坚持公道正派原则 搞好组织人事工作.docx
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1、第 1 页 坚持公道正派原则 搞好组织人事工作 特征码 NlReCbmwlgSmnFIHnDbl 公道正派是组织人事干部搞好工作的党性原则,是提高 自身素质的基本标准,是恪尽职守的职业道德,是实践“三个 代表”的行为准则。一个组织人事干部要做到公道正派,就必 须按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求, 从以下三个方面下功夫,做好做实。 一、在树立正确世界观上下功夫 对每个组织人事干部来说,世界观是直接影响其坚持公道 正派的根本性问题。当前,我们组织人事工作改造客观世界的 重要任务,就是为实现铁路跨越式发展提供强有力的组织人才 保证。但是,对如何完成这一任务,每个组织人事干部所持的
2、 态度和做法是不尽相同的。这种不同的态度和做法,正是一个 人在改造客观世界过程中自身世界观的具体反映。事实充分证 明,我们的世界观正确了,组织人事工作的正确方向才能把握 住,公道正派才能坚持好。反之,公道正派就会偏移正轨,组 第 2 页 织人事工作就会出错,造成损失,损害组织人事干部的良好形 象。在改革开放和发展社会主义市场经济条件下,能不能坚持 好公道正派,不仅向我们提出了一个为什么要改造世界观的问 题,也向我们提出了一个如何改造世界观的问题。组织人事干 部怎样才能改造世界观呢?关键在于抓好科学理论学习。要紧 密联系实际,认真学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于 组工干部队伍建设的论述,学
3、习“三个代表”重要思想,深入 开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”的集中学习 教育研讨活动,切实解决好进组织人事部门为了什么?在工作 岗位上干了什么?在塑造良好形象中树了什么?通过学习教育, 自觉纠正思想上存在的“公道不公道关键在领导,正派不正派, 要看上梁歪不歪。集中学习教育是领导的事,与我们一般组织 人事干部没有关系”的认识偏差。在思想上明确公道正派坚持 得好不好,不是与己无关,而是直接关系到能否真正实践 “三 个代表” ,是立党为公还是立党为私的大问题。自觉用“三个代 表”重要思想定位公道正派的内涵与要求,把公道正派作为搞 好组织人事工作的灵魂,作为评价组织人事干部言行品德的一
4、面镜子,作为衡量组织人事干部形象的一把尺子。用以经常对 照,自省、自警、自慎,不断从细微之处进行正确世界观的培 养和锻炼,把公道正派的原则落实到实际工作中去,努力担负 起为铁路跨越式发展选好人用好人的政治责任。 第 3 页 二、在塑造良好的形象上下功夫 组织人事干部是管干部的干部,工作中的一举一动,一言 一行无不影响着组织人事部门的威信,影响着组织人事工作的 好坏。树立组织人事干部公道正派的良好形象,是“三个代表” 重要思想所要求的,是组织人事工作的性质决定的,是干部职 工的信任所期望的,对每一个组织人事干部来说责无旁贷。如 何才能树立起组织人事干部公道正派的良好形象呢?毛泽东同 志在纪念白求
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