在某某矿2005年治安保卫工作会议上的总结讲话.docx
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1、第 1 页 在某某矿 2005 年治安保卫工作会议上的总结讲话 特征码 vMFUiDtlvWeCKzpnRYaU 同志们: 今天我们在这里隆重召开某某矿治安保卫工作会议,总结 分析某某矿当前综合治理工作中存在的各种突出问题,明确近 一阶段治安保卫工作目标任务,进一步动员广大干部职工万众 一心,众志成城,继续推进矿区“人防、技防、物防”三位一 体防控体系建设,严厉打击各种违法犯罪活动,共同维护企业 安全和广大职工群众的切身利益。刚才,某某同志通报了 20XX 年以来某某矿的治安情况,某某工区等五家基层单位作了表态 发言,集团公司保卫处某某处长对某某矿治安保卫工作作了重 要指示。下面,我就进一步加
2、强矿区治安保卫工作,再强调四 点意见。 一、增强正确认识形势洞察力,筑牢稳定和谐思想基础。 当前,从国内形势来看,我国正经历经济转轨、社会转型, 不可避免地面临着大量复杂的社会矛盾,收入差距拉大的现象 日益引人关注,侵害集体和群众利益的现象屡见不鲜,这些不 良现象成为制约经济发展、社会稳定的“绊脚石” ,引起党和国 家的高度重视,从党的十六大鲜明地提出使“社会更加和谐” 第 2 页 的要求,到十六届四中全会进一步提出构建社会主义和谐社会 的任务,再到刚刚胜利闭幕的十六届五中全会从民主法治、公 平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处 等六个方面,对和谐社会作出全面规划,不难看出,
3、这是党中 央在科学发展观指导下,基于对国情、民情的深刻洞察而作出 的重大部署。从企业发展来看,目前某某矿 “创业、创新、创优”工作正处在承前启后的重要历史时 期,既面临着良好的发展机遇,也面临着治安状况错综复杂的 严峻挑战。特别是随着市场经济改革的不断深入,一定范围内 引发了人们利益关系的深刻变化,使各种矛盾复杂纷呈,不安 定因素明显增多,加之人、财、物投入和管理跟不上、基层单 位重视不够以及保卫力量薄弱等实际问题,导致了一些案件和 问题的发生。为此,各单位、各部门和全体保卫人员要站在政 治高度认清形势,从思想上摆正改革、发展、稳定三者之间的 关系,充分认识到搞好治安保卫工作,不仅是维护企业稳
4、定的 根本措施,也是深化改革、加快发展的迫切要求。改革是动力, 发展是目的,稳定是保证。没有改革的深化和经济的发展,政 治稳定和治安安定就没有基础,没有稳定的政治环境和安定的 秩序,改革开放和经济发展就没有保障,一切都无从谈起。面 对当前某某矿治安复杂形势,我们要以学习十六届五中全会精 神和深入开展保持共产党员先进性教育为契机,正确认识企业 职工群众的内部矛盾,扎实做好“三个坚持、三个树立” ,即: 第 3 页 始终坚持把职工的呼声作为第一信号,始终坚持把职工的需要 作为第一选择,始终坚持把职工的满意程度作为第一标准,牢 固树立稳定团结意识,树立“为发展立功、为群众服务”意识, 树立创业发展意
5、识,妥善处理不同利益群体的关系,认真解决 好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。加强和谐矿区建 设,经常分析辖区治安形势,保持清醒头脑,掌握工作主动权, 及时发现和处理因工作偏差或失误而可能导致的各种矛盾和问 题,减少在经济体制改革和人们利益调整过程中产生的不安定 因素,积极倡导人与人和睦相处,扎扎实实地抓好治安保卫工 作,打造某某矿稳定、和谐、文明的治安环境。 二、增强三方齐抓共管领导力,筑牢矿区治安防范基础。 加强基础防范是治安保卫工作的首要环节,基础打牢了, 治安突出问题也就解决了。基础防范工作应在以下三个环节上 下功夫。 一是要坚持预防为主的方针。预防为主是治安保卫工作的 一项基本原
6、则,重点围绕以下四个方面开展工作:一是完善构 建和谐矿区的管理体系,健全党委领导、行政支持、工会协管、 群众参与的管理格局,建立定期议事制度、治安情况分析通报 等制度,畅通信息渠道。二是加强治安宣传教育工作。各单位、 各部门要以防盗窃、防人身伤害、防破坏、防突发事件为主要 内容,提升职工自我防范能力。政工部、群工部、电讯中心、 保卫部门要相互支持帮助,依据现有宣传阵地,积极开展形式 第 4 页 多样的宣传教育活动,营造人人关心、个个参与的浓厚氛围。 三是加强防控设施建设,筑牢物防工程。按照“谁主管、谁负 责,谁管辖、谁负责”的原则,对管辖范围内的办公室、财会 室、物资仓库、临时物资存放点等重要
7、防范场所,一定要加固 安装防盗设施,安排专人看守,做到重点部位有物防、关键部 位有技防,24 小时有人值班,确保昼夜不失控。四是发挥职能 部门作用,做好人防工作。保卫部门要依靠现有力量合理安排 警力,加大辖区巡逻守控力度,对资金、办公室、物资存放比 较集中的场所要重点巡逻守控,并把巡逻守控时间向夜间倾斜, 向要害部位倾斜,向薄弱地段倾斜,提高巡查的密度和覆盖面, 最大限度地减少案件发生。 二是要建立纠纷排查工作机制。深入排查矛盾纠纷,全面 掌握不稳定因素是做好治安保卫工作的基础。为此,各单位、 各部门一方面要超前预测辖区内部经济、政治、文化诸方面的 运行趋势,科学分析可能引发违法犯罪的不利因素
8、及社会矛盾 的热点和焦点;另一方面则要严密掌握辖区内违法犯罪行为的 基本动向和突出表现,使“人防、物防、技防”三位一体的防 控体系发挥有效作用。工作中,各单位每月要集中召开一次矛 盾纠纷排查专题会议,及时有效化解各类矛盾和纠纷,力争把 各种矛盾纠纷解决在基层,解决在单位内部,解决在萌芽状态。 三井保卫部门每月要组织集中开展一次不稳定因素大排查活动, 对一些倾向性、苗头性和普遍性的问题要超前过问,提出防范 第 5 页 措施,防止积少成多,由小变大,甚至酿成大规模的群体性事 件及恶性案件;对一些事关企业具有重大影响和矛盾的不稳定 因素,由保卫部门牵头,信访部门协助,负责滚动排查跟踪管 理;对排查出
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