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1、第 1 页 团省委基层党建工作责任清单 特征码 LRVEHpHbEwoIKuTDCrOy 团省委基层党建工作责任清单 按照省直机关工委关于印发省直机关基层党建工作责任 清单的通知 (x 直工发20XXx 号)要求,为进一步落实 机关党建工作责任,围绕“明责、知责、负责” ,明确“三级 (党组、机关党委、党支部和机关部门、直属单位) 、四岗(党 组书记、党组成员、机关党委专职副书记、党支部书记和机关 部门负责人、直属单位负责人) ”界定,大力实施团省委系统基 层党建全面提升工程,扎实推进党内规章制度落实,充分发挥 机关党建的服务和保障作用,促进共青团改革攻坚和团的事业 发展,结合实际制定党建工作
2、责任清单。 一、党组抓基层党建工作责任清单 (一)党组 牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不 称职的主业主责意识,围绕承担“全面领导、选人用人、教育 管理、保障落实和示范带动”等职责,深入落实党建工作主体 责任,切实加强对团省委系统党建工作的组织领导,全面加强 机关党的建设,推进全面从严治党的要求落到实处,不断提升 第 2 页 机关党建工作科学化水平。 1、坚持总负责、总把关,把机关党建工作列入党组重要议程, 全面领导和总体推进机关党建工作。党组每年初召开团省委系 统党建及党风廉政建设工作会议,每年至少召开 2 次党组会研 究机关党建工作,每月工作例会听取机关党建工作情况汇报
3、。 年底前,团省委党组向省委书面报告年度工作总结。 2、建立健全党组书记负总责、分管书记分工负责、机关党委推 进落实、党支部书记和机关各部门、直属单位负责人负直接责 任的四级党建工作责任,层层签订党建及党风廉政建设“一岗 双责”责任书,逐级建立责任清单和责任目标,做到量化到岗、 细化到人。 3、推动基层党组织按期换届,机关党的基层委员会每届任期 4 年,党的支部委员会每届任期 3 年。按期换届率达到 100%。 4、严格执行和落实“三会一课” 、组织生活会、谈心谈话、民 主评议党员等基本制度,基层党组织制度执行落实率达到 100%。 5、开展党支部书记述职评议工作,组织党员对党支部书记抓党 建
4、工作进行民主测评。党支部书记述职评议面达到 100%。 6、落实机关党委专职副书记列席团省委领导班子专题民主生活 会和党组有关会议的规定。 7、配齐配强机关党委专职党务干部和党支部书记、组织委员、 宣传委员、纪检委员,严格履行干部选任和选举程序,党支部 第 3 页 班子配备率达到 100%。加强对党务干部、党支部书记培训,培 训面达到 100%。 8、党组班子严格执行党的基本制度,参加支部组织生活率达到 100%。 9、强化对机关党委工作的支持,为机关党委开展工作创造条件。 (二)党组书记 党组书记是党建工作的第一责任人,对机关党建工作负总责, 带头落实党组主体责任,认真履行“全面部署督导、强
5、化思想 政治建设、严格党的组织生活、健全党组织班子、配强党务干 部和落实基本保障”等责任,推动党建工作任务落实落细。 1、坚持主业主责主抓,按照四级党建工作责任体系,建立责任 清单和责任目标,统筹推进党建工作和团的工作,实现党建工 作与团的工作相互促进、深度融合。 2、党组书记每年听取 2 次机关党委工作汇报,专题研究机关党 建工作,提出指导性意见,对重要工作亲自部署、重大问题亲 自研究、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办。 3、每年向省直机关工委作抓基层党建工作述职评议。抓好团省 委系统党支部书记述职评议,述职评议面达到 100%。 4、督促团省委班子成员按照“一岗双责”要求,既要做好分管
6、业务工作,也要做好分管部门和直属单位的党建工作。 5、以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机,推动团 第 4 页 省委党组理论学习中心组每月集中学习一次、党支部每月集中 学习一次,强化党员干部理论武装,提高党员干部政治意识和 理论素养。 6、带头执行和落实团省委系统党支部“三会一课”制度 、 “双重组织生活”等党的组织生活制度,做到“五个在支部” , 即学习讨论在支部、党课讲在支部、组织生活过在支部、示范 作用发挥在支部、工作检查指导在支部。每年至少参加党支部 活动 4 次,每半年至少到所在党支部讲 1 次党课。带头主动交 纳党费。每年至少深入党建工作联系点 2 次。 7、推动落实党风廉
7、政建设“两个责任” ,从严从实加强对党员 干部的日常监督,严格执行党章党规党纪和团省委规章制度, 自觉接受党组织和党员群众监督。每年撰写 1 篇每季一案阅读 体会。 8、配齐配强党支部班子和党务干部,为机关党建工作开展提供 支持、创造条件。 (三)党组成员 协助党组书记落实主体责任,牢固树立“一岗双责”意识,认 真履行“分工负责、互促共进、调研指导和示范带头”等责任, 促进党建工作抓实落靠。 1、认真负责地抓好分管部门和直属单位的党建工作,支持和督 促分管部门和直属单位按照党组要求落实党建工作任务。 2、每年 2 次听取分管部门和直属单位党建工作情况汇报,帮助 第 5 页 研究和解决工作中存在
8、的突出问题,督促突出问题按时整改到 位。坚持到分管直属单位检查指导,对党建工作进行督导和推 进,及时总结梳理基层党建工作的好经验、好做法。 3、带头落实“双重组织生活”制度,主动参加所在党支部组织 生活,做到“五个在支部” 。每年至少参加支部活动 4 次,每半 年至少到所在党支部讲 1 次党课,每年至少参加 1 次分管直属 单位党的活动,每年至少深入党建工作联系点 2 次,带头主动 按时交纳党费。 4、带头落实党组抓机关党建责任,加强对分管部门和直属单位 党员干部的监督,对党员干部多帮助、多教育、多提醒,切实 做好党员干部的思想教育和政治引领工作。每年与分管部门和 直属单位负责人谈心谈话 2
9、次。 5、带头学习、严格遵守中国共产党章程 、 中国共产党纪律 处分条例 、 中国共产党廉洁自律准则等党纪党规,发挥好 “关键少数”的示范作用,带动党员干部严以修身、廉洁自律。 年底前,撰写 1 篇每季一案阅读体会。 二、机关党委抓基层党建工作责任清单 (一)机关党委 机关党委在团省委党组指导下,领导团省委机关和直属单位党 建工作,对抓机关党建工作负直接责任,认真履行“谋划协助、 教育管理、党内监督、推进落实”的责任。 1、协助党组对机关各部门和直属单位党建工作进行部署和落实, 第 6 页 每年初制定下发团省委系统党建工作要点 ,明确工作任务, 认真组织实施。 2、协助党组落实好抓机关党建的主
10、体责任,对党建工作任务进 行细化、量化,实现责任、机制、任务、措施落到位。每半年 要对各党支部党建工作责任落实情况进行 1 次全面督查,每年 以书面形式向省直机关工委和团省委党组报告工作完成情况。 3、每年组织召开 1 次党支部书记述职评议会议,对党支部书记 进行评议考核。党支部书记述职评议面达到 100%。 4、推动落实党风廉政建设责任制,每年组织机关各部门和直属 单位深入排查廉政风险点,研究制定风险防控措施,确保不发 生廉政风险。 5、建立完善团省委领导班子民主生活会制度 、 团省委系统 党支部“三会一课”制度 、 团省委贯彻中国共产党党和国 家机关基层组织工作条例实施办法等党内生活制度,
11、推动 党内政治生活常态化、规范化、制度化。组织编写党的十八 大以来党纪党规汇编 、 团省委工作制度汇编 。 6、协助党组加强党员干部队伍建设,每年开展党员干部思想状 况调查,提出意见和建议,为党组决策提供参考。 7、研究制定关于团省委系统推进“两学一做”学习教育常态 化制度化的实施方案 、 团省委系统推进“两学一做”学习教 育常态化制度化任务清单 、 团省委系统推进“两学一做”学 习教育常态化制度化月报表 ,加强对党支部的检查、指导、督 第 7 页 促,推进学习教育常态化制度化任务落实。 8、优化党组织设置,对机关党支部组成部门和人员进行调整, 推动机关以部室为单位建立党小组、直属单位根据实际
12、建立党 小组。 9、严格执行换届选举各项规定和要求,指导党支部做好换届工 作,保证换届选举工作高标准、严要求、高质量。党支部按期 换届率达到 100%。 10、督促检查党的基本制度的执行和落实,增强组织生活的政 治性和严肃性,提高党的组织生活质量。各党支部“三会一课” 等基本制度执行落实率达到 100%。 11、认真履行中国共产党党内监督条例规定的三项监督职 责,注重对党员干部的日常监督,让党员干部习惯在监督下开 展工作。 12、严格执行中国共产党发展党员工作细则 ,认真制定党员 发展计划,坚持标准、规范程序,提高发展党员质量,优化党 员队伍结构。建立从严教育管理党员制度,稳妥慎重地处置不 合
13、格党员。做好党组织关系接转和党费收缴工作。 13、积极推进党务公开,采取通报、公示、机关内网等多种形 式,对党的建设情况、党员参加组织生活情况、党风廉政建设 情况等进行公开,保障党员主体地位和民主权利,落实党员知 情权、参与权、选举权、监督权。 14、建立支部工作纪实制度,推动党支部定期对支部学习和活 第 8 页 动进行系统梳理,认真填写团省委党支部工作纪实手册 。 15、选树好党建工作典型,推广党建工作经验,每年“七一” 前对团省委系统优秀党员、优秀党务干部进行表彰。 16、扎实推进团省委系统作风整顿活动,研究制定团省委系 统作风整顿活动实施方案和团省委系统作风整顿工作任务 清单 、 团省委
14、系统作风整顿工作任务月报表 。推动党支部制 定作风整顿活动问题整改清单 ,建立落实整改台账。年底前 对机关各部门和直属单位作风整顿情况进行量化打分、排出名 次。 (二)机关党委专职副书记 专职副书记负责机关党委的日常工作,是抓机关党建工作的直 接责任人,认真履行“协助谋划、组织实施、督导检查和带动 引领”等责任。 1、协助党组对机关党建工作进行研究部署、组织实施,推进机 关党建工作任务落实。 2、建立机关党委每季度例会制度,经党委书记授权,主持召开 机关党委会,分析研究机关党建工作,提出工作意见,及时向 党组汇报。 3、牵头制定团省委系统基层党建全面提升工程年度实施方案, 列出责任清单,做好综
15、协调推进。 4、督促团省委书记班子成员执行好“双重组织生活”制度,积 极参加所在党支部组织生活、讲好专题党课。组织开好团省委 第 9 页 领导班子专题民主生活会。 5、负责健全完善“三会一课” 、组织生活会、谈心谈话、民主 评议党员等组织生活制度,细化标准要求,健全明责、考责、 问责体系,强化制度的执行和落实。每年对党支部工作情况进 行 1 次全面督查。 6、组织党员干部参加省直机关工委举办的“省直机关学习讲坛” 、基层党组织书记业务轮训和能力素质提升培训、专职党务干 部和纪检干部业务培训。采取邀请专家集中辅导、学习交流、 观看视频等多种形式,对党支部书记和党员干部进行培训,培 训面达到 10
16、0%。 7、组织和落实党支部书记向机关党委、党支部全体党员述职, 并进行评议考核。党员向所在党支部述职,党支部对党员进行 评议考核。 三、党支部抓基层党建工作责任清单 (一)党支部 党支部是党的全部战斗力的基础,在抓机关党建工作中承担着 具体责任,要认真履行“教育、管理、监督和服务”等责任。 1、研究制定“两学一做”学习教育常态化制度化工作计划,把 学习教育融入组织生活之中,坚持在学深悟透、查摆问题、践 行合格、夯实基础上深化,每年要向机关党委报送学习教育情 况总结。 2、加强支部班子建设,配齐组织委员、宣传委员、纪检委员。 第 10 页 加强对支部委员的动态管理,对调离、转岗和不胜任本职工作
17、 的委员要及时进行调整。严格执行换届选举规定,党支部必须 按规定进行换届。 3、督促党员参加以政治理论为主要内容的集中学习培训,强化 对党员干部的思想理论和形势政策教育。年底前,每名党员要 撰写 1 篇党风廉政建设心得体会。 4、掌握了解本支部党员干部思想状况,做好经常性的思想政治 工作。 5、统筹安排好书记班子成员参加支部组织生活,并做好与书记 班子成员沟通协调、督促落实。 6、严格执行和落实“三会一课” 、组织生活会、谈心谈话、民 主评议党员等基本制度,支部党员大会每季度召开 1 次,支委 会每月召开 1 次,党小组会每月召开 1 次,每月开展 1 次主题 党日活动,每季度组织 1 次专题
18、党课,每半年召开 1 次组织生 活会。党支部“三会一课”等基本制度执行落实率达到 100%。 7、认真开展民主评议党员工作,按照优秀、合格、基本合格、 不合格等次对党员进行评定。 8、按照规定做好发展党员工作,督促党员主动按时足额交纳党 费,履行党员义务。 9、对本支部干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。 10、制定党支部年度工作计划,每半年研究一次党建工作,开 展党支部活动,进行检查和评比。年底要向机关党委报送工作 第 11 页 情况。 11、落实支部工作纪实制度,定期对支部学习和活动进行系统 梳理,认真填写团省委党支部工作纪实手册 。 (二)党支部书记 党支部书记是机关党建具体责任人,是
19、党支部工作的第一责任 人,严格执行“一岗双责” ,认真履行“执行落实、统筹安排、 教育管理和工作带动”等责任,建好支部、带好队伍。 1、带头履行“教育、管理、监督、服务”四项责任,每年将履 行支部书记职责情况向机关党委及支部党员大会报告。 2、主持召开支委会和支部党员大会,制定支部年度工作计划, 做好支部委员工作分工,严格党员教育管理,开展支部活动, 做好总结检查评比。 3、推进“两学一做”学习教育常态化制度化,带头践行“四讲 四有” ,做到“四个合格” ,增强“四个意识” ,严守政治纪律和 政治规矩。 4、带头执行和落实“三会一课” 、组织生活会、谈话谈心、民 主评议党员等制度,每半年到所在
20、支部讲一次党课。 5、督促党员参加组织生活、主动按时交纳党费、履行党员义务。 6、掌握了解党员干部思想状况,及时做好党员干部思想政治工 作,每年与支部党员谈心谈话 2 次。 7、抓好党支部工作计划的执行,采取有效措施,推进支部工作 第 12 页 落实。 四、机关各部门和直属单位抓基层党建工作责任清单 (一)机关各部门和直属单位 机关各部门和直属单位是推进党建工作落实的重要力量,承担 着具体抓、具体推的职责,要认真履行协调配合、统筹推进、 教育管理、监督检查等责任。 1、积极支持、配合党支部工作,认真落实机关党委的要求和部 署,结合本部门、本单位实际对党建工作进行细化分解,确保 党建任务落实。
21、2、组织本部门、本单位党员参加支部学习、主题党日、研讨交 流、学习培训等党的活动,推进落实“三会一课”等党的组织 生活制度。 3、设立党小组的部门和单位,组织开展好党小组学习,做好学 习记录。 4、机关各部门和直属单位要每年深入查找一次廉政风险点,研 究制定风险防控措施,有效化解廉政风险。 5、每半年组织开展一次警示教育,提高干部职工廉洁自律意识。 督促本部门、本单位党员每年撰写一篇党风廉政建设心得体会。 6、监督干部职工深入学习、严格遵守党章党纪党规和团省委各 项规章制度。 7、组织开展好本部门、本单位作风整顿活动,强化对干部职工 第 13 页 作风方面的思想教育,配合党支部查找在作风方面的
22、突出问题, 帮助列出问题清单、整改清单。 (二)机关各部门和直属单位负责人 机关各部门和直属单位负责人是本部门、本单位党建工作第一 责任人,要严格执行“一岗双责” ,认真履行“统筹安排、教育 管理、推动落实”等责任。 1、认真落实上级党组织的要求和部署,结合本部门、本单位实 际,研究细化党建工作与业务工作相结合的具体措施,做到责 任到位、任务到位、推进到位。 2、按照团省委党建及党风廉政建设“一岗双责”责任书要 求,认真落实好各项规定性任务。 3、组织本部门、本单位党员参加机关党委和党支部开展的各项 活动,带头落实“三会一课”等党的组织生活制度。每年到所 在支部讲一次专题党课。 4、履行好部门
23、(单位)负责人和党支部书记、党小组长“一岗 双责”责任,既要抓好业务工作,也要抓好党建工作。 5、每月主持召开一次党小组会议,组织党员学习有关会议和文 件精神。 6、监督本部门、本单位党员干部严格遵守党章党规党纪、从严 治团各项规定和团省委各项规章制度,对存在问题的党员干部 及时进行教育提醒。 7、了解党员干部思想、学习、工作情况,认真做好党员干部的 第 14 页 思想政治工作。每半年要与本部门、本单位党员干部进行一次 谈心谈话。 8、推进落实作风整顿任务,强化对干部职工的教育引导,带头 做到“三不” (不迟到早退、擅自离岗,不在上班时间做与工作 无关的事,不在工作日饮酒) 、 “四比” (比文字、比加班、比业 务、比业绩) 、 “五勤” (勤学习、勤思考、勤调研、勤汇报、 勤总结), “四比” 、 “五勤” ,树立“六种意识”(大局意识、进 取意识、表率意识、担当意识、合作意识、群众意识),倡导形 成勤于学习、严谨细致、勤勉高效、务实担当、严于律己、联 系青年“六个好作风” 。带头落实每名专职团干部联系 100 名普 通青年、调研倾听、团干部常态化下沉基层等系列制度安排。
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