培养选拔优秀年轻干部的重要意义.docx
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1、第 1 页 培养选拔优秀年轻干部的重要意义 特征码 CPMlOPXMBtMDddniMzKk 培养选拔优秀年轻干部的重要意义 当前,中国特色社会主义进入新时代,新时代召唤时 代人才,关键在于建设一支高素质专业化干部队伍,归根到底 在于培养选拔一批又一批优秀年轻干部接续奋斗。习近平在党 的十九大报告中指出,大力发现储备年轻干部,注重在基层一 线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经 过实践考验的优秀年轻干部。 一、干部培养不是一劳永逸的事情,这是一个长期的 过程,要根据时势变化,根据需要,精准培养,及时调整培养 方向,要注重培养方式,加强监管力度,本着对干部负责的态 度,强化学习,
2、使学习成为常态化。培养年轻干部是保证党的 政治路线长期不变,社会主义事业的持续发展是必须坚持党的 领导、坚持党的路线不动摇,只有有挑选和培养出德才兼备、 胆大优秀的年轻干部才能真正坚持正确的思想政治路线,才能 更好的落实党的方针和政策、才能促进社会主义事业的成功。 二、加强引导鼓励,努力培育新生。基层应多为年轻 干部成长提供机会,创造条件,积极培养年纪轻、文化程度高、 第 2 页 致富本领强,且政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任的 优秀农村青年,鼓励他们来一线工作中锻炼自我,帮助培养对 象尽快提高政治素质和工作能力,更要引导年轻干部立足本职 岗位,做到守土有责、守土负责、守土尽责,适时将表
3、现突出、 条件成熟的后备干部调整充实到村干部中,不断为基层工作注 入新生力量。 三、对于年轻的培养中必须要尊重、珍惜人才,对于 特别优秀的人才要给予破格晋升与提拔的机会,使年轻干部可 以更好的发挥自己的才能、更好的得到自我提升和成长,以便 于推动社会主义现代化建设持续稳定发展。优秀的干部应具有 很强的专业知识与业务素养,并且具有崇高的道德素养,要用 实际行动来维护党和国家的利益。在这个的新的时代,对于年 轻干部的选拔与任用上,我们必须摒弃落后陈旧的方式,要进 行思想的解放、要进行新观念的融合,立足于实践,放眼未来, 进行年轻干部培养和选拔机制的创新,疏通一切有碍年轻干部 人才培养和选拔的障碍,为哪些发展型、实干型的优秀人才提 供一条绿色通道。
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