【合同范文】劳务派遣合同简介[1].docx
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1、第 1 页 劳务派遣合同简介1 特征码 XeDJBHciFuWpnFoxyqSt 劳务派遣合同简介 劳务派遣合同 - 定义 对于事业单位来说用得比较多,一般事业单位没有编制时 候但又需要用人时候就会用派遣人员,而派遣人员是属于劳务 派出公司的人力资源,暂时还不属于用人单位员工,等到用人 单位有编制后可以转为用人单位员工。但是所享受的待遇和社 会保险与用人单位的正式员工都是一样的。 所以,如果属于劳动者和用人单位发生辞退或者辞职现象, 劳动者首先需要找劳务派遣机构联系,并且看看合同中关于辞 退或者辞职现象的处理,一般来说派遣合同里面都没有规定, 所以被用人单位辞退是得不到赔偿的,自动辞职只要劳动
2、者提 前一个月跟劳务派遣机构说一声,一般来说也不用赔偿,但是 合同另外有约定赔偿金的除外。 劳务派遣合同 - 说明 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 第 2 页 (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解 除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动 合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳 动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第 一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本
3、法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动 合同的; 劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的 年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月 以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付 半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民 政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经 济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经 济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十 二个月的平均工资。 劳务派遣合同(协议) 用人单位: (以下简称甲方) 第 3 页 派遣单位: (以下简称乙方)
4、 为了促进就业,满足甲方的用人需求,甲乙双方经过友好、 平等协商,在中华人民共和国劳动合同法框架内建立劳务 派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。 双方经协商一致,就劳务派遣事宜签订以下协议: 一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式 乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员,以劳务派遣 的方式派往甲方(具体人数另约定) 。 二、劳务派遣人员的招录与变更 1.劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用,也可委托 乙方进行招聘并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定,甲、 乙双方应拟定劳务派遣人员名单 ,并签字、盖章,作为本合 同的附件,由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同; 2.甲、乙双方按
5、照商定对被派遣的劳务人员进行变更的, 要相应更改劳务派遣人员名单 ,并须经双方签字、盖章认可。 劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的,甲方应提前 35 个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方,由乙方负责与劳务 派遣人员办理终止或解除劳动合同手续,甲方应依法支付经济 补偿金; 3.劳务派遣人员在甲方工作期间,因病、工伤(含职业病) 在医疗期内的,以及女性职工的“三期”期间,甲方不得通知 乙方与其终止、解除劳动关系,甲方应按劳动法的有关规定继 第 4 页 续履行用人单位的职责。 三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费的支付 1.劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定 的标准执行,实行同
6、工同酬; 2.劳务派遣人员的工资、各项社会保险费,甲方应于每月 日前转入乙方银行账户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的 工资清单,转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内; 3.甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细 表,乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴 纳; 4.劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能 按期支付,以及乙方未能按期转入工资卡账户,违约方应自逾 期之日起每日按未支付总额 5的比例向对方支付违约金。 四、甲方权利与义务 1.必须按照劳动法的规定合法规范用工,安排劳务派遣人 员在甲方的具体工作岗位,监督、检查、考核劳务派遣人员完 成工作的情况; P
7、 2.对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权; 第 5 页 3.劳务派遣人员有以下情形之一的,甲方可立即通知并退 回乙方: (1)在试用期内不符合甲方工作要求的; (2)严重违反甲方劳动纪律、规章制度的; (3)严重工作失职,营私舞弊,给甲方造成重大经济损失 的; (4)被依法追究刑事责任的。 4.甲方要求劳务派遣人员进入公司前需身体健康,并根据 甲方的要求提供健康证明,体检不合格的人员退回乙方,乙方 自行安排; 5.甲方确因生产经营变化需减少或退回乙方劳务派遣人员 时,应提前 35 个工作日书面通知乙方。甲方须结算清本协议第 六条第一项 1、2、3 款的费用,经甲、乙双方商定后,由乙方 负责
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- 合同 范文 劳务 派遣 简介
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