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1、第 1 页 在建筑业企业职业化培训工作研讨会上的讲话 特征码 aTKOXbQoCnQlsegtLvXr 各位代表,同志们: 很高兴今天受邀参加中国建筑业协会工程项目管理专业委 员会和建筑企业经营管理专业委员会组织召开的“建筑业企业 职业化培训工作研讨会” ,谨向会议的成功举办表示祝贺。刚才 听了葛洲坝集团代表发言,特别是同志对这两天会议基本 情况的总结汇报,可以看出建筑业协会对推动建筑业企业职业 化这项工作确实抓得很紧,研究得比较深入,也有许多实践经 验。历史上推动一件事情成功,要取决于很多的人,但是加速 事情的成功,可能往往就在于某些或某个人。今天在主席台就 座的同志,就曾在推广“鲁布革”工
2、程管理、最早的设计 施工总承包方面发挥了积极的推动作用。另外他对推动中建 CI 形象、确定中建的 LOGO 也发挥了重要作用,开创了建筑业企业 形象设计的先河。现在为推进和加强建筑企业职业化建设工作, 青林同志又不懈努力。这项工作得到部里的支持,得到协会的 支持,我催眠术这项工作一定会取得成功。下面我就借此机会, 谈谈加强项目经理职业化建设在我国工程建设领域的重要性以 及目前我们需要做好哪些工作。 第 2 页 一、加快职业经理人培养是建立完善现代企业制度和深化 工程项目管理的迫切需要 中央已经明确了到 2020 年全面建设社会主义小康社会的宏 伟目标。在此时期,建设领域担负繁重工作,任重道远。
3、我们 所说的基本建设,一方面是基础设施建设,一方面是房地产, 具有四大特点:一是在国民经济中的地位越发重要。去年,我 国的固定资产投入已经达到了 8.86 万亿,其中基本建设包括基 础设施和房地产大概占到 40%左右。也就是说,基本建设已经 是拉动国民经济增长的一个重要的支柱产业,如果加上拉动相 关产业发展,比如钢铁、石化、建材,其贡献就更大了。第二 是快速增长,近几年每年都保持着 20%的快速增长速度。第三 是充分的市场竞争。可能除了个别行业、个别领域、个别地区 以外基本上都是充分的市场竞争。我们现在有各类资质的施工 企业 67000 家,有勘察设计单位 13000 家,各类开发商 3000
4、0 多家,还有物业管理等其他服务型企业。第四个特点,我们是 高就业率的行业,基本建设行业从业人员超过 5000 万。综上所 述,我们这个行业与人民群众的利益是密切相关的,一方面是 房地产,人民群众高度关注,它既是拉动国民经济增长的重要 产业,同时又是人民群众关注的产业,我们的基础设施建设、 城市地铁、快速交通等等也都江堰市是与人民群众密切相关的。 第 3 页 在这几个特点下,我们愈发感到,对我们行业来讲是一个难得 的发展机遇,同时也是一个严峻的挑战。据预测,到 2020 年还 将建 300 亿平方米建筑。同样对职业经理人也是一个发展机遇。 “职业经理”是指以经营管理企业为职业,在企业中全面 负
5、责经营管理,对法人财产拥有经营权和管理权,承担法人财 产的保值和增值责任的人。其定位应包括三个方面的内容:一 是职业人,职业经理人在企业中全面负责经营管理,承担法人 财产保值增值的责任,在任职期间,以其诚信的职业道德和工 作完成本职工作。二是市场人,职业经理人对于企业和出资人 而言,是可以选择和流动的,这正是职业经理人与传统体制的 不同以及他们的生命力所在。职业经理人市场价值的高低,取 决于他所在职企业的规模、业绩和职业生涯的诚信记录;过去 讲“铁打的衙门,流水的官” ,现在可能是“长久的企业,任期 的职业经理人” 。因为每个企业都有自己的定位、发展目标和远 景,在不同的历史时期,其定位、发展目标和远景也不尽相同, 不可能每个人适应全部历史阶段,这是不现实的,也是不客观 的。企业越来越公共化,就需要一批职业的企业管理者。现在 企业的观念是在逐步的转变过程中。过去很多国企的负责人定 位不清,搞不懂自己是谁,别人一叫老板,就以为自己是老板, 直到国资委成立和派出国务院监事后,才猛然明本文来自*之音, 第 4 页 海量精品免费请登陆
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