活了资金, 第 6 页 东区三矿回撤专项效能监察取得了预期目标。同时,认真履行 监察职能,严格执行铜川矿业公司项目工程及物资设备采购 招议标廉洁从业三方承诺制度 ,全年参与工程建设项目招、议 标监督 6 次,签订三方廉洁承诺书 35
11、份,涉及金额 6595 万元, 核减资金 650 万元;参与物资设备采购招、议标监督 11 次,签 订廉洁承诺 31 份,涉及金额 22869 万元,核减资金 2042 万元。 (七)加强纪律审查,违纪违法案件得到有效遏制 公司上下始终坚持对腐败“零容忍”的工作态度,以“遏制腐 败蔓延势头,治病树、拔烂树、正歪树”的工作目标,加大纪 律审查工作力度。各级党委能定期听取线索处置和案件查办工 作情况汇报,纪检监察组织严格执行查办案件以上级纪委领导 为主的机制,推动查办案件工作深入开展。为拓宽干部职工拒 礼拒贿渠道,促进干部职工廉洁从业,公司设立了廉政账户和 礼品专库。在纪律审查中,对东坡机修厂厂长
12、私自处理废铁等 问题进行了核查,提出了有针对性的整改建议和意见,并督促 落实;对反映下石节矿抽放队队长相关问题进行了核查,责令 该队队长、党支部书记实施了诫勉督导。一年来,纪委监察室 共收到举报信件 23 件,其中,集团转办 7 件,矿业公司自收 16 件(信件 7 件、网络举报 7 件、短信 1 件,电话举报 1 件) 。 按照拟立案、初核、谈话函询、暂存、了结五类处置标准,初 核 21 件,了结 21 件,暂存 2 件。 第 7 页 (八)强化自身建设,履职能力得到全面提高 8 月,召开了中国共产党陕西陕煤铜川矿业有限公司第一次代 表大会,选举产生了公司第一届委员会和第一届纪律检查委员 会
13、。召开了公司第一届纪律检查委员会第一次全委会,选举产 生了新一届纪委书记、副书记。同时,调整了公司监察委员会 成员,极大加强了纪检监察工作组织领导。出台了建立纪检 监察办案人才库和加强纪检监察组织建设及纪检监察干部队伍 管理的暂行办法和关于建立纪检监察办案人才库的暂行规 定 ,建成了有 66 人的办案人才库,有 168 人的纪检监察后备 干部人才库,并在 273 个党支部中设立纪检委员,有力强化了 公司纪检组织网络。举办了纪检监察干部业务培训班,邀请省 纪委领导讲课,公司 66 名纪检干部和 70 名党风廉政监督员参 加培训。与此同时,对纪检监察干部提出了加强自身建设“五 个一”要求,各单位都
14、能认真组织、积极学习,大部分单位都 为纪检监察干部配备了学习笔记本。玉华矿纪委书记罗东身, 鸭口矿纪委书记马坡带头学习,学习笔记均达到了 20000 字以 上。公司有 3 篇论文在中国监察学会煤炭分会 20XX 年成果交流 会上分获二、三等奖。1 篇调研报告在中煤政研会纪检监察学 组第 20 次研讨会上进行了交流。 同志们,回顾过去的一年,是公司上下勇克时艰、锐意改革、 创新驱动、 “走出去”发展的攻坚年;是公司上下贯彻落实中央 “八项规定”精神反“四风” ,深化党风廉政建设和反腐倡廉工 第 8 页 作,推进“两个责任”落实的加强年;是公司各级纪检监察组 织突出监督执纪问责,狠抓效能监察出成效
15、的强化年。这一年 工作成绩的取得,得益于上级组织、公司党政的关心和指导, 得益于全体纪检监察工作人员辛勤和努力,得益于广大干部职 工热情的支持和参与。在此,我代表公司党委和纪委向大家表 示衷心的感谢和崇高的敬意!并对今天将要受到表彰的“两年 一度”党风廉政建设工作先进集体和先进个人表示热烈祝贺! 在肯定成绩的同时,我们也要冷静清醒地看到,党风廉政建设 和反腐倡廉工作还存在着一些不容忽视的问题。一是一些单位 纪检监察组织不健全,人员不足,办公设备落后;二是个别领 导干部班子成员落实“一岗双责”不到位,存在只讲生产任务、 不提廉洁教育,只看工作成绩,不顾廉洁风险防控的现象;三 是对走出去发展的单位
16、和党员干部廉洁自律监督缺失;四是查 处“四风”和腐败问题的办法不多、力度不够,纪律审查工作 的威慑作用发挥不充分;五是个别纪检监察干部思想观念、能 力素质还不能适应新形势、新要求,存在着不愿监督、不会监 督、不敢监督的现象。这些问题要引起高度重视,我们将采取 有效有力的措施,认真加以解决。 二、当前形势和任务 党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央,协调推进 “四个全面”战略布局,以强烈的历史责任感、深沉的使命忧 患感,坚定不移推进全面从严治党,着力构建不敢腐、不能腐、 第 9 页 不想腐的体制机制。各级纪检监察机关把创新、协调、绿色、 开放、共享的“五大发展理念”同自身的工作联系起来,
17、运用 监督执纪“四种形态” ,强化监督执纪问责,把党风廉政建设和 反腐败斗争引向深入,深得党心民心。 仅 20XX 年,全国纪检监察机关共接受信访举报 281.3 万件(次) ,处置问题线索 53.4 万件,立案 33 万件,结案 31.7 万件,给 予党纪政纪处分 33.6 万人,涉嫌犯罪被移送司法机关处理 1.4 万人。检察机关共立案侦查贪污贿赂、渎职侵权等职务犯罪 5.4 万余人。 “天网行动” ,共追回外逃人员 1023 名、追赃 30 亿元。中纪委巡视组在巡视中,发现国企存在纪检监察力量薄 弱,落实中央“八项规定”精神和作风建设存在问题,利益输 送与权力寻租,干部管理不规范, “三重
18、一大”制度执行不力等 问题。 这些情况表明,当前反腐败形势依然严峻复杂,全面从严治党 任务依然艰巨。我们要认识到,党中央坚定不移反对腐败的决 心没有变,坚决遏制腐败现象蔓延势头的目标没有变。我们对 党中央在反腐败斗争上的决心要有足够自信,对反腐败斗争取 得的成绩要有足够自信,对反腐败斗争带来的正能量要有足够 自信,对反腐败斗争的光明前景要有足够自信。打“虎”灭 “蝇”不仅力度不减、节奏不变、尺度不松,而且正风反腐会 越来越严,纪律要求会越来越严,执纪标准会越来越严,干部 监督会越来越严,责任追究会越来越严。 第 10 页 当前,煤炭企业面临过剩产能消化和结构调整的双重压力,铜 川矿业公司也正处
19、在治亏创效和转型升级的攻坚阶段。我们要 正视困难,坚定信心、众志成城,在上级组织的坚强领导下, 在新一届领导班子的带领下,不断增强政治意识、大局意识、 核心意识、看齐意识。积极主动依靠公司 60 多年沉淀的优秀文 化,依靠公司 60 多年营造出的风清气正的政治生态环境,依靠 公司 60 多年历经的苦难与磨练以及积累的成熟经验,依靠公司 60 多年打造出的特别能吃苦、特别能战斗、特别能创新、特别 能奉献的职工队伍,我们一定能打赢这场只能成功不能失败的 攻坚战。 公司纪检监察组织和纪检监察干部必须把“创新驱动、走出去 发展、治亏创效”与自身工作联系起来,围绕公司 20XX 年工作 要点,严明纪律约
20、束,狠抓“四风” ,持续搞好宣传教育,强化 纪律审查,深化效能监察,推进党风廉政责任制全面落实,建 设一支忠诚干净担当的纪检监察队伍,为全面完成各项目标任 务实现转型发展提供坚强的政治保障和纪律保证。 三、20XX 年主要工作 20XX 年工作总体要求是:以党的十八大、十八届中纪委历次全 会和习近平总书记系列讲话精神为指导,在上级党政组织的领 导下,全面贯彻落实公司“三会”精神,协调推进“保生存、 保安全、保稳定、调结构、谋发展”和“治亏创效”战略布局, 遵循“四零”工作思路,聚焦监督执纪问责,落实“两个责任” , 第 11 页 强化党内监督,把纪律挺在前面,着力解决职工群众身边的不 正之风和
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