【合同范文】劳动合同 :IT行业劳动合同范本.docx
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1、第 1 页 劳动合同 :IT 行业劳动合同范本 特征码 LZbxbOFGxbANMEGEkaID 用人单位: (以下称“甲方”) 劳动者: (以下称“乙方”) 根据中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国劳动合 同法和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签 订立本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条 劳动合同双方当事人基本情况 (一)甲方 注册地址: 通讯地址: 邮政编码: 法定代表人或委托代理人: (二)乙方 性别: 出生年月: 年 月 日 居民身份证号码: 或者其他有效证件名称: 证件号码: 教育程度(学历): 户籍类型(非农业、农业): 第 2 页 现住地址: 邮政编码: 户籍
2、地址: 邮政编码: 联系电话: 紧急联系人: 联系电话 : 本合同是确立甲乙双方劳动关系成立的法定依据 (一) 乙方声明在订立本合同时,已经对甲方有关规章制度 等有了充分了解。 (二) 乙方保证订立本合后承认和遵守甲方的有关规章制度 的规定。 (三) 本合同履行过程中,公司规章制度如有修改的,按修 改后的制度执行。 第二条 合同类型与合同期限 (一) 本合同期限类型:固定期限劳动合同。本合同于 _年_月_日生效,其中试用期至 年 月 日止。本 合同于_年_月_日终止。 (二) 本合同有效期届满,如双方未重新订立有关聘用合同, 或者未延长续签(变更)本合同的期限的,本合同即对双方不再 发生法律约
3、束。 第三条 工作内容和工作地点 (一)乙方根据甲方工作需要同意在 部门从事 岗位工作, 基本工作内容为: 。具体可参见相应岗位的岗位职责说明书 。 第 3 页 (二)乙方工作地点: 完成工作。根据甲方的工作安排,乙 方同意工作地点相应调整。 (三)合同期,乙方同意甲方根据经营情况、工作需要,以 及乙方的工作能力和表现、业绩、考核结果,安排和调整乙方 的工作岗位、职务和相对应的工资级别,乙方自愿服从甲方的 管理和安排。 (四) 本合同有效期限内,乙方未经甲方许可,不得兼任其 他企业、事业单位及国家机关的其他工作。 (五) 本合同期限内,乙方从事工作所产生的职务工作成果 包括但不限于著作权和知识
4、产权等的一切权利由甲方享有。 (六)乙方未经甲方授权和指派,擅自以甲方的名义办理的 有关事宜,非经甲方追认,甲方对此不承担任何责任,因此产 生的一切后果,由乙方独立承担。 第四条 工作时间和休息休假 (一)甲方执行标准工时制度,乙方每天平均工作时间不超 过 8 小时,每周平均工作不超过 40 小时。 (二)公司原则上不提倡安排员工加班,乙方如需加班应严 格按照加班管理制度的相关规定执行,征得甲方同意,甲 方依据加班申请依法给予乙方相应补偿,未经甲方批准的超出 工作时间之外的行为,不属于加班行为,乙方无权要求加班费。 (三)乙方因自身原因早到晚走的,以及自身工作原因未能 第 4 页 完成甲方安排
5、在正常工作日的工作而自行加班的,属于个人自 愿行为,不属于公司规定的加班。 (四)涉及法定休假日调休事宜,按照甲方考勤与休假管 理制度相关规定执行。 (五)乙方工作满一年以上可以享有规定的带薪年休假。 第五条 劳动报酬(若非特别说明,均为税前工资) (一)甲方每月 15 日前以货币形式支付乙方工资,乙方在试 用期期间月工资为 元,正式录用后月工资为 元。如甲方的工 资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准执行, 甲方在每次薪酬变动时均以书面形式通知乙方。 (二)甲方有权根据实际经营状况、规章制度、以及乙方工 作年限、奖惩记录、岗位变化等调整乙方的工资待遇。 (三)甲乙双方对工资的其他
6、约定:甲方在以下情况有权扣 除乙方相应额度的工作报酬。 1、因乙方的过失给甲方造成经济损失。 2、乙方违反管理制度的。 3、甲方按照有关规定对乙方工作进行考核评价,考核评价 结果需扣除工作报酬的。 4、双方约定的其他情况。 第六条 社会保险和福利待遇 (一)甲乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险, 并按照国家有关规定向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社 第 5 页 会保险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。 (二)乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和当地政府 有关规定执行。 (三)乙方患职业病或因工负伤的医疗待遇按国家和当地政 府有关规定执行。 (四)乙方的福利待遇按国
7、家及甲方的规定执 第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、 卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动 保护用品。 (二)甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙 方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳 动过程中的事故,减少职业危害。 (三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职 业病防治的管理,提高职业病防治水平。 第八条 劳动纪律和规章制度 (一)乙方应严格遵守国家法律、法规;遵守甲方制定的工作 纪律和其他规章制度,服从甲方的领导、管理和指挥、遵守职 业道德、保守甲方商业秘密和知识产权;积极参
8、加甲方组织的有 关业务技术及各项规章制度的教育和培训。 (二)乙方违反本合同约定或规章制度、劳动纪律,甲方可 第 6 页 依据本合同及单位规章制度给予纪律处分,并可依据具体情况、 悔过程度决定是否解除本合同。甲方因乙方违反本合同约定或 各种规章制度、劳动纪律解除劳动合同的,无须支付任何经济 补偿,并可追究乙方相关的法律责任。 第九条 劳动合同的变更、解除、终止、续订 (一)经甲乙双方协商一致,本合同可以随时解除或变更。 (二)任何一方单方提出解除本合同,应提前 30 日以书面形 式通知对方。 (三)乙方具有下列情形之一的,甲方可以随时通知解除本 合同,并不支付经济补偿金: 1、在试用期间被证明
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