在全旗乡科级领导班子和领导干部实绩考核兑现表彰大会上的讲话.docx
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1、第 1 页 在全旗乡科级领导班子和领导干部实绩考核兑现表彰 大会上的讲话 特征码 pFCahpgLvrcFNaVlwuag 同志们: 这次全旗乡科级领导班子和领导干部实绩考核兑现表彰会 议,是旗委、旗政府决定召开的一次重要的会议。会议的主要 任务是通报 20XX 年度全旗乡科级领导班子和领导干部实绩考核 结果,认真分析全旗领导干部队伍现状,总结工作,鼓舞斗志, 号召全旗广大领导干部进一步转变作风,团结一致,锐意进取, 为实现我旗“十一五”目标奠定坚实基础。刚才,大会对实绩 突出的领导班子和领导干部进行表彰,希望受表彰的同志要戒 骄戒躁,继续努力,创造更好的业绩;没有获得表彰的同志不 要气馁,要
2、奋起直追,实现工作新突破。 下面,我就实绩考核和干部队伍建设讲四点意见: 一、统一思想,提高认识,把握新形势下做好实绩考核工 作的重要意义 第 2 页 实绩是领导干部在实践中创造的业绩,凝聚着领导干部的 辛勤汗水和智慧,是德、能、勤等方面综合素质的具体反映。 做好实绩考核工作,对加强干部的监督和管理、促进各项工作 落实、推动全旗经济社会发展有着重要作用。 (一)加强实绩考核是体现社会公正、工作公平的本质内 涵。公正公平是社会主义社会基本的活动准则,也是每个人的 基本心理需求。新形势下,如果不加强实绩考核,就不能对干 部进行有效的监督管理,会产生干部“干好干坏一个样”的问 题,就会出现“有人干、
3、有人看”的现象,将严重影响广大干 部的工作积极性,影响工作成效。要通过科学的考核奖惩办法, 实行功者必奖、过者必罚,切实解决干好干坏一个样、干与不 干一个样的问题,营造公平公正的良好用人环境和工作环境, 真正把乡科级领导干部的精力引导到抓落实、干实事、求发展 上来,把干部群众的精神、智慧和力量凝聚到全旗改革发展的 各项工作中来。 (二)加强实绩考核是提高领导干部素质的有效手段。领 导干部的素质关系全旗干部队伍建设的整体水平,关系全旗经 济社会发展的全局。当前,一些领导干部对自己放松了要求, 学习意识不强,政治觉悟偏低,太吝惜自己,做事明哲保身、 第 3 页 不思进取,工作毫无建树、得过且过。我
4、们就是要通过加强实 绩考核工作,奖勤罚懒,彰功惩过,让广大干部认识到不工作 不行,不努力工作也不行,工作没有起色更不行,清楚自己肩 负的责任和义务,增强危机感和紧迫感,不断提高素质,转变 作风,成为一名符合时代要求的政治思想好、业务知识精、敬 业精神强的新型领导干部。 (三)加强实绩考核是提高乡科级领导班子执政能力的必 然要求。团结产生力量,凝聚诞生希望。一个团结、务实、高 效的领导班子对促进工作、加快发展起着至关重要的作用。加 强实绩考核工作,可以使旗委、旗政府对乡科级领导班子工作 情况进行有效的监控和掌握,为旗委科学合理调整配置干部提 供详细客观的依据。通过适时对领导干部进行调整,有效解决
5、 部分领导班子团队精神不强、战斗力涣散、工作合力低下的问 题,切实增强乡科级领导班子的战斗力。 (四)加强实绩考核是建设和谐阿荣的迫切需要。我旗已 圆满完成了“十五”各项目标任务,经济社会发展的航船驶入 了快速前进的航道,在发展阶段上已步入快速增长期,在发展 的外部环境上已步入综合机遇期,在发展后劲上已步入蓄势突 破期。站在“十一五”发展新的历史起点上,全面实现旗委十 二届十一次全委(扩大)会议提出的战略目标和工作部署,需 第 4 页 要一支团结拼搏、作风扎实、善打硬仗的干部队伍,需要我们 付出更多的艰辛和努力。只有全旗广大领导干部大力弘扬求真 务实精神、加快工作节奏、提高工作效率,才能在抢抓
6、机遇、 加快发展上取得新成就,在深化改革、扩大开放上开创新局面。 通过加强实绩考核工作,建立健全各项考核制度,强化对领导 干部的监督管理,引导广大党员干部加强思想教育,提升创新 工作能力,狠抓工作落实,不断提高求真务实的主动性,把各 项工作落到实处。 二、立足实际,客观评价,准确掌握全旗干部队伍精神风 貌和工作现状 20XX 年,在全旗广大干部群众的共同努力下,我旗工业经 济、招商引资、城镇建设、农区畜牧业、粮食生产等重点工作 取得突破性进展, “三化”进程明显加快,社会事业全面发展, 多数工作走在了全市的前列,全旗经济社会继续保持了持续、 快速、健康发展的大好局面。 成绩的取得是旗委、旗政府
7、科学决策和正确领导的结果, 是旗四大班子团结协作的结果,更是全旗广大干部群众群策群 力、锐意进取、扎实苦干的结果。这充分表明全旗的干部队伍, 特别是领导干部是一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献 第 5 页 的队伍,用实实在在的行动和业绩诠释了新时期阿荣精神的深 刻内涵。尤其是在乡镇机构改革中,我旗调整干部实行旗乡联 动,调优配强了乡科级领导班子和领导干部,使干部的精神面 貌焕然一新,主要表现为:一是热爱家乡、为旗争光的信念进 一步加强。全旗广大领导干部自觉把个人工作与全旗发展、个 人选择与全旗的需要、个人利益与群众利益紧紧联系在一起, 不畏艰难,奋勇拼搏,表现出了强烈的荣誉感和使命感。二是
8、 勇于争先、敢于超越的进取意识进一步加强。在过去的一年里, 经济快速发展,社会事业长足进步,各方面工作实现了大的发 展,创造性工作成效显著,充分体现了全旗广大领导干部的拼 搏精神和进取意识。三是同舟共济、团结协作的大局观念进一 步增强。全旗干部党员和各族群众,紧密团结在旗委、旗政府 的周围,群策群力,充分发挥聪明才智,攻坚克难,凝聚成了 一股气势磅礴的强大合力。四是辛勤劳作、无私奉献的崇高品 质进一步增强。我旗“十五”取得的辉煌成就,凝聚着全旗广 大干部群众的艰辛和奉献,是全旗党员干部爱岗敬业、辛勤工 作、默默奉献的集体结晶。 在看到全旗广大党员干部队伍积极向上的主流的同时,我 们也要清醒地认
9、识到,还有一部分领导干部存在宗旨意识不强、 进取精神匮乏、工作能力平平、工作作风涣散等问题;少数领 导干部人心浮躁,作风不实、落实不力的问题仍然存在;个别 第 6 页 领导干部思想波动、精神不振,患得患失,工作拖拉,对工作 缺乏热情,对事业缺乏激情,对群众缺乏同情。 这些问题,虽然只是发生在个别领导干部身上,虽然只是 极少数人的表现,但是与全旗经济大发展、社会大进步的要求 极不相适应,这要求我们必须加大领导干部实绩考核和监督工 作力度,在任用干部上,实现庸者下、平者让、能者上。在这 里我强调一点,旗委、旗政府抓发展的态度是坚决的,抓干部 队伍建设的决心是坚定的,对不思进取的干部处理决不手软。
10、希望全体领导干部从全旗经济社会发展的大局出发,有则改之, 无则加勉,认真抓好整改提高,做一名适应新时期、新形势要 求的领导干部。 三、把握来势,凝聚力量,建设一支高素质的领导干部队 伍 当前,我们正处在一个新的历史起点上,推进“十一五” 规划的全面落实,确保“十一五”的良好开局,要求我们必须 抓住发展机遇,转变发展观念,理清发展思路,创新发展模式, 破解发展难题,推动全旗经济社会又快又好地向前发展。 “政治 路线确定以后,干部就是决定因素” 。这需要我们比以往任何时 候都要加强党员先进性教育和党的执政能力建设,切实提高各 第 7 页 级领导干部驾驭经济社会发展的能力,建设一支政治坚定、德 才兼
11、备、作风过硬、敢于创新、善于学习的干部队伍,为全旗 经济社会发展提供坚强有力的组织保证。 (一)要全面贯彻科学的发展观。实践证明,发展是解决 一切问题的根本途径,大发展、小困难,小发展、大困难,不 发展、更困难。不发展不行,发展慢了也不行。我们不加快发 展就会拉大与发达地区的差距,就会在新一轮的竞争中错失良 机,不仅不能如期完成“十一五”的宏伟目标,而且会被远远 抛在后边。当前,各地想发展、谋发展的愿望更强,抢机遇、 抓发展的措施更有力,可以说是“千帆竞发,百舸争流” 。在激 烈的竞争大潮中,要想拥有一席之地,不被甩在后面,惟有脚 踏实地,埋头苦干,加快发展。全旗各级领导干部必须全面落 实科学
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